この記事はアニメ業界で活躍できるさまざまな職種について詳しく述べており、
- プリプロダクションの企画・指揮職
- プロダクションにおける映像制作
- ポストプロダクションにおける音声追加
などの各ステージで必要な専門家に焦点を当てます。
職種には
- プロデューサー
- 監督
- ディレクター
- 脚本家
- キャラクターデザイナー
- アニメーター
- 声優
などが含まれます。また、
- アニメ業界への進出方法
- フリーランスとしてのキャリアパスや必要なスキル
- 将来性
についても言及しており、
- 柔軟な発想力
- コミュニケーション力
- 観察力
- 表現力
- 絵やデザインの基礎スキル
の重要性を解説します。
人材不足という課題を背景に、スキルアップによって多くのチャンスがあることを示唆し、アニメ関連職における将来性についても触れています。最後に、アニメ業界での働き方とその機会についてまとめています。
【まずはチェック!!】求人数の多い大手転職サービスが人気!おすすめの求人数比較表!
大手転職サービスの取り扱い求人件数を独自調査。転職サービスの専任担当者が最新の取り扱い求人情報を確認し、求人数比較表にまとめています。転職活動にあたってはエージェントやサイトを積極的に活用しましょう。まずは一通りサービスを体験してみて自分にあったサービスを見つけることをおすすめします。比較表はこちら。
右にスクロールできます
| おすすめ | リクルートエージェント | マイナビ転職AGENT | doda | リクナビNEXT | パソナキャリア | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | マイナビ転職 | エン転職 | JACリクルートメント | type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 特色 | 全年代・全業界 | 全業界 | 全年代・全業界 | 全年代・全業界 | ハイクラス・女性向け | ハイクラス全年代・業界 | ハイクラス・全年代 | 全年代・全業界 | 全年代・全業界 | ハイクラス | 全業界・首都圏 |
| 求人数 | 749,962件 | 非公開 | 259,701件 | 1,289,000件以上 | 49,928件 | 188,333件 | 560,415件 | 非公開 | 106,933件 | 24,706件 | 2,635件 |
| 求人の豊富さ | |||||||||||
| ポイント | 非公開求人も多数 | 地方の求人も充実 | エージェント・サイト両方の利用が可能 | 企業からのオファーあり | オファーも受けられる | 2種類のスカウトあり | 登録するとスカウトが多数届く | スカウトサービスあり | 利用者の満足度が高い | コンサルタントのサポートが手厚い | とくにエンジニア、20代、女性の求人に強み |
| 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
2025年11月17日調査:各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数
Contents
アニメ業界で活躍できる主な職種

アニメ業界で活躍できる職種は多岐にわたります。
制作の初期段階であるプリプロダクションでは、アニメプロデューサーが企画や調整を主導し、監督やディレクターがビジョンの実現を担います。脚本家やシリーズ構成は物語の骨組みを作り上げ、キャラクターデザイナーと美術スタッフが世界観を形にします。演出家は各シーンの撮り方を決め、制作段階では、作画アニメーターが手描きやデジタルでアニメーションを作成し、CGアニメーターは3Dモデリングや動きを担当します。
背景美術スタッフが、アニメの舞台となる世界を細部まで描き出します。ポストプロダクションでは、編集スタッフが映像を最終形に、声優はキャラクターに声を与え、音響監督とサウンドエンジニア・音響スタッフが音響面を調整します。
これらの職種はアニメの制作において不可欠であり、それぞれの専門性が高品質なアニメーション作品を作り上げるために欠かせません。
アニメ制作の企画・指揮を担う仕事(プリプロダクション)

アニメ制作のプリプロダクションフェーズでは、
- プロデューサー
- 監督
- 脚本家
などが企画や作品の方向性を決定します。
プロデューサーは資金調達やスケジュール管理を担当し、監督やディレクターはアニメの制作を指揮し、ビジョンを形にします。脚本家は物語の骨組みを作り、キャラクターデザイナーと美術スタッフがビジュアルコンセプトを開発します。演出家はこれらの要素を統合し、作品の感情的な調子を整えます。これらの役割は、作品が視聴者に届くまでの基盤を築く重要な工程です。
アニメプロデューサー
アニメプロデューサーはアニメ作品の企画立案から制作、販売までを総括する重要な役割を果たします。彼らはプロジェクトの運営管理に加え、財政的な責任を担い、スケジュールの調整や、スタッフの採用まで多岐にわたる業務を行います。また、アニメ制作会社や放送局、広告代理店との折衝もプロデューサーの重要な役目です。
制作の各フェーズにおける判断力が求められ、作品の成功はしばしばプロデューサーの能力に左右されます。
- 企業事例
- 例えば、株式会社アニプレックスのような大手アニメ制作会社では、多くのヒット作を世に送り出すために経験豊かなプロデューサーが不可欠です。
監督・ディレクター
アニメの監督やディレクターは、プロジェクト全体のビジョンを持ち、作品のクリエイティブな指針を定める重要な役割を担います。これには、ストーリーの流れを監督し、キャラクターや世界観の統一感を保つことが含まれます。さらに、スタッフへの指示出しや、演出面での決定を行い、最終的な作品の品質を左右する責任も負います。
経験豊富な監督ならば、スタジオジブリやボンズなどの有名アニメ制作会社でその才能を発揮し、視聴者に感動を与える作品を世に送り出すことができるでしょう。
脚本家・シリーズ構成
アニメの脚本家とは、物語の骨格を作成し、キャラクターのセリフや行動、エピソードの展開を細かく記述する重要な役割を担います。シリーズ構成では、全体のストーリー展開を計画し、各エピソードの大まかな流れを決定します。
- 成功事例
- 成功したアニメ作品は、しばしば緻密な脚本と巧みなシリーズ構成によって支えられており、たとえば「進撃の巨人」や「君の名は。」などがその優れた例です。
脚本家はアニメの心臓部ともいえる職種であり、クリエイティブな表現力と物語を構築するための技術が求められます。また、他の制作スタッフとの連携も不可欠であり、チームワークが作品のクオリティを左右することもあります。
キャラクターデザイナー・美術スタッフ
キャラクターデザイナーと美術スタッフは、アニメの視覚的要素を担当し、物語の世界観を視覚で伝える役割を持っています。
キャラクターデザイナーは登場人物の外見や衣装を創り出し、その特性を形にすることで物語の魅力を高めます。一方、美術スタッフは背景画や色彩設計を手掛け、アニメの舞台となる世界を構築します。
- 企業事例
- スタジオジブリや京都アニメーションなど、顕著なビジュアルスタイルを持つ企業では、これらの職種の重要性が特に強調されます。
エンターテインメントの心を捉えるためには、これらの職種の創造性と技術力が不可欠です。
演出家
アニメの演出家は、アニメーションの作品に命を吹き込む重要な役割を果たします。
- 演出家の役割
- アニメのシーンごとに情感やテンポなどの演出計画を立案し、作画スタッフや声優と密接に協力しながら、作品の完成度を高めます。
具体的な業務には、絵コンテを基にシーンのカメラワークやタイミングを決定し、作品のクリエイティブなビジョンを実現することが含まれます。成功した演出は視聴者に感動を与え、作品の魅力を引き立てます。そのため、物語の流れを理解し、それを視覚的に表現する強いセンスが求められます。
また、アニメ業界では演出家に対する需要が高く、劇場作品やテレビシリーズなど様々な形態のアニメで活躍するチャンスがあります。
アニメの映像を生み出す仕事(プロダクション)

アニメの映像制作フェーズでは、作画アニメーターがキャラクターや環境の動きを手作業またはデジタル技術で描きます。CGアニメーターは3Dモデリングやモーションを担当し、背景美術スタッフが世界観を形作る美術背景を作成します。これらの職種が一丸となり、アニメの魅力的な映像を創出します。
作画アニメーター(アナログ・デジタル)
作画アニメーターはアニメーション制作の核となる職種で、キャラクターや背景の動きを手書き(アナログ)あるいはコンピュータ(デジタル)を使用して描きます。
アナログでは伝統的なセル画を用い、デジタルではソフトウェアを駆使して制作が行われます。優れた作画アニメーターは、流れるような動きで物語を語りかけることができ、作品の品質を大きく左右します。
- 企業事例
- スタジオジブリやボンズといった企業は優れたアニメーターを多数輩出し、世界にその名を知らしめています。
この職種は技術的なスキルと共に、創造力と細やかな観察力が求められ、多くのアニメファンを魅了するキャラクターを生み出す重要な役割を担っています。
CGアニメーター
CGアニメーターは、コンピュータを使用してアニメーションを作成する専門家です。彼らはアニメの美術作品をデジタル化し、キャラクターや背景をリアルタイムで動かすための3Dモデルを作成します。
- 企業事例
- PixarやDreamWorks Animationのような企業は、この分野で有名であり、質の高いCGアニメーション作品を生み出してきました。
CGアニメーターは、従来の手描きアニメーションと比較して異なるスキルセットを要求され、
- 3Dモデリング
- リギング
- テクスチャリング
- 照明設定
などの専門技術が必要です。
アニメ業界において、彼らの役割は視覚的な魅力を高め、物語を豊かにする重要なものです。
背景美術スタッフ
アニメ作品における背景美術は、物語の世界観を形作る重要な要素です。
背景美術スタッフは、監督のビジョンに沿った風景や内装を創り出し、アニメーションで動くキャラクターたちが生きる舞台を提供します。実際の場所を参考にすることもあれば、完全にオリジナルの空間をデザインすることも求められます。作品によっては、実在の風景を忠実に再現するために、現地調査を行うことも珍しくありません。
- 企業事例
- 業界では、背景美術に特化したスタジオも存在し、たとえば株式会社スタジオジブリや株式会社ぴえろなどは、その高品質な背景美術で知られています。
美術スタッフは、作品の質を左右する大きな役割を担い、専門性と創造力が求められる職種です。
アニメに音や声を加える仕事(ポストプロダクション)

アニメに音や声を加える仕事は、アニメ制作の最終段階であり、
- 編集スタッフ
- 声優
- 音響監督
- サウンドエンジニア
などが関わります。
彼らは映像に命を吹き込む重要な役割を果たし、作品の質を大きく左右します。たとえば、編集スタッフはシーンのカット割りを担当し、声優はキャラクターに感情を与え、音響監督は全体の音の調和を見守ります。サウンドエンジニアは音質を調整し、業界ではスタジオ・ゴンゾやサウンドチーム・ドンファンなどが知られています。
これらの専門家が協力して、アニメ作品に見る人を引き込む魅力を与えています。
編集スタッフ
アニメ制作の編集スタッフは、映像と音声が一体となった作品が完成するまでの最終段階を担当します。
彼らは
- カットの選択
- シーンの順番
- 効果音や音楽の挿入
など、作品のペースやリズムを決定する重要な役割を果たします。編集スタッフはAdobe PremiereやFinal Cut Proといった編集ソフトウェアを駆使し、物語の展開にダイナミズムをもたらすことで、視聴者の感情に影響を与えます。
制作会社によっては、編集段階でアニメーションの仕上げに影響を与えることもあるため、編集スタッフのクリエイティブな判断が作品のクオリティを大きく左右することになります。
声優
アニメ業界において、声優は重要な役割を担います。
- 声優の役割
- キャラクターに声と個性を与え、アニメの感情的な深みを増すことで物語を豊かにします。声優は台本を読み解き、キャラクターの感情や背景を理解し、声の演技を通じて視聴者に伝えます。
発音やアクセント、感情の起伏を緻密にコントロールする技術が必要であり、練習と経験を積むことでその技術を磨いていきます。また、アニメーションの制作過程でのリップシンクやタイミングの正確さも求められます。
立ち位置は異なるものの、プロダクションスタッフと協力し、アニメ作品全体の質を高めるために不可欠な職業です。
音響監督
音響監督は、アニメ作品のサウンドスケープを総合的に管理する専門家です。
- 音響監督の役割
- 作品の雰囲気や感情を音で表現し、効果音や音楽、台詞が適切にミックスされるようにします。また、声優の演技指導を行い、セリフのトーンやイントネーションが作品の世界観に合っているか監督します。
エンターテインメント業界ではスタジオジブリや京都アニメーションなどが音響のクオリティにおいて高い評価を受けている例です。
音響監督の役割は、アニメ作品の没入感と感動を深めるために不可欠であり、緻密な計画と芸術的なセンスが求められます。
サウンドエンジニア・音響スタッフ
アニメの世界を豊かにするサウンドエンジニア・音響スタッフは、視覚だけでなく聴覚にも訴える重要な役割を担います。
彼らの仕事は、
- 背景音楽
- 効果音
- 声優によるセリフ
など、作品に必要な音声を録音、編集し、最終的な音のバランスを調整することです。ハイクオリティな音声は、視聴者の感情を直接動かし、作品の世界観を深化させるため、サウンドエンジニア・音響スタッフの技術とセンスが重要とされています。また、音声編集ソフトウェアの操作スキルや音響設備の知識が求められます。
人材不足が指摘されるアニメ業界では、これらのスキルを持つ専門家への需要が高まっており、キャリアアップや独立といったチャンスも広がっています。
アニメ業界で働くためには?

アニメ業界で働くためには、専門的なスキルの習得が重要です。
具体的には、専門学校や大学でアニメーションや関連するコースを学ぶことが一般的な道です。これらの教育機関では、アニメ制作の基本から応用技術、業界に必要な知識が体系だって学べます。また、実際のアニメ制作会社への就職を目指す場合、インターンシップや作品コンテストへの参加が経験を積む良い機会となります。
- 企業事例
- 大手企業であれば、東映アニメーションやスタジオジブリなどが有名ですが、多数のアニメーションスタジオが存在し、様々な入路があります。
専門学校や大学で学ぶ道
アニメ業界でのキャリアを希望する人々にとって、専門学校や大学での教育は非常に重要なステップとなります。
これらの教育機関では、
- 基本的な絵画技術
- アニメーションの歴史
- ソフトウェア操作
に至るまで、アニメ制作に必要な幅広い知識と技術が体系的に学べます。また、業界との連携を持つ学校もあり、インターンシップや実務経験を通じて実際の制作現場を経験するチャンスも提供されています。
- 企業事例
- 具体的には、東京アニメーションカレッジなどが知られていますが、多くの学校がアニメ業界への就職サポートに力を入れており、卒業生が多数の制作会社に進出する実績を持っています。
アニメ制作会社への就職
アニメ制作会社への就職は、アニメ業界でキャリアを形成する一つの大きなステップです。
まず、関心があるアニメ制作会社やスタジオの求人をチェックし、自身のスキルや経験がマッチする職種を見つけることが重要です。
- 企業事例
- 例えば、スタジオジブリやトムス・エンタテインメントなどの有名な制作会社は、新卒採用や経験者採用の枠を設けていますが、競争は非常に激しいため、ポートフォリオや過去の作品が応募の際の強みになります。
また、アニメ業界は狭い世界であり、実績や人脈が重要な役割を果たすこともあります。インターンシップや短期契約の機会を利用して、業界内でのネットワークを構築し、経験を積むことも推奨されます。
職場環境や労働条件についても事前にリサーチし、自分に合った会社選びを心掛けることが大切です。
フリーランスとしてのキャリアパス

フリーランスとしてのキャリアパスを選ぶ際には、まず動画マンとしての経験を積むことが一般的です。
アニメーターとして技術を磨き、個人で仕事を受けれるようになります。業界で求められるスキルは多岐に渡りますが、特に柔軟な発想力とコミュニケーション力は欠かせません。また、細やかな観察力と豊かな表現力を身につけることが大切です。基礎的な絵やデザインのスキルも必須で、これらを兼ね備えたフリーランスは多くのプロジェクトで活躍することができます。
アニメ業界は人材不足が指摘されており、スキルアップによって広がる活躍の場は非常に多いです。
アニメーターは動画マンからキャリアスタート
多くのアニメーターは、「動画マン」としてキャリアをスタートさせます。
- 動画マンとは?
- この役職は、主にキャラクターや背景などの基本的な動きを描くことから始まり、ストーリーボードやレイアウトに基づいて、細かい動きの絵を一枚一枚描いていく作業を指します。
経験とスキルを積むことで、より高度な作画技術を要するポジションに昇進することができ、最終的にはキャラクターデザイナーや演出家といった上位職へと進むことも可能です。
アニメーターとしてのキャリアは、つねに継続的な学習と実践を伴い、著名なアニメーション制作会社での実績がキャリアアップの重要なリファレンスとなります。
アニメ業界で求められるスキル
アニメ業界で求められるスキルとしては、
- 創造性
- 技術力
- コミュニケーション能力
が挙げられます。これらは、業界の急速な変化に対応し、新たなアイデアを生み出すために不可欠です。
特に、アニメーターやデザイナーには、デッサン力や色彩感覚などの基本的な技術スキルが要求されます。一方、プロデューサーや監督のような職種では、プロジェクトを円滑に進行させるためのリーダーシップとチームワークが重要になります。また、常に業界と視聴者のニーズを捉え、それに応じた作品を提供する洞察力も求められています。
これらのスキルは、アニメ制作会社への就職やフリーランスとしてのキャリア構築の際に、大きな強みとなるでしょう。
柔軟な発想力とコミュニケーション力
アニメ業界で成功を収めるためには、柔軟な発想力とコミュニケーション力が必要不可欠です。
新しいアイデアを生み出し、多様なチームメンバーと協力してプロジェクトを前進させるには、創造性と他者との効果的な対話能力が求められます。
- 企業事例
- 例えば、スタジオジブリや京都アニメーションのような有名なアニメ制作会社では、個々のスタッフが独自の視点を持っているものの、チーム全体として一つのビジョンに向かって協力する文化が確立されています。
このような環境で活躍するためには、自らのアイデアを柔軟に展開し、他者と共有し合いながら成長することが不可欠です。
また、効果的なコミュニケーションは、意見の相違や誤解を避け、スムーズな作業進行を実現します。
観察力と表現力の重要性
アニメ業界で重要な観察力は、日常生活の微細な動きや心理を捉え、それらをアニメのキャラクターや背景に落とし込むために不可欠です。また、表現力はそれらの観察をもとに、感情や雰囲気を視覚的に伝える力となります。
- 企業事例
- たとえば、スタジオジブリ作品は日本の四季や風土を繊細に表現しており、世界中に多くのファンがいます。これらの作品が成功しているのは、観察力と表現力を高い次元で統合しているからです。
アニメーターやデザイナーにとって、これらのスキルは、魅力的なアニメを創造するうえで欠かせない才能として求められます。
絵やデザインの基礎スキル
アニメ業界において絵やデザインの基礎スキルは不可欠です。
アニメーターやキャラクターデザイナーは、作品のビジュアル面を創造し表現する責務を担います。彼らはキャラクターの表情や動作を通じて物語を語り、視聴者に感情を伝える必要があるため、細かいディテールを描写する技術や色彩感覚が求められます。
- 企業事例
- 例えば、スタジオジブリやボンズなどの有名アニメ制作会社では、個性豊かなキャラクターと美しい背景美術で知られており、これらの品質は基礎スキルの高さが支えています。
また、デジタル技術の発展に伴い、アナログ技術に加えてデジタルツールの利用スキルも必須となってきています。
アニメ業界の進化に対応し続けるためには、絶えずスキルを磨き続けることが大切です。
アニメ関係の仕事の将来性

アニメ業界の将来性は、人材不足という現実と、それがもたらす多くのチャンスという二面性を持っています。
この業界は、その高い人気にもかかわらず、アニメーターや声優などの専門職においては、十分な人材が確保されていないのが実情です。この状況は、新たに業界に入る人々にとっては広がる活躍の場を意味しており、スキルアップに励むことで、さらなるキャリアアップを目指せる可能性を秘めています。特にデジタル技術の進化に伴い、CGアニメーションやVR、ARといった新しい分野の専門家が求められており、技術習得への投資は大きなリターンに繋がります。
人材不足とチャンスの多い業界
アニメ業界は、グローバルに市場が拡大しており、人材不足が顕著な状況です。
これは、新たなプロジェクトや作品の増加によるもので、多様なスキルを持つクリエイターへの需要が高まっています。
例えば、NetflixやAmazon Prime Videoといったストリーミングサービスの台頭により、オリジナル作品の制作が活発化しており、新規参入の機会が増えています。
この人材不足は、アニメ業界においてスキルアップを図ることで、昇進や様々な職種へのチャレンジなど、キャリアの選択肢を広げるチャンスに繋がっています。
スキルアップで広がる活躍の場
アニメ業界においては、スキルアップは極めて重要な要素です。
常に変化し続ける市場や技術の進展に対応するため、新しい技術を学び、多様なプロジェクトに参加することが重要になります。
- スキルアップの例
- 例えば、デジタルアニメーションのスキルを習得することで、アニメーターはより多くのプロジェクトに参加できるようになり、キャリアの幅を広げることができます。また、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることで、プロデューサーや監督などの上位職に進む道も開けます。
スキルを高めることで、自らのキャリアを形作り、アニメ業界内でより多くの活躍の場を築くことが可能です。
みんなが使っている転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。
- 1位|リクルートエージェント(821人)
- 2位|doda(564人)
- 3位|リクナビNEXT(389人)
- 4位|マイナビ転職AGENT(312人)
- 5位|ビズリーチ(288人)
- 6位|エン転職(282人)
※転職サービスの利用アンケート(クラウドワークス) 回答数:1,382 / 集計期間:2024年09月19日~10月03日
1位|リクルートエージェント(利用回答数:821人) 圧倒的な求人数
「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。
まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。
営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。
- リクルートエージェントのおすすめポイント
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界に精通したアドバイザーが在籍
- 条件ごとに特化したページがあり使いやすい
基本データ
| リクルートエージェント | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数:75万件以上 ※2025年12月2日時点 非公開求人数:35万件以上 ※2025年3月31日時点 |
| 提供サービス | エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供 |
| 拠点 | 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡 |
| URL | https://www.r-agent.com/ |
2位|doda(利用回答数:564人) エージェント/サイトの一体型で自分でも応募が可能
「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。
dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。
また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。
- dodaのおすすめポイント
- 非公開求人も好条件多数
- 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
- 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応
基本データ
| doda | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人262,342件/非公開求人31.049件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断 |
| 拠点 | 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
| URL | https://doda.jp/consultant/ |
3位|リクナビNEXT(利用回答数:389人) 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ
「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。
エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。
そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。
- リクナビNEXTのおすすめポイント
- サイトが見やすく使いやすい
- 狭義の転職サイトでは最大級の求人数
- 多くの人が利用している定番の転職サイト
基本データ
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人824,000件以上(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | オファー、気になるリスト、グッドポイント診断 |
| URL | https://next.rikunabi.com/ |
4位|マイナビ転職AGENT(利用回答数:312人) 20代・30代の求人に強い
「マイナビ転職AGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。
とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。
履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。
- マイナビ転職AGENTのおすすめポイント
- 20代・30代の求人が多い
- 地方の求人も充実
- 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心
基本データ
| マイナビ転職AGENT | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| 拠点 | 拠点情報はこちらをご確認ください |
| URL | https://mynavi-agent.jp/ |
5位|ビズリーチ(利用回答数:288人) ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる
「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。
最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。
もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。
基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。
- ビズリーチのおすすめポイント
- ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
- 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
- 有料プランなら制限なく求人に応募できる
基本データ
| ビズリーチ | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人138,081件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | スカウトサービス、有料プラン(プレミアムステージ) |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島 |
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
6位|エン転職(利用回答数:282人) サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。
オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。
さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。
- エン転職のおすすめポイント
- 2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1
- サイトが使いやすいほか情報も充実
- 非公開求人も多数保有
基本データ
| エン転職 | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人152,678件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| URL | https://employment.en-japan.com/ |
まとめ

アニメ業界は、プリプロダクションからポストプロダクションにいたる多岐にわたる専門職にチャンスが満ちています。
- アニメプロデューサー
- 監督
- 脚本家
- キャラクターデザイナー
- 声優
などの職種があり、専門学校や大学での教育やアニメ制作会社への就職がキャリアを築く一般的な道です。フリーランスとしてのキャリアパスもあり、
- 発想力
- コミュニケーション力
- 観察力
- 表現力
- 基礎スキル
の習得が重要です。人材不足が課題である一方で、スキルアップを通じて選択肢は広がっており、明るい将来性を見据えた業界です。
アニメ業界でのキャリアを考える際は、これらの要素をふまえた上で、自分に適した仕事を見つけ、継続的な学びとスキルの向上に努めることが大切です。









