サッカー関連の仕事とは？15職種と就く方法を解説

サッカー関連の職業には

など多岐にわたる仕事があります。

これらの職種に就くためには、必ずしもサッカー経験が必須ではなく、実務経験や熱意が重視されるケースが多いですが、特定の資格や専門知識が必要な職種も存在します。

など、特定の特徴を持つ人々に向いています。

求職者は紹介、求人サイト、エージェント等を通じて仕事を見つけることができます。

サッカー関係の仕事とは

サッカー関係の仕事は、ピッチ上でのプレーに限らず、多種多様な職種が存在します。

サッカー選手やコーチだけでなく、

など、サッカー産業を支える重要な役割を担う仕事があります。これらの職に就く上ではサッカー経験が必ずしも必須ではなく、実務経験や熱意が求められることが多く、また資格や専門知識が要求される職種もあります。

サッカーに情熱を持ち、チームワークを大切にし、高い体力や精神力を有する人に適しています。

サッカーに関わる主な職種15選

サッカー関連の仕事は選手やコーチだけでなく、アナリスト、エージェント、メディア担当者といった多様な職種があります。特別な資格が要求される場合もあれば、熱意と実務経験が重要視されることもあります。

サッカー好きがキャリアを深め、体力やチームワークを活かせる分野です。求人は紹介やサイト、エージェントを利用して探せます。

サッカー選手

サッカー選手は、常にフィールドで活躍し、チームの勝利に直接的な影響を与える職種です。

プロとしてプレイするためには、

が要求されます。

選手のキャリアは、クラブでの活躍や国際大会への出場などで形成され、市場価値が変動します。

企業事例

代表的な企業例として、FCバルセロナやマンチェスター・ユナイテッドなどの大規模クラブがあり、これらのクラブでは選手のマネジメントやマーケティングにも注力しています。

成功するには、若い頃からの継続的なトレーニングと献身的な姿勢が必要不可欠ですが、努力だけでは超えられない壁もあります。適性や能力と努力のすべてが非常に高いレベルで求められます。また選手として活躍し続けるためには、怪我などのリスクも考慮する必要があります。

サッカーコーチ・監督

サッカーコーチや監督は、チームの戦術立案や選手の育成、試合中の指導を行う重要なポジションです。

彼らは試合の勝敗に大きく関わるだけでなく、選手の能力開発やメンタルサポートも担います。コーチングライセンスの取得など、専門的な資格が求められることも多く、経験豊富な元プロ選手が就く場合もありますが、サッカー理論に精通した専門家も活躍しています。

企業事例

例えば、FCバルセロナやマンチェスター・ユナイテッドなどの有名クラブでは、高度な戦術知識と人材管理能力を兼ね備えたコーチが求められます。

サッカーを愛し、それを伝え指導する熱意があれば、この分野でのキャリアを築くことが可能です。

アスレティックトレーナー

アスレティックトレーナーは、選手のコンディション管理や怪我の予防と治療を専門とする職種です。

アスレティックトレーナーの役割

科学的根拠に基づいたトレーニングプログラムの計画・実施を担当し、練習や試合中の怪我が発生した際の応急処置やリハビリテーションプロセスの監督を行います。

アスレティックトレーナーが所属するサッカークラブや団体は、選手たちのパフォーマンス向上と長期的な健康を支える重要な役割を果たしており、多くは専門的な資格を持つ専門家によって成り立っています。

サッカークラブスタッフ

サッカークラブスタッフとして働くことは、ピッチ上での活躍だけが全てではないサッカーの世界で、別の形でスポーツに貢献する機会を提供します。

など、クラブが円滑に機能するために不可欠な役割を担います。

企業事例

例えば、FCバルセロナやマンチェスターユナイテッドなどの大規模クラブでは、専門的なスタッフが多岐にわたる業務を精力的に遂行しています。

これらの職員は、クラブのビジョンに沿って戦略を実行し、ファンとの関係を深め、クラブの商業的成功に寄与することが求められます。

舞台裏で支えることで、サッカークラブとしてのブランドを強化し、その伝統を次世代に繋げていく重要な役割を果たしています。

プロ・アマチュアリーグ職員

プロ・アマチュアリーグ職員は、サッカー大会の企画、運営、管理を担当する重要な役割です。

プロ・アマチュアリーグ職員の役割

試合の日程を決定し、会場の手配、チームとの連絡、イベントのプロモーションなどを行います。

特にプロリーグでは、マーケティングや広報活動も重要であり、ブランドの価値を高めるための戦略を考えます。一方、アマチュアリーグでは地域密着型の活動が多く、地域コミュニティとの関係構築も職務に含まれます。

どちらのリーグでも、職員はサッカーへの深い理解と情熱、多様なスキルセットが求められます。

レフェリー（審判）

サッカーの試合には欠かせない存在がレフェリーです。

レフェリーの役割

試合を公平に進行させ、ルールを適用しながらプレイヤーの安全を守る重要な役割を果たしています。

認定されたレフェリーになるためには、国によって異なるが一般的に審判のライセンスを取得する必要があり、これには専門のトレーニングや試験が伴います。

企業事例

フィフィティアルマッチを扱う国際レベルのレフェリーはFIFAが認定し、高い技術と経験が求められます。

レフェリーの仕事は身体的なフィットネスと精神力を要求され、時にはプレッシャーの中で迅速で正確な決断が求められるため、強靭な精神性が必要です。

サッカーアナリスト

サッカーアナリストは、試合や選手のパフォーマンスをデータに基づいて分析し、その知見を元にチームの戦略策定や選手の技能向上に寄与する職業です。

などが主な業務であり、チームスタッフと共に勝利に向けた計画を練ります。この職種では、サッカー戦術に対する深い理解と分析スキルが求められ、プロのサッカーチームはもちろん、スポーツ関連のデータ分析会社での需要も高まっています。

スカウト・強化担当

スカウト・強化担当者は、サッカークラブの長期的な成功に不可欠な役割を果たします。彼らは将来有望な選手を発掘し、クラブの戦略に沿った強化計画を立案・実施する責任を持ちます。

この仕事には、選手の技術的な評価だけでなく、

が求められることが多いです。

企業事例

例えば、FCバルセロナやマンチェスター・シティのようなトップクラブでは、データ分析と現場観察を組み合わせた緻密なスカウティングシステムを用いています。

スカウト・強化担当者には、競技レベルの高い洞察力と、チームの未来を見据えるビジョンが必要です。

サッカーエージェント

サッカーエージェントは、選手のキャリア管理や契約交渉を担当する専門職です。

具体的には

選手の移籍話を進めたり、スポンサー契約の獲得支援などが含まれます。

エージェントの仕事は法律知識や契約交渉スキルが求められ、しばしば複数の国と地域にまたがるため、国際的な感覚や言語力も重要です。

有名エージェントは、世界的なスター選手のマネジメントを手掛けることで知られています。成功するためには、幅広いネットワークと信頼が不可欠であり、常に最新のサッカー市場の動向を把握していなければなりません。

サッカー関連メディア

サッカー関連メディアとは、試合のレポートやアナリシス、選手のインタビュー等を提供する新聞、雑誌、ウェブサイト、テレビ番組などを指します。

企業事例

代表的な企業としては、スポーツ専門の放送局があげられます。

また、デジタル化の影響で、ウェブメディアやソーシャルメディアが情報発信の主役になりつつあり、いくつかの専門サイトがサッカーファンの間で人気を集めています。

これらのメディアで働くには、サッカーに関する深い知識はもちろん、ジャーナリズムやコンテンツ制作に関するスキルが求められます。

グラウンドキーパー

グラウンドキーパーは、サッカー場のピッチ状態を整える重要な役割を担っています。

彼らの責任は、

まで幅広く及びます。また、天候による影響を考慮し、水はけの改善や寒冷期の地対策など、安全かつ最適なプレー環境を提供するための専門知識が求められます。

企業事例

スタジアム運営会社やプロサッカークラブが専任のグラウンドキーパーを雇用しており、彼らの技術と情熱が素晴らしいプレーを支える舞台裏のヒーローとなっています。

スタジアムの管理・運営

スタジアムの管理・運営に携わる人々は、サッカー試合の成功に不可欠な役割を担います。

試合の日に向けて、ピッチの状態を整えるグラウンドキーパーから、観客の安全や快適さを保証するセキュリティやカスタマーサービススタッフまで、さまざまな職種が関係しています。また、イベントの企画やチケット販売、マーケティング活動も重要な仕事です。スタジアムを運営する企業の中には、大手が含まれ、これらの企業は複数のスポーツ施設の管理を行うことが多いです。

このような職種では、チームワークと臨機応変な対応能力が求められます。

栄養士

栄養士は、サッカー選手の健康とパフォーマンス維持のために重要な役割を担っています。

栄養士の役割

選手の栄養摂取計画を立て、食事の質とタイミングを管理することで、最適な体調を支えます。

この職種ではスポーツ栄養に関する専門知識が不可欠であり、特定の資格が求められることが一般的です。プロクラブだけでなく、アマチュアチームやスポーツ栄養を専門とする企業でもキャリアを築けます。

サッカー用品メーカー・企画

サッカー用品メーカーや企画部門においては、サッカーに特化したアパレルや用具を開発、製造することが主な業務です。

市場のニーズを捉え、最新の技術を駆使して高性能な商品を生み出すことが求められます。

企業事例

アディダスやナイキといった大手ブランドは、革新的なサッカー用品を世に送り出すことで有名ですが、これらの企業だけでなく、特定のプレイヤーやチームの要望に応じたオーダーメイド製品を扱う中小企業も存在します。

フットボールの発展と共に、この分野でのキャリアパスはますます広がっています。

サッカーショップ店員

サッカーショップ店員は、サッカー用品の販売を通じて顧客と直接関わる職業です。

店員の主な業務は、サッカー用品の販売に加え、製品知識の提供や顧客サポートが含まれています。この職種では、サッカーへの情熱と商品知識が顧客満足度を高める重要な要素となります。

企業事例

サッカーショップ店員は、企業事例としてはアディダスやナイキのような大手スポーツブランドの直営店や、専門のスポーツ用品店で見られます。

彼らは顧客からの質問に答え、適切な製品を提案し、サッカー愛好家としてのコミュニティに貢献する役割を果たしています。

サッカー業界で働くための基礎知識

サッカー業界で働くためには、サッカー経験が必ずしも必須ではなく、実務経験や熱意があることが重要です。学歴よりも専門知識やコミュニケーション能力を評価する傾向があります。また、サッカーコーチやレフェリーのように特定の資格が求められる職種も存在します。フィフィールドやFIFAといった団体が発行する資格がその例です。

サッカー経験は必須ではない

サッカー関係の仕事に就く際、必ずしもサッカーのプレー経験が必要とは限りません。

たとえば

サッカーアナリストやメディア関連職では、ゲームを分析したり情報を伝えたりする能力が求められますが、実際にプレーした経験がない人も多く活躍しています。

重要なのは、サッカーに対する深い知識や情熱、特定の業務に対する専門スキルを持っていることです。

企業事例

大手スポーツブランドのアディダスやナイキなどは、サッカー関連商品の設計やマーケティングに関わる職種で、実務経験や市場に対する深い理解を重視しています。

なお必須ではないとはいえ、プレイヤーとしての経験があると理解できることも多くなり有利になったり仕事がやりやすくなったりする側面はあります。

学歴よりも実務経験や熱意が重視される傾向

サッカー業界では、学歴よりも実務経験や熱意が重視される傾向にあります。

企業事例

例えば、大手サッカークラブでは、試合運営やチームマネジメントのポジションにおいては、実際の業務に即した経験やサッカーに対する情熱が優先されることがしばしば見られます。

実務経験を積むことで得られる現場感覚や問題対処能力は、教科書的な知識を超えた価値を持ちます。そのため、具体的な業務経験を積んでいること、さらにはその職務に情熱を傾ける熱意を持っていることが採用の際に有利に働くことが多いのです。

資格や専門知識が必要な仕事もある

サッカー関連の仕事には、資格や専門知識が必須の職種も存在します。

たとえば

サッカーアナリストやアスレティックトレーナーなどには、専門的な研究や実習を要する学術的背景が求められることがあります。例えば、データ分析に関する高度な技術を必要とするアナリスト職では、統計学の知識や分析ソフトの操作技術が必要です。また、選手の健康を守るトレーナーでは、医療知識や専門的な資格が必須となります。

これらの専門性は、サッカー業界でより高いレベルの職務を果たすために重要となります。

サッカー関係の仕事に向いている人の特徴

サッカー関連の仕事には、熱意と専門知識を活かせる様々な職種があります。

こうした職に向いているのは、サッカーを深く理解し、情熱を持って学び続けることができる人です。また、チームの一員として協力し、共通の目標に向かって努力することができる人も適しています。これに加えて、スポーツ業界特有のダイナミックな環境に対応できる体力と精神力を有する人は非常に求められています。

サッカーが好きで知識を深めたい人

サッカーが好きで、その知識を深めたいという情熱を持つ人々は、サッカー業界で働くにあたって大きな魅力を持っています。

サッカーのルール、歴史、戦術などの知識を深めることに熱心で、業界でのトレンドや最新の分析手法への理解が深い人は、サッカーアナリストやメディア関連職に特に適しています。

たとえば

いくつかのデータ分析企業では、試合のデータを収集し分析する専門家が必要とされており、データに基づいた戦術提案などを行う職種です。

チームや仲間のために努力できる人

サッカー関連の職業において、チームや仲間のために努力できる人は非常に貴重です。これは、サッカーというスポーツが、個々の技術だけでなく、チームとしての連携プレーが重要とされるからです。

困難な状況でもチームメイトを助け、支え合いながら目標に向かうような姿勢は、監督やコーチの戦略が実行される上で不可欠です。また、社内の結束を固めるクラブスタッフや、選手の細かなサポートを行うアスレティックトレーナーなど、バックオフィスからチームを支える役割も同様にチームワークが求められます。

体力・精神力に自信がある人

サッカー関連の仕事を生業にするためには、ただサッカーを愛するだけでは不十分です。

特に、フィジカル面とメンタル面の強さは必要不可欠です。多くの職種が、試合での緊張感や長時間の移動、アスリートのサポートといった体力を必要とする状況に直面します。

たとえば

アスレティックトレーナーやグラウンドキーパーは、身体的な負担が大きい地位にあります。

精神力もまた、選手の情緒を管理したり、厳しい締め切りに対応したりする際に求められます。

したがって、このような職に就くには、健康で丈夫な体と、プレッシャーを乗り越えることができる心構えが求められます。

サッカー関係の仕事に就くための方法3つ

サッカー関連の職に就くためには、まず既存のネットワークを活用して知人や友人からの紹介を受けると良いでしょう。次に、クラブやリーグの公式サイト、Job in Footballのような専門転職サイトを利用する方法があります。最後に、スポーツ業界に特化したエージェントサービス、例えばGlobal Sports Jobsを利用して相談することで適した職種の紹介を受けられます。

知人・友人から紹介してもらう

サッカー関係の仕事を探す際には、知人や友人からの紹介が有効な手段の一つです。

業界内でのコネクションは新たな機会を生み出すことが多く、特にサッカー業界では人間関係がキャリア形成に重要な役割を果たすことがあります。

エージェントの紹介に頼る前に、既存のネットワークを活用することで、予期しないチャンスが転がり込んでくる可能性があるため、積極的な人間関係の構築が求められます。

公式サイトや転職サイトで求人を探す

サッカー関連の求人を見つける際、公式サイトや転職サイトが有効な手段です。

多数のクラブや団体が専用のキャリアセクションを設けており、FIFAやUEFA、国内外のプロリーグの公式サイトは求人情報が豊富です。また、IndeedやLinkedInなどの一般的な転職サイトでは、サッカー関連の職種でフィルターをかけることで目当ての職種を探すことが可能です。

これらのプラットフォームを利用することで、多様なサッカー関連職の中から自分に合った仕事を見つけ出すことができます。

就職・転職エージェントに相談する

就職・転職エージェントへの相談は、サッカー関係の仕事に特化したアドバイスやサポートを受けるための効果的な手段です。

多くの場合、エージェントは個人の経験やスキルを考慮したうえで、適切な求人を紹介してくれます。特に専門性が求められる職種では、その分野に詳しいエージェントが貴重なアドバイスを提供し、キャリアアップにつながる機会を見つけてくれることもあります。また、面接の準備や履歴書の添削など、応募過程で必要となるサポートも期待できます。

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マイナビ転職AGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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まとめ

サッカー関係の職種はサッカー選手からメディア関係まで幅広く、サッカー経験がなくとも実務経験や熱意があれば門戸が開かれています。資格や専門知識が必要な仕事もあるため、自身の適性やスキルを考慮した職種選びが大切です。

人が特に向いています。

就職・転職は、人脈や求人サイト、エージェントを活用して進めましょう。サッカー業界でのキャリアを築くためには、これらの点に留意しつつ、自らの情熱を仕事に反映させる努力が求められます。

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