- この記事でわかること
- よく聞かれる質問10選紹介ː自己紹介や志望動機、前職を辞めた理由などが多い
- よく聞かれる質問を職業別に紹介、具体的な回答例
- NG回答例と注意すべきポイントː転職理由や給与の希望額、曖昧な回答や否定的な発言は避けよう
- 逆質問で印象をアップするテクニックを紹介
- みんなが使っている転職サービス上位6選
転職活動中の方必見！面接でよく聞かれる質問とその対策を徹底解説します。
「自己紹介は？」「志望動機は？」といった面接で定番の質問から意外な面白い質問まで、実践的な回答例を交えてご紹介しています。
さらに業界・職種別の質問傾向や面接官を唸らせる逆質問のテクニックまで網羅。転職活動中に面接対策に悩む方、面接が苦手な方も、この記事を読めば自信を持って面接に臨めること間違いなしです。
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Contents
- 1 転職の面接でよく聞かれる質問ランキングTOP10
- 2 転職の面接でよく聞かれる質問と回答例文【業界・職種別】
- 3 NG回答例を紹介！転職の面接で避けるべき回答とは
- 4 転職活動で面接対策をしないとどうなる？
- 5 誰でもすぐできる！転職活動の面接の質問回答テクニック
- 6 面接官を唸らせる！転職の逆質問のテクニック
- 7 転職の面接で聞かれる面白い質問と対策
- 8 転職の最終面接で聞かれやすい質問と対策
- 9 転職する際の面接での質問についてくわしく知りたい方に役立つよくある質問
- 10 みんなが使っている転職サービス上位5選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
- 11 2026年最新！イチ押しの転職エージェント5選
- 12 さいごに
転職の面接でよく聞かれる質問ランキングTOP10
転職面接では、頻繁に聞かれる定番の質問があります。これらの質問に対する答えを事前に準備することで自信を持って面接に臨むことができます。
ここでは、転職面接で最もよく聞かれる質問トップ10をランキング形式でご紹介します。
- 自己紹介をお願いします
- 志望動機を教えてください
- 前職を辞めた理由は何ですか
- あなたの強みと弱みを教えてください
- 今後のキャリアプランを教えてください
- 学生時代に力を入れたことは何ですか
- 失敗した経験とそこから学んだことを教えてください
- ストレス解消法は何ですか
- 当社の印象はどうですか
- 転職活動の状況を教えてください
それでは順に見ていきましょう。
自己紹介をお願いします
この質問の目的は、応募者の人柄や経歴を簡潔に把握することにあります。
回答の際は、自分の経歴や職歴、特に応募している職位に関連するスキルや経験を中心に、2分程度で簡潔にまとめましょう。
自己紹介の構成例として、「名前」→「現在の仕事や立場」→「これまでの経歴のハイライト」→「志望動機の簡単な説明」という流れがおすすめです。
ただし長々と話すのは避け、面接官が興味を持ちそうなポイントに絞って話すことが重要です。また明るく前向きな態度で話すことで好印象を与えることができます。
この流れで回答すると、「○○と申します。現在は営業事務として、請求書作成や在庫・売上管理を担当しております。業務効率化のため書類テンプレートを作成し、作業時間の短縮を実現いたしました。さらなる成長とスキルアップを目指し、御社への転職を志望いたしました。」のようになります。
志望動機を教えてください
この質問は、あなたがなぜその会社や職位に興味を持ったのかを知るためのものです。
この質問に回答する際は、単に「給与が良いから」や「通勤が便利だから」といった表面的な理由ではなく、会社の理念や事業内容、職務内容と自身のキャリアゴールとの整合性を説明することが重要です。
- 効果的な回答のポイント
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- 応募企業の特徴や強みを具体的に挙げ、それらにどう惹かれたかを説明する。
- その企業で働くことで自己のキャリアがどう発展するかを述べる。
- 自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを説明する。
これらの要素をバランスよく組み合わせることで説得力のある志望動機を伝えることができます。
回答例：「貴社がクラウドサービス市場で業界トップシェアを誇り、特に中小企業向けの導入支援体制が充実している点に強く惹かれました。現職では大手企業向けのシステム営業を5年経験しましたが、より顧客に寄り添った提案営業を実現したいと考えています。貴社では、営業が企画から導入後のフォローまで一貫して担当できる体制があり、顧客との長期的な関係構築を通じて、私のコンサルティング力をさらに磨けると確信しています。これまで培った大規模案件の折衝経験と、IT基盤の専門知識を活かし、中小企業の経営課題解決に貢献しながら、貴社の市場シェア拡大に寄与したいと考えております。」
前職を辞めた理由は何ですか
この質問は、応募者の仕事に対する姿勢や価値観を探るために行われます。
この質問に対しては、誠実かつ前向きな回答が求められます。前職や上司の悪口を言うのは避け、代わりに自身のキャリアアップや新しい挑戦への意欲を強調するのが良いでしょう。
また組織の再編や事業縮小など、自身の意思とは関係のない理由で退職した場合は、そのことを簡潔に説明した上で、新たな機会への期待を語ることが大切です。
重要なのは、過去の経験を肯定的に捉え、それを踏まえて次のステップに進もうとする姿勢を示すことです。
あなたの強みと弱みを教えてください
この質問では、自己分析能力と自己認識の深さを測ります。
強みを答える際は、応募している職位に関連するスキルや経験を挙げ、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。
弱みについては、単に短所を述べるのではなくそれを克服するための努力や工夫も併せて説明することが重要です。
重要なのは、弱みを認識した上で、それを改善しようとする前向きな姿勢を示すことです。
今後のキャリアプランを教えてください
この質問は、あなたの長期的な目標と会社でのキャリア形成への意欲を確認するためのものです。
この質問に答える際は、具体的かつ現実的なプランを示すことが重要です。同時に、そのプランが応募企業でどのように実現できるかを説明することであなたの入社への本気度を伝えることができます。
また業界の動向や企業の将来ビジョンに言及しつつ、自身のキャリアプランを説明すると、より説得力が増します。重要なのは、自身の成長と企業への貢献を両立させる姿勢を示すことです。
学生時代に力を入れたことは何ですか
この質問は、あなたの性格や価値観、行動力を知るために行われます。学業以外の活動も含めて、あなたが情熱を注いだ経験を具体的に説明しましょう。
重要なのは、その経験から得た学びや成長を、現在の仕事にどう活かせるかを説明することです。
失敗した経験とそこから学んだことを教えてください
この質問の意図は、あなたの問題解決能力と成長力を確認することです。失敗した状況を簡潔に説明しそこから何を学び、どのように改善したかを具体的に述べましょう。
失敗を認める謙虚さと、そこから学ぶ姿勢をアピールすることが大切です。
ストレス解消法は何ですか
この質問は、あなたのストレス耐性とセルフケア能力を確認するためのものです。健康的で建設的なストレス解消法を挙げることが重要です。
また仕事でのストレス対処法として、「優先順位をつけて効率的に業務をこなすことでストレスを軽減しています」といった具体例を挙げるのも効果的です。
当社の印象はどうですか
この質問は、あなたの企業研究の度合いと、その会社への興味・理解度を測るためのものです。事前に企業の理念、事業内容、最近のニュースなどをよく調べておき、具体的な印象を述べることが大切です。
ただし過度な賛辞は避け、客観的な視点も交えることが重要です。
転職活動の状況を教えてください
この質問の目的は、あなたの転職に対する本気度と他社との競合状況を確認することです。正直に答えつつ、その企業への強い興味を示すことが大切です。
具体的な社名や詳細な情報は控え、プロフェッショナルな態度を保ちながら、その会社での仕事に対する熱意を伝えることがポイントです。
転職の面接でよく聞かれる質問と回答例文【業界・職種別】
転職の面接では、一般的な質問に加えて業界や職種に特化した質問も多く聞かれます。
ここでは、以下の業界・職種別の質問例と効果的な回答方法を解説します。
- IT業界への転職
- 営業職への転職
- 管理職への転職
なお業界特有の質問への対策は、業界特化型の転職エージェントを利用すると精度の高いアドバイスを受けることができます。それでは順に見ていきましょう。
IT業界への転職でよくある質問と回答例
IT業界の面接では、技術的なスキルや最新のトレンドに関する知識を問う質問が多く出題されます。以下に代表的な質問とその対策を紹介します。
「最近注目している技術トレンドは何ですか？」
回答例：「最近は人工知能と機械学習の発展に注目しています。特に、自然言語処理の進歩が著しく、chatGPTのような大規模言語モデルが様々な産業に革新をもたらす可能性があると考えています。」
「これまで携わったプロジェクトの中で最も難しかった技術的課題は何ですか？それをどのように解決しましたか？」
回答例：「前職では、レガシーシステムの大規模なリファクタリングプロジェクトに携わりました。最大の課題は、既存の機能を維持しながら、新しい技術スタックへの移行を進めることでした。この課題に対し段階的なマイグレーション計画を立て、各フェーズでの綿密なテストを実施することでダウンタイムを最小限に抑えつつ、成功裏にプロジェクトを完了させました。」
IT業界の面接では、具体的な技術スキルだけでなく問題解決能力や継続的な学習姿勢も重視されます。自身の経験を具体的に説明し技術への情熱と柔軟な思考力をアピールすることが重要です。
IT業界の転職では、「ギークリー（Geekly）」「UZUZ（ウズウズ）」などが面接対策をはじめとしたサポートも充実しておりおすすめです。また転職サイト「Green」はカジュアル面談ができるので、リラックスしたやり取りが可能でしょう。
営業職への転職でよくある質問と回答例
営業職の面接では、コミュニケーション能力や目標達成への意欲を測る質問が多く出されます。以下に代表的な質問とその対策を紹介します。
「あなたの営業スタイルを教えてください」
回答例：「私の営業スタイルは、まず顧客のニーズを深く理解することから始まります。丁寧なヒアリングを通じて、顧客の課題を明確化しそれに対する最適なソリューションを提案することを心がけています。また長期的な信頼関係の構築を重視し売上だけでなく顧客満足度の向上にも注力しています。」
「目標未達成の経験はありますか？その時どう対処しましたか？」
回答例：「以前、四半期の売上目標を達成できなかった経験があります。その際、まず原因分析を行い、アプローチ方法に課題があることを特定しました。その後、上司や先輩社員からアドバイスを受け、新たな戦略を立案。次の四半期では目標を120%達成することができました。この経験から、困難に直面しても諦めず、常に改善策を模索することの重要性を学びました。」
営業職の面接では、数字で示せる実績や、具体的な成功事例を準備しておくことが重要です。また失敗経験とそこからの学びを説明できることも、成長意欲をアピールする上で効果的です。
営業職におすすめの転職エージェントには「SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）」「リクルートエージェント」などがあり、面接対策もしっかりサポートしてもらえます。
管理職への転職でよくある質問と回答例
管理職の面接では、リーダーシップやマネジメント能力を問う質問が中心となります。以下に代表的な質問とその対策を紹介します。
「あなたのリーダーシップスタイルを教えてください」
回答例：「私のリーダーシップスタイルは、参加型リーダーシップです。チームメンバーの意見を積極的に取り入れ、オープンなコミュニケーションを心がけています。同時に、明確な目標設定と進捗管理を行い、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。また個々のメンバーの強みを活かし適材適所の役割分担を行うことでチームの総合力を最大化することを目指しています。」
「部下の育成についてどのように考えていますか？」
回答例：「部下の育成は管理職の重要な責務だと考えています。私は、OJTを中心としたハンズオンの指導を重視しています。具体的には、チャレンジングな業務を適度に与え、必要なサポートを提供しながら成長を促します。また定期的な1on1ミーティングを通じて、キャリアビジョンの共有や、個々の課題に対するフィードバックを行っています。さらに外部研修の機会も積極的に提供しスキルアップを支援しています。」
管理職の面接では、これまでのマネジメント経験や具体的な成功事例を交えて説明することが重要です。また組織全体の目標達成と個々の部下の成長をバランス良く考慮していることをアピールすると良いでしょう。
管理職などハイクラス求人に強みがあり面接対策などのサポートも充実している転職エージェントとしては、「JACリクルートメント」「LHH転職エージェント」などが挙げられます。
NG回答例を紹介！転職の面接で避けるべき回答とは
続いて、転職の面接で避けるべき回答についてもご紹介します。転職の面接でよく聞かれる次の質問を例に挙げて、NGな回答例と改善ポイントを見ていきましょう。
- 前職を辞めた理由を教えてください
- 給与の希望額はありますか？
ひとつずつ解説します。
前職を辞めた理由を教えてください
この回答の問題点は、前職に対して否定的な態度を示していることです。このような回答は、応募者の仕事に対する姿勢や人間関係の構築能力に疑問を抱かせる可能性があります。
改善後の回答では、前職への不満を述べるのではなくキャリアアップへの意欲と応募企業への関心を示しています。これにより前向きで成長意欲の高い人材であることをアピールできます。
給与の希望額はありますか？
この回答の問題点は、給与にのみ焦点を当てており、会社への貢献や自身の価値を考慮していない点です。また具体的な根拠なく高額を要求することは、自己評価が適切でないという印象を与える可能性があります。
この回答では、具体的な金額を示しつつも柔軟性があることを伝えています。また給与だけでなく仕事内容や会社への貢献に関心があることを示すことで、バランスの取れた視点を持っていることをアピールしています。
転職活動で面接対策をしないとどうなる？
転職面接は、あなたの能力や適性、人となりを短時間でアピールする重要な機会です。しかし十分な準備なしに臨むと、本来の力を発揮できないリスクがあります。
ここでは、面接対策の重要性と、成功のための基本ポイントについて解説します。
- 転職活動で面接対策をしないリスク
- 効果的な面接準備の方法
- 面接での態度や姿勢のポイント
それでは順に見ていきましょう。
転職活動で面接対策をしないリスク
転職活動で面接対策を怠ると、次のようなリスクが生じる可能性があります。
まず質問に対する回答が曖昧になり、自身の強みや経験を十分にアピールできないことが挙げられます。これにより面接官に「準備不足」「やる気がない」という印象を与えかねません。
また企業研究が不十分な場合、志望動機が表面的になり、本気度が伝わらないことがあります。
さらに予期せぬ質問に戸惑い、緊張が高まることで本来の自分を表現できなくなるリスクもあります。特に「なぜ前職を辞めたのか」といった難しい質問に対して適切な回答ができないと、ネガティブな印象を与える可能性があります。
加えて、面接のマナーや流れを把握していないと基本的なエチケット違反を犯す恐れもあります。これらのリスクを避けるためにも、十分な面接対策が不可欠です。
効果的な面接準備の方法
効果的な面接準備には、いくつかの重要なステップがあります。
まず応募企業の徹底的なリサーチが必要です。企業の理念、事業内容、最近のニュースなどを把握することで的確な志望動機を述べることができます。
次に自己分析を行い、自身の強みや弱み、これまでの経験を整理しましょう。これにより質問に対して具体的かつ説得力のある回答ができるようになります。
またよく聞かれる質問とその回答例を事前に準備することも重要です。ただし暗記した回答を機械的に述べるのではなく質問の意図を理解し自然に答えられるよう練習することが大切です。
さらに面接での服装や持ち物、交通手段なども事前に確認しておきましょう。可能であれば、友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行うのも効果的です。これにより実際の面接でのストレスを軽減することができます。
面接での態度や姿勢のポイント
面接での態度や姿勢は、あなたの人柄や仕事への姿勢を示す重要な要素です。
まず時間厳守は絶対に守るべきマナーです。面接会場には10分前に到着するのが理想的です。入室の際は、ノックをして「失礼します」と一言添えましょう。面接官との挨拶では、明るく爽やかな笑顔で、はっきりとした声で自己紹介をすることが大切です。
着座時は、背筋を伸ばし両手を膝の上に置くなど、きちんとした姿勢を保ちましょう。質問に答える際は、面接官の目を見て話すことを心がけます。ただし視線を合わせ続けるのではなく適度に視線を外すことも自然な態度として大切です。
また質問の意図をよく理解し簡潔かつ具体的に答えることを心がけましょう。分からないことがあれば、正直に質問し直すことも大切です。
最後に退室時には丁寧にお礼を述べ、ドアをそっと閉めて退室することを忘れずに。これらの基本的な態度や姿勢を意識することで好印象を与えることができます。
誰でもすぐできる！転職活動の面接の質問回答テクニック
ここでは効果的な回答のコツについて解説します。ぜひ参考にして、よくある質問への回答準備にお役立てください！
- 回答の組み立て方のコツ
- 長所・短所の回答例と解説
それでは順に見ていきましょう。
回答の組み立て方のコツ
転職面接での質問に効果的に答えるには、回答の組み立て方にコツがあります。以下に、回答を構築する際の重要なポイントをいくつか紹介します。
STAR法を活用する
STAR法は、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の頭文字を取ったもので、具体的な経験を簡潔に説明するのに適した方法です。
たとえば「困難を乗り越えた経験」を聞かれた際に、この方法を使うと効果的です。
以下、状況・課題・行動・結果の順にまとめた回答例です。
「前職で営業チームのリーダーを務めていた際、主力取引先が業績不振で30%発注を削減されました。
チーム全体の売上目標達成が危ぶまれ、3ヶ月以内に減少分をカバーする必要がありました。
まず既存顧客を分析し、潜在ニーズを洗い出しました。次に新規開拓リストを作成し、チームで分担して各自週20件訪問。メンバーには週次で進捗共有と課題解決の場を設けました。
2ヶ月で5社の新規契約を獲得し、減少分を補填。最終的に四半期目標を105%で達成できました。この経験から、危機をチーム一丸となって乗り越える重要性を学びました。」
エピソード形式で話す
抽象的な回答ではなく具体的なエピソードや数字を交えて説明することで説得力が増します。事前に自身の経験を整理し様々な質問に対応できる具体例を用意しておくことが大切です。
数字を使った回答例：「自社ECサイトの改善プロジェクトで、顧客データを分析し購入導線を見直した結果、コンバージョン率を2.3%から4.1%へ向上させたことです。3ヶ月間のA/Bテストと顧客アンケートを実施し、チェックアウトプロセスを簡素化。売上が前年比35%増加し、経営層からも高評価をいただきました。」
簡潔さと詳細のバランスをとる
回答は簡潔であることが望ましいですが、同時に必要な詳細も含める必要があります。2〜3分程度で要点を押さえた回答ができるよう練習しておきましょう。たとえば以下の例では「〇」の方がより詳細かつ具体的な回答です。
△ これまでの経験を活かしつつ、より大きな役割を担いたいと強く思い、応募させていただきました。
〇 マーケターとしての経験を活かしつつ、リーダー候補としてプロジェクト全体にかかわりたいと強く思い、応募させていただきました。
ただしそれまでにマーケターやリーダーについてすでに話している場合などは、「△」の方の回答例の方がくどくならない可能性もあります。
ポジティブな表現を使う
課題や失敗について話す際も、そこから学んだことや成長した点を強調しポジティブな姿勢で話すことが重要です。
回答例：「お客様からのクレーム対応で、解決を急ぐあまり十分な傾聴ができず、かえって不満を増大させてしまいました。先輩のフォローで事態は収束しましたが、この経験から「まず相手の話を最後まで聞く」ことの大切さを学びました。以降は傾聴スキルを磨き、顧客満足度の向上にも貢献できるようになりました。」
質問の意図を理解する
質問の背後にある意図を考え、それに沿った回答をすることで面接官の求める情報を的確に提供できます。
たとえば「最近気になったニュースを教えてください」という質問では、質問者は「情報収集力」「考察力」「業界への関心度」を見たいのだと考えられます。質問者の意図に沿って回答した例を示します。
「最近気になったのは、生成AIの企業導入が加速している一方で、人材不足が深刻化しているというニュースです。技術革新により業務効率化が進む反面、AI活用スキルを持つ人材の育成が追いついていない状況だと考えており、私自身はAI関連の資格取得を進めています。技術と人材育成の両面からアプローチすることで、御社にも貢献できると考えています。」
業界研究・企業研究の結果を反映する
回答の中に業界研究・企業研究で収集した情報を可能な限り織り交ぜることで、その企業への興味と理解度、志望業界への熱意をアピールできます。
これらのコツを意識して回答を組み立てることで、より説得力のある効果的な受け答えができるようになります。ただしあまり形式的になりすぎないよう、自然な会話の流れを心がけることも大切です。
よくある質問については事前に回答文を用意して練習を重ね、自信を持って面接に臨むことが成功の鍵となります。
回答例：「貴社は生成AI開発の最前線におられ、特に最近発表された製造業向けAIソリューションに大変注目しております。製造現場の効率化や品質管理といった実社会の課題に、最先端技術で貢献できる点に魅力を感じました。」
長所・短所の回答例と解説
転職面接でよく聞かれる質問の一つに「あなたの長所と短所を教えてください」があります。この質問への効果的な回答例を見てみましょう。
この回答の良い点は、単に「粘り強い」と言うだけでなく具体的なエピソードを挙げて説明している点です。またその長所がどのように仕事に活かされたかも明確に示しています。
この回答の良い点は、短所を認識した上で、それを改善するための具体的な取り組みを説明している点です。これにより自己分析能力と成長への意欲をアピールすることができます。
面接官を唸らせる！転職の逆質問のテクニック
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがよくあります。この機会を活用し、適切な逆質問をすることであなたの熱意や洞察力をアピールできます。
ここでは、効果的な逆質問のテクニックについて解説します。
- 効果的な逆質問の例
- 逆質問で印象アップを狙うコツ
- 避けるべき逆質問の内容
それでは順に見ていきましょう。
効果的な逆質問の例
適切な逆質問は、熱意と分析力をアピールする絶好のチャンスです。事前に準備し面接の流れに合わせて柔軟に質問することで面接官に強い印象を与えることができます。
- 「この職位で最も重要とされる成果指標（KPI）は何でしょうか？」
- 「貴社の中長期的な成長戦略について、もう少し詳しくお聞かせいただけますか？」
- 「この部署が直面している最大の課題は何でしょうか？」
これらの質問は、単に情報を得るだけでなく、あなたの分析力や戦略的思考を示す機会にもなります。企業研究で収集した情報をもとにして、あなたらしい逆質問を考えてみましょう。
逆質問で印象アップを狙うコツ
逆質問を考える際のポイントを表にまとめましたので、ぜひ参考にしてください！
| 逆質問のポイント | 説明 |
|---|---|
| 事前の企業研究を反映させる | 企業のウェブサイトやニュースリリースで得た情報をもとに質問することで、十分な準備をしてきたことをアピールできます。 |
| オープンエンドの質問を心がける | 「はい」「いいえ」で答えられる質問ではなく、面接官に詳しい説明を促す質問をすることで、より多くの情報を引き出せます。 |
| 質問の意図を説明する | なぜその質問をするのかを簡単に説明することで、あなたの思考プロセスや関心事を面接官に伝えることができます。 |
| 積極的に聞く | 質問した後は、面接官の回答を注意深く聞き、適切なフォローアップ質問をすることで、対話力の高さをアピールできます。 |
避けるべき逆質問の内容
反対に、逆質問をするときに避けるべきポイントもまとめました。作成した逆質問が以下に当てはまっていないか、改めてチェックしてみてくださいね。
| 避けるべき逆質問のポイント | 説明 |
|---|---|
| 既に公開されている情報についての質問 | 企業のウェブサイトで簡単に見つけられる情報を質問すると、準備不足と判断されかねません。 |
| 給与や休暇に関する質問 | 一次面接でこれらの話題を出すのはあまり適切ではありません。募集要項をよく読んで確認するか、不明な点がある場合は採用プロセスの後半で質問したほうが安心です。 |
| 過度に個人的な質問 | 面接官の個人的な意見や経験を聞くのは控えめにし、プロフェッショナルな範囲内で質問することが重要です。仕事のやりがいやキャリア目標など、仕事に関することを質問するようにしましょう。 |
| 否定的な質問 | 会社や業界の問題点を指摘するような質問は避け、建設的で前向きな質問を心がけてください。 |
転職の面接で聞かれる面白い質問と対策
転職面接では、時として予想外の面白い質問が投げかけられることがあります。これらの質問は、創造性、問題解決能力、ストレス耐性などを測るために行われます。
ここでは、以下の3つの質問例と対応方法について解説します。
- ユニークな質問の例
- 創造性を問う質問の例
- ストレス耐性を測る質問の例
それでは順に見ていきましょう。
ユニークな質問の例
面接官が意外な質問をする背景には、様々な意図があります。以下に代表的な例を挙げます。
「もし無人島に3つだけ物を持っていけるとしたら、何を選びますか？」
質問の意図：優先順位の付け方や問題解決能力を見ています。
「まず浄水器を選びます。生存に不可欠な水を確保するためです。次に多機能ナイフです。これは食料の調達や道具作りに役立ちます。最後にノートと鉛筆のセットです。アイデアを記録し救助のための計画を立てるのに使用します。」
「あなたを動物に例えると何ですか？」
質問の意図：自己分析能力と、自身の特性を分かりやすく表現する能力を見ています。
「私はカメレオンだと思います。環境に適応する能力が高く、チームの雰囲気や業務の要求に合わせて柔軟に対応できるからです。また観察力も高く、状況を正確に把握してから行動することを心がけています。」
これらの質問に対しては、落ち着いて自分の考えを整理し論理的に答えることが重要です。また可能であれば自身の強みや仕事への姿勢を織り交ぜると、より効果的な回答になります。
創造性を問う質問の例
創造性を問う質問は、あなたの発想力や柔軟な思考を測るために行われます。以下に例を挙げます。
「この部屋にあるペンを使って、新しいビジネスを考えてください」
回答のポイント：まずペンの基本的な機能を考え、それを拡張または別の用途に応用する発想を展開します。
「ペンの特性である『書く』という機能を拡張し環境に優しい植物の種入りインクを開発します。このペンで書いた文字や絵は、時間が経つと芽を出し小さな植物に成長します。オフィスの緑化や環境教育に活用でき、SDGsにも貢献できる新しいビジネスモデルを提案します。」
「1分間で、このクリップの新しい使い方を5つ考えてください」
回答のポイント：クリップの基本的な機能や形状から離れ、全く異なる用途を考えることが重要です。
「イヤリングのパーツとして使用する、小さな植物の支柱として利用する、ケーブル類の整理に使用する、即席のキーホルダーとして使う、ボードゲームの駒として活用する」
これらの質問に対しては、固定観念にとらわれず、自由な発想で答えることが大切です。また実現可能性や有用性についても簡単に説明できると、より説得力のある回答になります。
ストレス耐性を測る質問の例
ストレス耐性を測る質問は、プレッシャーの下でどのように対応するかを見るために行われます。以下に例を挙げます。
「あなたの最大の失敗は何ですか？それにどう対処しましたか？」
回答のポイント：失敗を率直に認めつつ、そこからの学びや成長を強調することが重要です。
「以前のプロジェクトで、重要な締め切りを守れなかったことが最大の失敗です。原因は、タスクの優先順位付けと進捗管理が不十分だったためです。この失敗後、プロジェクト管理ツールを導入しチーム内のコミュニケーションを強化しました。結果、次のプロジェクトでは期限内に完了しクライアントから高評価を得ることができました。この経験から、効果的な時間管理とチーム協働の重要性を学びました。」
「この仕事は、あなたには難しすぎると思いますが、どう考えますか？」
回答のポイント：冷静さを保ちつつ、自信を持って自身の能力や経験をアピールすることが大切です。
「ご懸念はよく理解できます。確かに新しい環境での挑戦には困難が伴うかもしれません。しかし私はこれまでの経験で、新しい課題に直面するたびに迅速に学習し適応してきました。たとえば前職では…（具体的な例を挙げる）。この経験を活かし熱意と努力で必ず期待に応えられると確信しています。またチームの支援を受けながら、自己成長の機会として捉えたいと思います。」
これらの質問に対しては、感情的にならず冷静に対応することが重要です。また具体的な経験や対策を交えて説明することでストレス下でも論理的に考え、行動できることをアピールしましょう。
転職の最終面接で聞かれやすい質問と対策
最後に、転職の最終面接で聞かれやすい質問と対策について解説します。
- 「なぜ当社で働きたいのですか？」
- 「入社後、具体的にどのような貢献ができますか？」
- 「当社の課題は何だと思いますか？それをどう解決しますか？」
- 対策
- 対策1：企業理念や事業内容と自身のキャリアゴールとの整合性を具体的に説明しましょう。
対策2：自身のスキルや経験を踏まえ、具体的な目標や行動計画を提示しましょう。
対策3：事前の企業研究を基に、建設的な提案ができるよう準備しておきましょう。
最終面接では、より具体的かつ踏み込んだ質問が増えます。自身のキャリアプランと企業の方向性との一致を明確に示すことが重要です。
転職する際の面接での質問についてくわしく知りたい方に役立つよくある質問
転職する際の面接での質問についてくわしく知りたい方に役立つよくある質問と回答をまとめました。
Q:面接で「無人島に3つだけ持っていく物は？」の意味は？
A:このような一見ユニークな質問は、あなたの 優先順位の付け方や問題解決能力 を見るためです。例えば「浄水器・多機能ナイフ・ノート」を選ぶなら、「まず命に直結するもの → 次に実務的な道具 → 最後に記録・計画用具」と優先順位が明確であること、かつ論理的に整理できることを示せます。
Q:「あなたを動物に例えると？」と聞かれる狙いは？
A:このような質問は、応募者の自己分析力と自己表現力を見たいときに使われます。「カメレオン」のように例えることで、「状況に応じ柔軟に対応できる」「環境に馴染める」といった自分の特性をわかりやすく伝えられます。
Q:過去の失敗経験を聞かれたらどう答える？
A:失敗は隠さず、その後どう改善したか・何を学んだか にフォーカスして答えるのが効果的です。例えば、期限を守れなかった経験から「進捗管理やコミュニケーションを改善し、次は成功させた」といった成長エピソードを語ることで、責任感や改善力をアピールできます。
Q:4面接で聞かれやすい“基本質問”にはどんなものがある？
A:よく出るのは「自己紹介」「転職理由」「志望動機」「あなたの強み・弱み」「最後に質問はありますか（逆質問）」などです。事前に自分なりのストーリーを用意し、ただ事実を述べるのではなく「企業に何をもたらせるか」を意識して答えると効果的です。
Q:5: 面接前にどんな準備をしておくと有利？
A:「想定問答集をつくる」「自分のキャリアや実績を整理」「企業研究を徹底」「模擬面接で声に出して練習」などが大事です。特に、多くの質問はパターン化されているので、事前準備で余裕を持つことで本番で冷静に答えやすくなります。
みんなが使っている転職サービス上位5選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位5サービスは以下です。
- 1位｜リクルートエージェント（821人）
- 2位｜doda（564人）
- 3位｜リクナビNEXT（389人）
- 4位｜マイナビ転職AGENT（312人）
- 5位｜ビズリーチ（288人）
※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日
1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人） 圧倒的な求人数
「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。
まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。
営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。
- リクルートエージェントのおすすめポイント
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界に精通したアドバイザーが在籍
- 条件ごとに特化したページがあり使いやすい
基本データ
| リクルートエージェント | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：75万件以上 ※2025年12月2日時点 非公開求人数：35万件以上 ※2025年3月31日時点 |
| 提供サービス | エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供 |
| 拠点 | 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡 |
| URL | https://www.r-agent.com/ |
2位｜doda（利用回答数：564人） エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能
「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。
dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。
また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。
- dodaのおすすめポイント
- 非公開求人も好条件多数
- 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
- 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応
基本データ
| doda | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断 |
| 拠点 | 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
| URL | https://doda.jp/consultant/ |
3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人） 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ
「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。
エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。
そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。
- リクナビNEXTのおすすめポイント
- サイトが見やすく使いやすい
- 狭義の転職サイトでは最大級の求人数
- 多くの人が利用している定番の転職サイト
基本データ
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | オファー、気になるリスト、グッドポイント診断 |
| URL | https://next.rikunabi.com/ |
4位｜マイナビ転職AGENT（利用回答数：312人） 20代・30代の求人に強い
「マイナビ転職AGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。
とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。
履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。
- マイナビ転職AGENTのおすすめポイント
- 20代・30代の求人が多い
- 地方の求人も充実
- 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心
基本データ
| マイナビ転職AGENT | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| 拠点 | 拠点情報はこちらをご確認ください |
| URL | https://mynavi-agent.jp/ |
5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人） ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる
「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。
最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。
もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。
基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。
- ビズリーチのおすすめポイント
- ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
- 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
- 有料プランなら制限なく求人に応募できる
基本データ
| ビズリーチ | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人138,081件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ） |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島 |
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
2026年最新！イチ押しの転職エージェント5選
ここでは、2026年最新のおすすめ転職エージェント5社を厳選してご紹介します。
それぞれの強みや特徴を比較しながら、自分に合ったサービスを見つけ、理想のキャリアへの一歩を踏み出しましょう。
- CAREER-X（キャリア・エックス）
- マイナビクリエイター
- LIG Agent
- Tech-Go（テックゴー）
- エンジニアファクトリー
CAREER-X（キャリア・エックス） 納得のいくキャリアづくりをサポート
「CAREER-X（キャリア・エックス）」は、20代、30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
最大の特徴は、納得のいくキャリアを歩むために目の前の転職活動に留まらず、その先のキャリアに伴走すること。キャリアコーチング実績は5,000人以上で、その経験で培ったノウハウをもとに求職者の強みや将来像に合った最適な選択肢をご提案します。
寄り添った面談で強みや挑戦したいことを引き出し、求職者の経験や希望にマッチした求人をご紹介。また、20代で年収700万や30代で経営幹部ポジションなど、ハイクラスの求人や非公開求人も多数保有しています。
また、書類作成と添削、面接対策を内定・入社まで徹底サポート。転職後もフォロー/振り返りを行っており、長期に渡ってキャリアづくりを支援してくれる強い味方です。
- CAREER-X（キャリア・エックス）のおすすめポイント
- ハイクラスの求人や非公開求人も多数保有
- キャリアコーチング実績は5,000人以上
- 長期に渡ってキャリアづくりを支援
基本データ
| CAREER-X（キャリア・エックス） | |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | 職務経歴書の作成と添削、面接対策、入社後フォロー |
| 拠点 | 大阪・福岡 |
| URL | https://career-x.co.jp/ |
マイナビクリエイター 専任のキャリアアドバイザーが直接サポート
「マイナビクリエイター」は、Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが個別カウンセリングを行い、求職者のスキルや経験、希望、適性に合った求人をご紹介します。
また、Web・ゲーム・IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているのが強みの一つ。企業が求めるクオリティを把握しながら、正確なポートフォリオの作成を徹底サポートします。
さらに、書類添削や面接対策、企業とのやり取り代行も無料で行い、効率よく転職活動ができるよう支援。アドバイザーとのキャリアカウンセリング時間も十分にとれるよう心掛けており、求職者と真摯に向き合う対応力が魅力といえるでしょう。
- マイナビクリエイターのおすすめポイント
- Web・ゲーム・IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍
- 正確なポートフォリオの作成を徹底サポート
- 書類添削や面接対策、企業とのやり取り代行も無料で行う
基本データ
| マイナビクリエイター | |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | 求人紹介、書類添削、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、条件面の交渉、入社日までのフォロー |
| 拠点 | 要確認 |
| URL | https://mynavi-creator.jp |
LIG Agent 活躍の幅を広げる多種多様な求人多数
「LIG Agent」は、クリエイティブ業界で20年の実績を持つ「LIG」が運営するクリエイターのための転職エージェントです。クリエイティブ業界に特化しているからこそ、豊富な知識や最新トレンド、実践的な情報などを惜しみなく提供。
非公開求人を含む多様な業界・職種のクリエイティブ・IT分野の求人を多数保有！求職者の経験やスキル、キャリアステージ、希望の働き方に合った求人をご紹介します。
また、年間1,000名以上のキャリアサポート実績あり。ポートフォリオや職務経歴書の添削、面接対策から入社後のフォローまで一貫して転職活動を徹底的に支援します。
さらに、今後のキャリア設計も一緒に検討してご提案します。クリエイターがスキルと経験を最大限に活かし、理想のキャリアを築ける心強い味方になってくれるはずです。
- LIG Agentのおすすめポイント
- 非公開求人を含む多様な業界・職種の求人を多数保有
- 年間1,000名以上のキャリアサポート実績あり
- 添削、面接対策から入社後のフォローまで一貫してサポート
基本データ
| LIG Agent | |
|---|---|
| 求人数 | 678件（2026年2月17日現在） |
| 提供サービス | キャリア相談、求人紹介、面接対応、書類・ポートフォリオ添削、業界トレンド共有、イベント･セミナー実施 |
| 拠点 | 東京・広島・セブ・ベトナム |
| URL | https://re-new.liginc.co.jp/ |
Tech-Go（テックゴー） エンジニア経験を活かしキャリアアップを実現
「Tech-Go（テックゴー）」は、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。
ITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有。取り扱っている求人は幅広く、「Tech-Go（テックゴー）」だけの独占選考ルートや面接確約求人など、他にはない求人が多数揃っています。
また、現場を知り尽くしたエンジニア業界出身のアドバイザーが在籍しており、選考通過率をアップする書類添削や独自の面接対策など、転職活動を徹底サポートします。
さらに、年収アップを実現する交渉力も強みの一つ。エンジニアとしてキャリアアップを実現し、年収アップを目指している方におすすめの転職エージェントといえます。
- Tech-Go（テックゴー）のおすすめポイント
- ITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有
- 現場を知り尽くしたエンジニア業界出身のアドバイザーが在籍
- 年収アップを実現する交渉力も強み
基本データ
| Tech-Go（テックゴー） | |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | 求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉 |
| 拠点 | 東京 |
| URL | https://tech-go.jp/ |
エンジニアファクトリー フリーランスエンジニアの強い味方！
「エンジニアファクトリー」は、18年以上の実績を誇るIT専門フリーランスの転職エージェントです。10,000件以上の求人を保有。会員登録をすれば非公開案件も見ることができ、あなたの経験やスキル、希望にぴったりな求人を見つけることが可能です。
また、年収と再受注率が業界トップクラス！確かな実績があるからこそ、フリーランスとして働いても安心感を得られます。もちろん正社員も対応可能なため、フリーエンジニアとして働いてきた方を、円滑に転職路線に切り替えることができます。
さらに、フリーランス向け福利厚生サービスを設けており、万が一のリスクに備えたサポートが充実している点も魅力の一つです。
- エンジニアファクトリーのおすすめポイント
- 会員登録をすれば非公開求人を見ることができる
- 年収と再受注率が業界トップクラス
- フリーランス向け福利厚生サービスが充実している
基本データ
| エンジニアファクトリー | |
|---|---|
| 求人数 | 12,450件（2026年2月17日現在） |
| 提供サービス | 案件紹介、企業面談、企業との契約 |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| URL | https://www.engineer-factory.com/ |
さいごに
この記事では、転職活動の面接でよく聞かれる質問ランキングをご紹介し、回答例や回答テクニックについて解説してきました。
転職活動の面接では、事前の準備が鍵となります。面接対策を念入りに行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
まずはよくある質問に対して面接官がどのような意図で質問をするのかを理解し、自分の経験やスキルを的確に伝えられるように事前に回答を作成して練習しましょう。また逆質問を活用して、企業への熱意をアピールすることも重要です。
この記事を読んだ方が、理想のキャリアを実現できるよう応援しています！
