【転職向け】仕事の種類一覧｜未経験OKの職業や注目業界を解説！

この記事でわかること

人気の仕事ランキング：年収が高い、女性に人気、未経験者向けの仕事を紹介

職種別の仕事内容とスキル：IT、営業、事務、専門職、クリエイティブ職の詳細を解説

女性や未経験者向けの仕事選びに役立つ特徴やポイント

適職診断の活用方法、転職サービスをうまく活用し自分に合った仕事探しをしよう

仕事の種類が豊富に揃う転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

転職活動で仕事選びに悩んでいませんか？

この記事では、仕事の種類一覧を人気ランキング形式でご紹介します。

転職は、自分に合った仕事を見つけるのが最も重要なポイントです。

この記事を読むと、年収が高い仕事や女性が活躍できる仕事の種類一覧に加えて、未経験OKの職種や今後注目の新興職種も知ることができます。

ぜひ最後までご覧になって、あなたの新しいキャリアプランのヒントを見つけてくださいね！

仕事の種類の基本知識

まずは転職活動の基礎知識として、主な業界と職種の分類について押さえておきましょう。

それでは順に説明します。

職種と業種の違い

職種と業種は、仕事を考える上で最も基本的な区分です。

職種は「どのような仕事をするのか」を表し、業種は「どのような業界で働くのか」を表します。

職種は「営業職」「事務職」「技術職」といった仕事の種類を指します。同じ職種であれば、業界が変わっても基本的なスキルや経験を活かすことができます。一方、業種は「製造業」「サービス業」「金融業」といった会社の事業領域を表します。

転職を考える際は、自分の強みを活かせる職種なのか、興味のある業種なのかをしっかりと見極めることが大切です。また職種と業種の組み合わせによって、必要なスキルや年収の相場も変わってきます。

主な業界・業種一覧

産業区分	業界・分野	特徴
第一次産業	農業、林業、水産業	主に自然資源を利用した農作物の栽培、森林資源の管理、水産物の漁獲などを行う。
第二次産業	製造業、建設業	製品の製造や建築物の建設を行う産業で、素材から製品を作り出す役割を担う。
第三次産業	サービス業、金融業、小売業、IT業界	人にサービスや商品を提供する業界。日本のGDPの7割以上を占め、経済の中心的な役割を持つ。
第四次産業	IT・デジタル分野	デジタル技術を活用した新しい産業としての分類で、AIやIoT、データ分析などが含まれる。
その他	複合業種・新ビジネスモデル	複数の業界要素を持つビジネス（例: フィンテック、シェアリングエコノミーなど）。

 
日本の業界は、大きく第一次産業から第三次産業まで分類されます。近年はデジタル化の進展により従来の産業分類に収まらない新しい業態も増えています。

第一次産業には農林水産業が含まれ、第二次産業には製造業や建設業が該当します。第三次産業はサービス業全般を指し、小売業、金融業、IT業界などが含まれます。特に第三次産業は、日本のGDPの7割以上を占める重要な産業となっています。

最近では、IT・デジタル分野を第四次産業として分類する考え方も出てきています。また複数の業種の特徴を併せ持つ新しいビジネスモデルも増加しており、業界の境界線は以前より曖昧になってきています。

代表的な職種区分の解説

職種区分	職種の例	特徴
総合職	営業職、企画職	将来の管理職候補として、様々な部署を経験しながらキャリアを積む職種。
一般職	事務職、受付、庶務職	特定の部署で専門的な業務を担当し、サポート業務が中心となる職種。
専門職	医師、弁護士、研究職	資格や高度な専門知識を必要とし、専門領域で活躍する職種。
その他	データアナリスト、副業	デジタル化や働き方改革により、従来の区分に当てはまらない職種や複数の職種を兼任する形態。

 
職種は大きく分けると、総合職、一般職、専門職の3つに分類されます。それぞれの職種には特徴があり、求められる能力や経験も異なります。

総合職は、将来の管理職候補として様々な部署を経験しながらキャリアを積む職種です。一般職は、特定の部署で専門的な業務を担当する職種で、事務職などが該当します。専門職は、資格や高度な専門知識を必要とする職種で、医師や弁護士などが含まれます。

近年では、働き方改革やデジタル化の影響で、従来の職種区分に当てはまらない新しい働き方も登場しています。また副業や複業が認められる企業も増えており、一人が複数の職種を持つケースも珍しくなくなってきています。

仕事の種類一覧！人気ランキングTOP10

では早速、人気の仕事の種類一覧をランキング形式でご紹介します。

年収の高さ、女性の活躍度、未経験からの挑戦のしやすさの観点から、それぞれ人気の仕事をピックアップして表にまとめました。

ひとつずつ見ていきましょう。

年収が高い仕事ランキング

	職種	向いてる人の特徴	必要なスキル
1	ITエンジニア （AI/データサイエンス）	・論理的思考力が高い ・新技術への関心が強い ・継続的な学習意欲がある	・プログラミング言語 ・統計/数学の知識 ・機械学習の理解
2	経営コンサルタント	・分析力が高い ・問題解決力がある ・コミュニケーション能力が高い	・ビジネス戦略の理解 ・プレゼンテーション能力 ・業界知識
3	投資銀行員	・数字に強い ・プレッシャーに強い ・判断力が優れている	・財務分析能力 ・英語力 ・金融知識
4	クラウドアーキテクト	・システム設計が得意 ・広い視野を持っている ・技術トレンドに敏感	・クラウド技術 ・セキュリティ知識 ・システム設計能力
5	公認会計士	・細部にこだわる ・正確性を重視する ・法規制への関心が高い	・会計知識 ・監査スキル ・財務分析能力
6	データサイエンティスト	・数字分析が得意 ・探究心が強い ・ビジネス感覚がある	・統計解析 ・プログラミング ・データ可視化能力
7	セキュリティエンジニア	・リスク管理意識が高い ・緻密な性格 ・問題発見能力が高い	・ネットワーク知識 ・セキュリティ技術 ・最新脅威への理解
8	企業弁護士	・論理的思考力が高い ・交渉力がある ・判断力が優れている	・法律知識 ・交渉スキル ・ビジネス理解力
9	プロダクトマネージャー	・リーダーシップがある ・マーケット感覚がある ・調整力が高い	・プロジェクト管理能力 ・マーケティング知識 ・技術理解力
10	医師（専門医）	・責任感が強い ・継続的な学習意欲がある ・コミュニケーション能力が高い	・医学知識 ・診断技術 ・最新治療法の理解

 
高収入が期待できる仕事の上位には、IT系エンジニア、コンサルタント、投資銀行員などが入ります。特にIT業界では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により高度な技術を持つエンジニアの需要が高まっています。

データサイエンティストやAIエンジニアといった新しい職種も、年収ランキングの上位に位置づけられています。また経営コンサルタントや会計士なども、専門性の高さから安定して高い年収を得られる職種として注目されています。

ただしこれらの職種は高い専門性や経験が求められることが多く、キャリアアップには継続的なスキルアップが必要です。また残業が多い傾向にあることも考慮に入れる必要があります。

女性に人気の仕事ランキング

	職種	向いてる人の特徴	必要なスキル
1	Webディレクター	・企画力がある ・コミュニケーション能力が高い ・マルチタスクが得意	・プロジェクト管理能力 ・Webの基礎知識 ・デザイン感覚
2	HR（人事職）	・人への関心が高い ・バランス感覚がある ・コミュニケーション力が高い	・労務管理知識 ・面接スキル ・企画立案能力
3	デジタルマーケター	・トレンドに敏感 ・分析力がある ・クリエイティブな発想ができる	・デジタルツールの理解 ・データ分析能力 ・コンテンツ制作スキル
4	広報職	・文章力がある ・情報収集力が高い ・発信力がある	・ライティングスキル ・PR知識 ・メディア対応能力
5	カスタマーサクセス	・共感力が高い ・問題解決力がある ・粘り強い性格	・コミュニケーション能力 ・製品知識 ・顧客管理スキル
6	プログラマー	・論理的思考ができる ・集中力がある ・正確性を重視する	・プログラミング言語 ・アルゴリズムの理解 ・デバッグ能力
7	データアナリスト	・数字に強い ・分析力がある ・情報整理が得意	・統計知識 ・データ分析ツール ・レポーティング能力
8	編集職	・読解力が高い ・企画力がある ・締切管理が得意	・編集スキル ・校正能力 ・企画立案力
9	UI/UXデザイナー	・デザインセンスがある ・ユーザー視点を持つ ・トレンドに敏感	・デザインツール ・ユーザビリティ理解 ・プロトタイピング能力
10	コンテンツクリエイター	・クリエイティブな発想ができる ・自己表現力がある ・視覚的センスがある	・動画編集スキル ・SNS運用知識 ・企画構成力

 
女性に人気の仕事では、Web業界のディレクターやマーケター、HR（人事）職などが上位を占めています。これらの職種は、ワークライフバランスを取りやすく、かつ専門性を活かせる仕事として注目されています。

最近では、プログラマーやデータアナリストなど、従来は男性が多かった職種でも女性の進出が目立ってきています。また広報やカスタマーサクセスといった、コミュニケーション能力を活かせる職種も人気です。

在宅勤務の導入が進んだことで育児や介護との両立がしやすくなった職種も増えています。特にIT業界やクリエイティブ職では、フレックスタイムや在宅勤務制度が充実している企業が多く見られます。

未経験からチャレンジしやすい仕事ランキング

	職種	向いてる人の特徴	必要なスキル
1	カスタマーサポート	・人と接することが好き ・コミュニケーション能力が高い	・基本的なPCスキル ・ビジネスマナー
2	営業職（法人営業含む）	・積極的 ・人と関わることが得意	・ビジネスマナー ・提案力
3	事務職	・コツコツとした作業が得意 ・正確性が求められる作業が好き	・基本的なPCスキル ・書類作成能力
4	ITエンジニア	・論理的思考ができる ・新しい技術の習得に意欲的	・プログラミングスキル ・PCスキル
5	デジタルマーケティング・SNS運用	・トレンドに敏感 ・情報収集や分析が得意	・SNSの知識 ・データ分析スキル
6	コールセンタースタッフ	・電話応対が得意 ・冷静で丁寧な電話対応ができる	・ビジネスマナー ・コミュニケーション力
7	人材コーディネーター	・電話相手のニーズに寄り添える ・信頼関係を築くことが得意	・基本的なビジネスマナー ・PCスキル
8	Webエンジニア・プログラマー	・論理的思考がある ・集中力が高い	・プログラミングスキル
9	小売業スタッフ	・接客が好き ・親しみやすい対応ができる	・接客マナー ・基本的なPCスキル
10	飲食業スタッフ	・人と関わることが好き ・柔軟な対応ができる	・接客マナー ・衛生管理の知識

 
未経験者でも挑戦しやすい仕事として、カスタマーサポート、営業職、事務職などが挙げられます。これらの職種は、入社後の研修体制が充実していることが多く、基本的なビジネススキルがあれば転職が可能です。

最近では、プログラミングスクールやオンライン学習の普及によりITエンジニアへの転職も未経験者の選択肢として人気があります。またデジタルマーケティングやSNS運用などの職種は独学で学習がしやすく、実務経験がなくても挑戦できる分野として注目されています。

ただし未経験可の求人であっても、基本的なPCスキルやビジネスマナーは必須となります。また給与面では経験者との差が大きいことが多いため、キャリアプランをしっかりと立てることが重要です。

職種別の仕事内容と必要なスキル

続いて、それぞれの職種で求められる具体的なスキルや日常的な業務内容を詳しく解説します。

それでは順に見ていきましょう。

IT・Web系職種

IT・Web業界には、多様な職種が存在します。プログラマーやシステムエンジニアといった技術職、プロジェクトマネージャーのような管理職、Webディレクターやデザイナーといったクリエイティブ職まで、幅広い選択肢があります。

特に需要が高いのは、フロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニア、インフラエンジニアといった技術職です。また最近ではUI/UXデザイナーやプロダクトマネージャーなど、ユーザー目線でのサービス開発を担当する職種も注目を集めています。

これらの職種では、プログラミング言語やツールの知識はもちろん、論理的思考力やコミュニケーション能力も重要視されます。また技術の進歩が速いため、継続的な学習が必要な業界でもあります。

営業・販売職

営業職は法人営業と個人営業に大きく分かれ、さらに商材や業界によって様々な種類があります。

法人営業では、提案力や課題解決力が重視されます。特にソリューション営業では、顧客の業務課題を理解し最適な解決策を提案する能力が求められます。一方、個人営業では、商品知識とコミュニケーション能力が重要です。

営業職の特徴として、基本給に加えて歩合給やインセンティブがある場合が多く、努力次第で高収入を得られる可能性があります。ただしノルマや数値目標があることも多いため、プレッシャーに強い性格が求められます。

事務・管理部門の職種

事務・管理部門には、総務、人事、経理、財務といった職種があります。これらの部門は、会社の運営を支える重要な役割を担っています。

事務・管理部門の各職種の役割

• 総務：社内の環境整備、備品管理、各種手続きなど
• 人事：採用、労務管理、教育研修など
• 経理：日々の会計処理、決算業務
• 財務：資金調達、投資判断

これらの職種では、基本的なPCスキルやビジネス文書作成能力が必須です。またコンプライアンスや労働法規などの知識も重要です。資格取得によりキャリアアップの機会が広がる職種でもあります。

専門職（医療・法律・会計等）

医師、看護師、弁護士、公認会計士などの専門職は、高度な資格や専門知識が求められる職種です。これらの職種は、安定した需要があり、比較的高収入が期待できます。

医療系の職種では、医師や看護師以外にも、薬剤師、理学療法士、作業療法士など、様々な専門職があります。法律系では、弁護士の他に司法書士や行政書士といった資格職があります。

これらの職種に就くためには、専門的な資格の取得が必要です。資格取得には長期の勉強と実務経験が求められますが、一度資格を取得すれば、生涯にわたって活かせるスキルとなります。

クリエイティブ職

クリエイティブ職には、グラフィックデザイナー、Webデザイナー、イラストレーター、動画クリエイターなどが含まれます。デジタル化の進展により活躍の場が広がっている職種です。

最近では、UI/UXデザイナーやモーショングラフィックデザイナーなど、新しい専門分野も増えています。またマーケティングの知識を組み合わせたデジタルクリエイターという職種も注目を集めています。

これらの職種では、デザインツールの使用スキルはもちろん、トレンドへの敏感さや創造性が求められます。またクライアントのニーズを理解しそれを形にする能力も重要です。フリーランスとして働くことも可能な職種です。

女性が活躍する仕事の特徴

近年は女性が活躍できる職種も大きく広がっています。

ここでは、特に女性が働きやすくライフステージの変化にも対応しやすい職種や、女性ならではの視点を活かせる仕事をご紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

ワークライフバランスの取りやすい職種

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されている職種として、Webディレクター、コンテンツマーケター、システムエンジニアなどが挙げられます。これらの職種は、時間や場所にとらわれない働き方が可能です。

特にIT業界では、成果主義の導入により柔軟な働き方が認められやすい傾向にあります。また編集者やライター、経理事務といった職種も、比較的時間管理がしやすく、家庭との両立がしやすいと言えます。

副業や短時間勤務を認める企業も増えており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整ってきています。またクラウドソーシングの普及によりフリーランスとして働くことも選択肢の一つとなっています。

女性管理職比率の高い業界・職種

人事・総務部門、広報部門、マーケティング部門は、従来から女性管理職の比率が高い職種です。特に、消費者視点やコミュニケーション能力を活かせる部門では、女性ならではの感性が重要視されています。

小売業やアパレル業界、美容業界などのサービス業では、女性管理職の登用が積極的に行われています。また教育業界や医療・介護業界も、女性が管理職として活躍しやすい分野として知られています。

最近では、金融業界やIT業界でも女性管理職の増加が見られます。ダイバーシティ経営の推進により性別に関係なく実力で評価される環境が整いつつあります。

産休・育休制度が充実している職種

公務員や大手企業の総合職は、産休・育休制度が充実していることで知られています。特に、国家公務員や地方公務員は、法定以上の育児支援制度が整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。

金融機関や保険会社なども、福利厚生が充実している業界として挙げられます。また大手IT企業では、育児との両立支援として、短時間勤務制度や在宅勤務制度を積極的に導入しています。

医療系の専門職（看護師、薬剤師など）も、産休・育休の取得が比較的しやすい職種です。人材不足を背景に、復職支援プログラムや保育所完備など、手厚いサポート体制を整える医療機関が増えています。

未経験者でも挑戦しやすい仕事の特徴

経験やスキルがなくても、やる気があれば挑戦できる職種は数多く存在します。

ここでは、未経験者の受け入れに積極的な業界や職種、そしてキャリアチェンジを成功させるためのポイントをご紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

職種未経験でも転職しやすい業界

IT業界は、未経験者の受け入れに積極的な代表的な業界です。特にWebエンジニアやプログラマーは、プログラミングスクールなどで基礎スキルを身につければ、未経験からの転職が可能です。

人材業界やコールセンター業界も、未経験者の採用に積極的です。これらの業界では、社内研修が充実していることが多く、基本的なビジネススキルさえあれば、仕事を始めることができます。

また小売業や外食産業なども、未経験者を歓迎する傾向にあります。接客経験やマネジメント経験を積むことで将来的なキャリアアップも期待できます。

未経験歓迎の多い職種

営業職は、業界を問わず未経験者の採用が多い職種です。特に法人営業では、社会人経験があれば、業界知識は入社後に習得できるケースが多くあります。

事務職やカスタマーサポート職も、未経験者が挑戦しやすい職種として挙げられます。基本的なPCスキルとビジネスマナーがあれば、業務は比較的習得しやすいと言えます。

最近では、デジタルマーケティングやSNS運用担当なども、未経験者の採用が増えています。これらの職種は、個人的なSNS使用経験を業務に活かせる可能性があります。

キャリアチェンジ成功のためのポイント

未経験職種への転職を成功させるためには、十分な準備期間を設けることが重要です。転職前に、オンライン講座や資格取得などで、必要最低限のスキルを身につけておくことをお勧めします。

また前職での経験を活かせる要素を見つけることも大切です。

給与面では、未経験での転職は一時的な収入減になる可能性が高いことを理解しておく必要があります。長期的なキャリアプランを立て、将来の収入アップを見据えた準備をすることが賢明です。

注目の新興職種と将来性

デジタル化の進展や働き方改革により新しい職種が次々と生まれています。

ここでは、今後の成長が期待される新興職種と、各職種の将来性について解説します。

それでは順に見ていきましょう。

DX時代に生まれた新しい職種

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進によりデータサイエンティストやAIエンジニア、クラウドアーキテクトなど、新しい専門職が注目を集めています。これらの職種は、高度な技術力と分析力が求められる一方で、高収入が期待できます。

UX/UIデザイナーやプロダクトマネージャーなど、デジタルプロダクトの開発に関わる職種も増加しています。またデジタルマーケティングマネージャーやコンテンツストラテジストなど、オンラインビジネスを支える職種も重要性を増しています。

サイバーセキュリティスペシャリストやブロックチェーンエンジニアなど、デジタル社会の安全を守る職種も今後さらに需要が高まると予想されます。

今後需要が増える職種予測

少子高齢化を背景に、介護職や医療系専門職の需要は今後も増加が見込まれます。特に、介護ロボットの操作や高齢者向けデジタルサービスの提供など、テクノロジーと福祉を組み合わせた新しい職種が生まれる可能性があります。

環境問題への関心の高まりから、再生可能エネルギー関連のエンジニアや環境コンサルタントなども、将来有望な職種として注目されています。またSDGs関連の専門家やサステナビリティマネージャーなども、企業での需要が増えています。

リモートワークの普及によりバーチャルアシスタントやリモートワークマネージャーなど、働き方の変化に対応した新しい職種も登場しています。

副業・複業として人気の職種

Webライターやクラウドワーカーは、在宅で始められる副業として人気があります。特に、ライティングやデータ入力などの業務は、空き時間を活用して始めやすい特徴があります。

フリーランスのプログラマーやデザイナーも、副業として需要の多い職種です。またオンラインレッスン講師や翻訳者なども、自分のペースで仕事を進められる副業として注目されています。

SNSマーケティングやWebコンサルティングなども、専門知識を活かした副業として人気があります。副業を始める際は、現職との兼ね合いや時間管理に注意が必要です。

自分に合った仕事の見つけ方

自分に合った仕事を見つけることは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

ここでは、適職を見つけるための具体的な方法や、自己分析の進め方について解説します。

それでは順に見ていきましょう。

職種選びで重視すべきポイント

職種を選ぶ際は、給与や勤務条件だけでなくその仕事を通じて得られる成長機会や、仕事のやりがいも重要な検討ポイントです。自分の価値観や長期的なキャリアプランと照らし合わせて判断することが大切です。

またその職種の市場価値や将来性も考慮に入れる必要があります。特にAIやデジタル技術の進展により今後大きく変化する可能性のある職種もあります。業界のトレンドや技術革新の動向にも注目しましょう。

ワークライフバランスについても、自分のライフスタイルに合った選択をすることが重要です。残業の多さや休日出勤の頻度、在宅勤務の可能性なども、事前に確認しておくべきポイントです。

自己分析の効果的な進め方

効果的な自己分析には、過去の経験を振り返り、自分の強みと弱みを明確にすることが重要です。

また自分の価値観や将来のありたい姿を明確にすることも大切です。5年後、10年後にどのようなキャリアを築きたいのか、どのような生活を送りたいのかをイメージすることで職種選びの指針が見えてきます。

さらに業界研究や職種研究も並行して行うことをお勧めします。興味のある職種について、実際に働いている人の体験談を読んだり、可能であれば職場見学や社員との交流の機会を持つことでより具体的なイメージを掴むことができます。

適職診断テストの活用方法

適職診断テストとは？

適職診断テストは、自分の性格や価値観を客観的に把握するための有効なツールです。転職サイトや転職エージェントが提供する無料の適職診断テストを活用することで、自分に合った職種の方向性を見つけることができます。

ただしテスト結果は参考程度に捉えることが重要です。複数のテストを受けることでより正確な自己理解につながります。またテスト結果と自分の興味や価値観を照らし合わせることでより実践的な職業選択が可能になります。

特に、パーソナリティ診断と職業適性診断を組み合わせることでより具体的な職種選びのヒントを得ることができます。診断結果を基に、実際の職務内容や必要なスキルを調べることをおすすめします。

職種別におすすめの転職サイト

IT・Web系の職種を探すなら、「転職ドラフト」や「Forkwell Jobs」などのIT特化型の転職サイトが効果的です。これらのサイトでは、技術スタックによる検索や、年収の相場が明確に表示されているのが特徴です。

営業職や事務職など、一般職の転職では、「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などの総合転職サイトが便利です。また女性向け転職サイトでは、産休・育休制度などの情報も充実しています。

専門職の転職では、「医師転職ドットコム」など職種に特化した転職サイトを利用することでより専門的な求人情報を得ることができます。

仕事の種類について知りたい方に役立つよくある質問

仕事の種類について知りたい方に役立つよくある質問と回答をまとめました。

Q:未経験でも転職しやすい職種はありますか？

A:営業職、カスタマーサポート、事務職など

営業職、カスタマーサポート、事務職などは未経験者の採用が多い職種です。これらは社内研修が充実していることが多く、基本的なPCスキルやビジネスマナーがあれば転職が可能です。また、IT業界もプログラミングスクールで基礎を学べば未経験から挑戦できます。

Q:女性が活躍しやすい職種にはどのようなものがありますか？

A:Webディレクター、人事職、デジタルマーケター、広報職など

Webディレクター、人事職、デジタルマーケター、広報職などが女性に人気です。これらはワークライフバランスを取りやすく、専門性を活かせる特徴があります。フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されている企業も多く、育児との両立がしやすい環境が整っています。

Q:年収が高い仕事に就くにはどうすればいいですか？

A:高度な専門性を持つ職種向けのスキルを習得する

ITエンジニア、データサイエンティスト、経営コンサルタントなど高度な専門性を持つ職種が高年収を得やすい傾向にあります。これらに就くには、プログラミングや統計学などの専門スキルの習得が必要です。継続的な学習と実務経験の積み重ねが重要となります。

Q:転職で職種を変える際に注意すべきポイントは？

A:必要最低限のスキルを習得しておく

転職前に必要最低限のスキルをオンライン講座や資格取得で身につけておくことが重要です。また、前職での経験を新しい職種でどう活かせるかを明確にしましょう。未経験での転職は一時的な収入減になる可能性があるため、長期的なキャリアプランを立てることが賢明です。

Q:今後需要が増える職種にはどのようなものがありますか？

A:DX・少子高齢化・環境問題にかかわる職種

DX推進によりデータサイエンティストやAIエンジニア、クラウドアーキテクトなどの需要が高まっています。また、少子高齢化を背景に介護職や医療系専門職の需要も増加が見込まれます。環境問題への関心から再生可能エネルギー関連のエンジニアも注目されています。

みんなが使っている転職サービス上位5選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位5サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人数：75万件以上　※2025年12月2日時点 非公開求人数：35万件以上　※2025年3月31日時点
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

dodaに登録する

dodaの口コミ・評判を読む

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが見やすく使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

リクナビNEXTの口コミ・評判を読む

4位｜マイナビ転職AGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビ転職AGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビ転職AGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビ転職AGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職AGENTに登録する

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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2026年最新！イチ押しの転職エージェント5選

ここでは、2026年最新のおすすめ転職エージェント5社を厳選してご紹介します。

それぞれの強みや特徴を比較しながら、自分に合ったサービスを見つけ、理想のキャリアへの一歩を踏み出しましょう。

CAREER-X（キャリア・エックス）　納得のいくキャリアづくりをサポート

「CAREER-X（キャリア・エックス）」は、20代、30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、納得のいくキャリアを歩むために目の前の転職活動に留まらず、その先のキャリアに伴走すること。キャリアコーチング実績は5,000人以上で、その経験で培ったノウハウをもとに求職者の強みや将来像に合った最適な選択肢をご提案します。

寄り添った面談で強みや挑戦したいことを引き出し、求職者の経験や希望にマッチした求人をご紹介。また、20代で年収700万や30代で経営幹部ポジションなど、ハイクラスの求人や非公開求人も多数保有しています。

また、書類作成と添削、面接対策を内定・入社まで徹底サポート。転職後もフォロー/振り返りを行っており、長期に渡ってキャリアづくりを支援してくれる強い味方です。

CAREER-X（キャリア・エックス）のおすすめポイント

ハイクラスの求人や非公開求人も多数保有

キャリアコーチング実績は5,000人以上

長期に渡ってキャリアづくりを支援

基本データ

CAREER-X（キャリア・エックス）
求人数	非公開
提供サービス	職務経歴書の作成と添削、面接対策、入社後フォロー
拠点	大阪・福岡
URL	https://career-x.co.jp/

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マイナビクリエイター　専任のキャリアアドバイザーが直接サポート

「マイナビクリエイター」は、Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが個別カウンセリングを行い、求職者のスキルや経験、希望、適性に合った求人をご紹介します。

また、Web・ゲーム・IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているのが強みの一つ。企業が求めるクオリティを把握しながら、正確なポートフォリオの作成を徹底サポートします。

さらに、書類添削や面接対策、企業とのやり取り代行も無料で行い、効率よく転職活動ができるよう支援。アドバイザーとのキャリアカウンセリング時間も十分にとれるよう心掛けており、求職者と真摯に向き合う対応力が魅力といえるでしょう。

マイナビクリエイターのおすすめポイント

Web・ゲーム・IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍

正確なポートフォリオの作成を徹底サポート

書類添削や面接対策、企業とのやり取り代行も無料で行う

基本データ

マイナビクリエイター
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介、書類添削、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、条件面の交渉、入社日までのフォロー
拠点	要確認
URL	https://mynavi-creator.jp

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LIG Agent　活躍の幅を広げる多種多様な求人多数

「LIG Agent」は、クリエイティブ業界で20年の実績を持つ「LIG」が運営するクリエイターのための転職エージェントです。クリエイティブ業界に特化しているからこそ、豊富な知識や最新トレンド、実践的な情報などを惜しみなく提供。

非公開求人を含む多様な業界・職種のクリエイティブ・IT分野の求人を多数保有！求職者の経験やスキル、キャリアステージ、希望の働き方に合った求人をご紹介します。

また、年間1,000名以上のキャリアサポート実績あり。ポートフォリオや職務経歴書の添削、面接対策から入社後のフォローまで一貫して転職活動を徹底的に支援します。

さらに、今後のキャリア設計も一緒に検討してご提案します。クリエイターがスキルと経験を最大限に活かし、理想のキャリアを築ける心強い味方になってくれるはずです。

LIG Agentのおすすめポイント

非公開求人を含む多様な業界・職種の求人を多数保有

年間1,000名以上のキャリアサポート実績あり

添削、面接対策から入社後のフォローまで一貫してサポート

基本データ

LIG Agent
求人数	678件（2026年2月17日現在）
提供サービス	キャリア相談、求人紹介、面接対応、書類・ポートフォリオ添削、業界トレンド共有、イベント･セミナー実施
拠点	東京・広島・セブ・ベトナム
URL	https://re-new.liginc.co.jp/

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Tech-Go（テックゴー） エンジニア経験を活かしキャリアアップを実現

「Tech-Go（テックゴー）」は、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有。取り扱っている求人は幅広く、「Tech-Go（テックゴー）」だけの独占選考ルートや面接確約求人など、他にはない求人が多数揃っています。

また、現場を知り尽くしたエンジニア業界出身のアドバイザーが在籍しており、選考通過率をアップする書類添削や独自の面接対策など、転職活動を徹底サポートします。

さらに、年収アップを実現する交渉力も強みの一つ。エンジニアとしてキャリアアップを実現し、年収アップを目指している方におすすめの転職エージェントといえます。

Tech-Go（テックゴー）のおすすめポイント

ITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有

現場を知り尽くしたエンジニア業界出身のアドバイザーが在籍

年収アップを実現する交渉力も強み

基本データ

Tech-Go（テックゴー）
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉
拠点	東京
URL	https://tech-go.jp/

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エンジニアファクトリー　フリーランスエンジニアの強い味方！

「エンジニアファクトリー」は、18年以上の実績を誇るIT専門フリーランスの転職エージェントです。10,000件以上の求人を保有。会員登録をすれば非公開案件も見ることができ、あなたの経験やスキル、希望にぴったりな求人を見つけることが可能です。

また、年収と再受注率が業界トップクラス！確かな実績があるからこそ、フリーランスとして働いても安心感を得られます。もちろん正社員も対応可能なため、フリーエンジニアとして働いてきた方を、円滑に転職路線に切り替えることができます。

さらに、フリーランス向け福利厚生サービスを設けており、万が一のリスクに備えたサポートが充実している点も魅力の一つです。

エンジニアファクトリーのおすすめポイント

会員登録をすれば非公開求人を見ることができる

年収と再受注率が業界トップクラス

フリーランス向け福利厚生サービスが充実している

基本データ

エンジニアファクトリー
求人数	12,450件（2026年2月17日現在）
提供サービス	案件紹介、企業面談、企業との契約
拠点	東京・大阪
URL	https://www.engineer-factory.com/

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まとめ

この記事では、さまざまな仕事の種類一覧を紹介し、業界・職種の分類から具体的な仕事内容、必要なスキル、転職活動における仕事選びのポイントを詳しく解説してきました。

仕事の種類一覧として特に注目したのは、年収の高い職種、女性が活躍できる職種、未経験からチャレンジ可能な職種の3つの視点です。デジタル化の進展により、ITエンジニアやデータサイエンティストなどの新興職種も増加しており、キャリアの選択肢は広がっています。

転職を成功させるためには、自己分析を丁寧に行い、自分の価値観や目指すキャリアと照らし合わせながら職種を選ぶことが重要です。また、各職種の市場価値や将来性も考慮に入れ、長期的な視点で仕事選びを進めましょう。

この記事を読んだ方が、自分に合った仕事に出会えることを願っています。

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