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    取引先企業・サービス

    ローカルメディア「ファンローカル」https://turns.jp/media/
    転職・働き方メディア「ファンワーク」https://turns.jp/work/
    株式会社shift https://shift-web.co.jp/
    株式会社LIG https://liginc.co.jp/
    株式会社ウィルゲート  https://www.willgate.co.jp/
    株式会社第一プログレス「TURNS(ターンズ)」 https://turns.jp/
    株式会社Revision https://re-v.co.jp/
    株式会社NOBU https://nobu-n.co.jp/
    株式会社 獲れるコトバ執筆社 https://toreru-kotoba.co.jp/
    株式会社アルル製作所 https://aruru.co.jp/
    バクリ https://www.bakuri.co.jp/
    株式会社ジェネマーケ https://genemarke.com/

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    SEO支援をはじめとして
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    ブランディングワークスと
    他社との違い

    Branding Works
    他社にてよくあるケース
    目的

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    反響獲得の最適化

    状況に応じて最適な支援案提示

    フェーズによってはSEOコンサルの停止を打診することもございます

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    受注がゴール・
    不要なSEO提案

    支援サイドの利益最大化が目的となってしまっている

    月額・プラン

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    カスタムプラン

    工数分だけの必要最低限で見積り

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    固定パッケージプラン

    見積り工数削減や、利益重視により商品が固定パッケージプランしか存在しない

    支援範囲

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    SEO外の領域も
    ご提案可能

    利益の最大化のために不足しているものを提案(SEO、広告アフィリエイト、Web制作など)

    average

    SEO指示のみ

    SEO外の領域における知見がなく、SEOでは遠回りになるケースでもSEO提案してしまうことも

    戦略決定担当

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    SEO歴10年の経験者

    戦略や方向性は代表を中心に決定

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    指定不可

    新人がつくことや担当がコロコロ変わることも

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    ブランディングワークスは
    幅広い領域でのSEO支援経験がございます

    • 人材育成領域
    • 婚活支援領域
    • ローカル領域

    1/3

    CASE01

    人材育成領域

    人材育成領域
    サイト流入
    2.3倍(6,843セッション→16,001セッション)
    反響CV
    2.1倍(12→25件)
    上位表示キーワード例
    「人材育成」(検索Vol.8,100) / 「クレーム対応」 (検索Vol.8,100) / 「 新人研修」 (検索Vol.2,900)

    課題・要望

    • 広告での集客は頭打ちになってきており、広告費用を増額してもCPAが高騰する状態となってきた為、他の集客施策を育てたい
    • 自然検索経由での反響はほぼ指名検索経由と思われるものが多く、指名検索ではない問い合わせを獲得していきたい
    • 広告データが蓄積されているので、シナジーを意識した内容で、取り組みを進めたい

    施策

    サービスサイトのコンテンツ調整
    広告データを参考としつつ、キーワード調査、拡張を実施。検索Vol.やサービスへの親和性を意識しつつ、サイトの既存コンテンツをチューニング。
    コンテンツマーケティングの展開
    広告データからCVへ貢献するKWを調査。獲得可能性がある対象KWが記事アップ先はサイト内に存在していなかった為、コンテンツディレクトリの立ち上げから支援し、コンテンツマーケティング運用を総合支援。
    外部評価改善へ向けたリンクビルディング体制の構築
    サイト内コンテンツの評価最適化に向け外部評価改善の一貫として、スポットで終わらず継続的にリンク増加していく体制の構築。体制構築後の運用サポートを継続実施。

    介護業界の
    SEO対策・WEB集客方法

    介護業界でSEO対策・WEB集客が重要になっている背景


    介護サービスを探す利用者や家族の多くは、まずスマートフォンで検索して情報を集めます。Web上で見つけてもらえない施設は検討の対象に入りにくく、SEO対策とWEB集客はいまや介護事業の安定経営に欠かせません。ここでは重要性が高まる背景を整理します。



    利用者・家族の情報収集がWeb中心に移行している


    かつては地域のケアマネジャーや口コミが施設選びの中心でしたが、現在は本人や家族がインターネットで施設を比較検討するのが一般的です。「親の介護をどうするか」を急に迫られた家族は、夜間や移動中にスマートフォンで情報を探します。そのときWeb上に分かりやすい情報がなければ、選択肢から外れてしまいます。利用者・家族の行動変化に合わせ、検索で見つけてもらえる体制を整えることが集客の前提となっています。



    競合施設との差別化・認知拡大にWebが欠かせない


    同じ地域に複数の介護施設が存在する今、選ばれるためには自社の強みを明確に伝える必要があります。Webサイトやマップ上の情報は、いわば24時間働く営業担当です。サービス内容や雰囲気、料金を丁寧に発信することで、他施設との違いが伝わり、問い合わせや見学につながります。広告費をかけ続けなくても、検索からの安定した流入が見込めるWeb集客は、認知拡大と差別化の両面で大きな武器になります。



    深刻化する採用難の打開策としても有効


    介護業界は慢性的な人手不足に直面しており、採用は経営上の最重要課題です。求職者もまた、求人サイトや施設のWebサイトを見て応募先を判断します。職場の雰囲気やスタッフの声が伝わるコンテンツがあれば、求人媒体に頼りきらずに応募を集められます。利用者集客と採用集客は、どちらもWeb上の情報発信が起点になる点で共通しており、SEO・WEB集客への投資は二重の効果を生みます。



    介護のSEO・WEB集客で狙うターゲットと検索ニーズ


    効果的なSEO・WEB集客には、誰に向けて発信するかの明確化が不可欠です。介護のWebでは「利用を検討する家族」と「働き先を探す求職者」という性質の異なる二つの読者がいます。それぞれの検索ニーズを理解することが、成果につながる発信の第一歩です。



    利用を検討する本人・家族の検索行動


    利用を考える層は「地域名+デイサービス」「親 介護 限界」のように、具体的なサービス名や切実な悩みで検索します。緊急性が高いケースも多く、料金・空き状況・利用条件など意思決定に直結する情報を求めています。検索後はすぐに電話や見学申し込みへ進むことも珍しくありません。こうした行動を踏まえ、知りたい情報へ素早くたどり着ける導線を整えることが、問い合わせ獲得の決め手になります。



    求職・転職を考える介護人材の検索行動


    求職者は「地域名 介護 求人」「介護 転職 未経験」などで検索し、給与や勤務体制、職場の雰囲気を比較します。離職経験のある人は人間関係や働きやすさを特に重視する傾向があります。求人票の条件だけでなく、実際に働くイメージが持てる情報があるかどうかが応募の分かれ目です。採用を意識したコンテンツを用意することで、求人広告のコストを抑えながら質の高い応募を集められます。



    顕在層・潜在層それぞれへのアプローチ


    今すぐ利用・応募したい顕在層には、料金や申し込み方法など決断を後押しする情報が有効です。一方、まだ検討初期の潜在層には「在宅介護 疲れた」などの悩み解決コンテンツで接点を持ち、信頼を育てる必要があります。両者を意識して記事を設計すると、幅広い検索ニーズを取りこぼさず集客できます。段階に応じた情報提供が、結果的に問い合わせ数の最大化につながります。



    介護のSEO対策・WEB集客を始める前の準備


    施策を始める前に、現状把握とゴール設定を済ませておくと無駄な遠回りを防げます。自社サイトの課題、目指す成果、競合の状況を整理しておくことで、限られた予算と人員を効果の高い施策に集中させられます。



    自社サイトの現状分析と課題の洗い出し


    施策を始める前に、まず現状を客観的に把握します。どのページがどれだけ見られているか、どんなキーワードで流入しているか、問い合わせにつながっているかをアクセス解析で確認しましょう。表示速度やスマホ対応、情報の古さなど基本的な問題が放置されていることも少なくありません。課題を可視化することで、優先して取り組むべき改善点が明確になり、効率的に成果を狙えます。



    集客ゴール(利用者獲得・採用)の設定と競合・上位サイトの調査


    何のためにWeb集客を行うのか、ゴールを具体的に定めることが重要です。月の問い合わせ数や採用応募数など数値目標を置くと、施策の評価軸が明確になります。あわせて、検索で上位表示されている競合施設やSEO会社のサイトを調べ、どんな情報を載せているかを分析しましょう。上位サイトの傾向を踏まえることで、自社が補うべき内容や勝てる切り口が見えてきます。



    成果を左右する介護SEOのキーワード選定


    SEOの成否はキーワード選定で大きく決まります。介護は地域密着型のため、検索される言葉も地域性やお悩みが色濃く反映されます。利用者・家族が実際に打ち込む言葉を見極め、適切に記事へ反映することが上位表示の鍵を握ります。



    地域名を含むローカルキーワードの重要性


    介護は通える範囲のサービスを探す人が大半のため、「地域名+サービス名」のキーワードが集客の中心になります。「新宿区 訪問介護」のような検索は、利用意欲が高く問い合わせに直結しやすいのが特徴です。全国向けの一般的な言葉より、地域を絞ったキーワードのほうが競合が少なく上位を狙いやすい傾向もあります。自社の商圏に含まれる地名を洗い出し、優先的に対策することが効果的です。



    サービス種別・お悩み別のキーワード整理


    訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなどサービス種別ごとに、検索される言葉は異なります。さらに「認知症 対応」「看取り 対応」といったお悩み・条件別のキーワードも存在します。これらを表に整理し、それぞれに対応するページを用意すると、多様なニーズを網羅できます。自社が提供するサービスと利用者の悩みを結びつけて整理することが、抜け漏れのないキーワード設計につながります。



    検索ボリュームと難易度のバランスの取り方


    キーワードは検索される回数が多いほど集客力が高い一方、競合も多く上位表示は難しくなります。介護のような専門分野では、ボリュームは小さくても利用意欲の高い言葉を狙うほうが成果につながりやすい場合が多くあります。ツールでボリュームと競合性を確認し、自社サイトの実力に見合ったキーワードから着手しましょう。無理なく勝てる領域を見極めることが、継続的な成果の鍵です。



    介護SEOで上位表示を狙うコンテンツ作成のコツ


    検索エンジンと読者の双方から評価されるには、利用者目線で役立つ情報を丁寧に届けることが基本です。介護は人の暮らしや命に関わる分野だけに、専門性と信頼性が問われます。良質なコンテンツ作りの要点を押さえましょう。



    利用者・家族の不安に寄り添う記事構成


    介護を検討する家族は、罪悪感や将来への不安など複雑な感情を抱えています。「親を施設に預けてよいのか」という葛藤に寄り添い、安心できる情報を届ける姿勢が信頼を生みます。専門用語を並べるのではなく、初めての人にも分かる言葉で、利用の流れや費用、サポート体制を丁寧に説明しましょう。読者の不安を一つずつ解消する構成にすることで、問い合わせへの心理的なハードルが下がります。



    E-E-A-T(経験・専門性・権威性・信頼性)の担保


    介護は人の健康や命に関わるため、Googleは情報の信頼性を特に重視します。記事には、有資格者の監修や運営者情報、実際の支援経験にもとづく具体例を盛り込みましょう。資格や実績、所在地や連絡先を明示することで、経験・専門性・権威性・信頼性が伝わります。発信元が明確で信頼できる情報だと評価されれば、検索順位の向上にも、読者の安心にもつながります。



    施設の強み・料金・サービス内容を透明に伝える


    利用を検討する人が最も知りたいのは、料金やサービス内容、施設の雰囲気といった具体的な情報です。これらを曖昧にせず、できる限り透明に開示することが信頼につながります。料金体系や一日の過ごし方、スタッフ体制を写真や図を交えて分かりやすく示しましょう。他施設にない強みを明確に打ち出すことで、比較検討する家族の心に残り、見学や問い合わせへと結びつきやすくなります。



    介護施設の集客に直結するMEO(ローカルSEO)対策


    介護施設のように来訪型のビジネスでは、地域検索で表示されるMEO対策が集客に直結します。「地域名+介護」で調べた人にGoogleマップやローカルパックでアプローチでき、費用対効果の高い施策として注目されています。



    Googleビジネスプロフィールの最適化


    MEO対策の基本は、Googleビジネスプロフィールの情報を充実させることです。施設名、住所、電話番号、営業時間、提供サービスを正確に登録し、常に最新の状態に保ちましょう。カテゴリ設定や事業内容の説明も、検索との関連性を高める重要な要素です。情報が整っているほどマップ上で上位に表示されやすくなり、地域で介護施設を探すユーザーとの接点が増えます。無料で始められる効果的な施策です。



    口コミの獲得と丁寧な返信


    利用者や家族からの口コミは、MEOの順位だけでなく、施設選びの判断材料としても大きな影響を持ちます。良い支援を提供した際に、無理のない形で口コミ投稿をお願いする仕組みを作りましょう。寄せられた口コミには、感謝や改善の姿勢を込めて丁寧に返信することが大切です。低評価にも誠実に対応する姿が、他の検討者からの信頼を高めます。口コミの質と量が、地域での評判づくりを後押しします。



    NAP情報(名称・住所・電話番号)の統一


    NAPとは名称・住所・電話番号を指し、これらの情報がWeb上で統一されていることがMEOでは重要です。自社サイト、ポータルサイト、各種掲載先で表記がばらばらだと、検索エンジンが同一施設だと認識しづらくなります。表記ゆれや古い情報を放置せず、すべての掲載先で一致させましょう。正確で一貫した情報は、検索エンジンからの評価とユーザーの信頼の双方を支える土台になります。



    写真・投稿による施設の魅力発信


    文字情報だけでは伝わりにくい施設の雰囲気は、写真や投稿機能で補えます。明るい館内やレクリエーションの様子、スタッフの笑顔などを掲載すると、利用後のイメージが具体的に伝わります。季節の行事やお知らせを定期的に投稿することで、運営の活発さや誠実さもアピールできます。視覚的な情報は安心感に直結し、マップ経由での問い合わせや見学申し込みを後押しする効果が期待できます。



    介護サイトの評価を高める内部・外部SEO対策


    良質な記事を用意しても、サイトの土台が整っていなければ正しく評価されません。検索エンジンが内容を理解しやすい構造と、外部からの信頼を示す被リンクの両面を整えることで、検索順位の底上げが期待できます。



    サイト構造・内部リンク・タイトルやメタ情報の最適化


    検索エンジンに内容を正しく理解してもらうには、サイト構造の整理が欠かせません。サービスごとにページを分け、関連ページを内部リンクでつなぐと、ユーザーも検索エンジンも回遊しやすくなります。各ページのタイトルや説明文には、対策キーワードを自然に含めましょう。何のページかが一目で分かる設計にすることで、検索結果でのクリック率向上と、サイト全体の評価アップが見込めます。



    モバイル対応・ページ表示速度・構造化データの整備


    介護の情報はスマートフォンで見られることが多いため、モバイルでの見やすさは必須です。文字サイズやボタンの押しやすさを確認し、ストレスなく閲覧できる状態を保ちましょう。ページの表示速度が遅いと離脱につながるため、画像の軽量化なども有効です。あわせて構造化データを設定すると、検索エンジンが情報を理解しやすくなり、検索結果での目立つ表示にもつながります。



    質の高い被リンク獲得と地域メディア・団体との連携


    他サイトから自社サイトへのリンク(被リンク)は、信頼性の指標として評価されます。ただし数を追うのではなく、質の高い関連性のあるリンクが重要です。地域の自治体や医療・福祉団体、ポータルサイトとの連携を通じて、自然な形で紹介リンクを得ましょう。地域メディアへの情報提供やイベント参加も有効です。信頼できる発信元からのリンクは、検索順位の安定的な向上を支えます。



    SEO以外で介護のWEB集客を加速させる施策


    SEOは効果が出るまでに時間がかかるため、即効性のある施策と組み合わせると集客が安定します。広告やポータルサイト、SNSなどを上手に併用することで、検索からの流入を補い、幅広い層に施設の存在を届けられます。



    リスティング広告(検索連動型広告)の活用


    リスティング広告は、特定のキーワードで検索した人に検索結果の上部で広告を表示できる手法です。「地域名+介護施設」のような今すぐ利用したい層に直接アプローチでき、出稿してすぐに効果が見込めるのが利点です。SEOで上位表示が難しい競合の激しいキーワードでも、広告なら露出を確保できます。予算管理をしながら少額から始められるため、SEOと並行して短期的な集客を補う施策として有効です。



    介護ポータルサイト・比較サイトへの掲載


    介護施設の検索に特化したポータルサイトや比較サイトは、利用を検討する家族が多く訪れる場です。こうした媒体に掲載することで、自社サイトだけでは届かない層にも施設情報を届けられます。すでに集客力のある媒体の力を借りられるため、Web施策の初期段階でも一定の問い合わせが期待できます。掲載内容を充実させ、自社サイトへの導線も用意しておくと、相乗効果で集客力をさらに高められます。



    SNS(Instagram・LINE・YouTube)での情報発信


    SNSは施設の日常や雰囲気を継続的に発信でき、潜在層との接点づくりに役立ちます。Instagramでは行事や食事の写真、YouTubeでは施設紹介動画、LINEでは見学予約や相談の受け付けといった形で使い分けられます。検索では出会えなかった人にも届き、親しみやすさや信頼感を育てられるのが強みです。投稿を通じて施設の人柄が伝わると、問い合わせや採用応募のきっかけにもつながります。



    口コミ・紹介を生む仕組みづくり


    介護施設の集客では、利用者やその家族、地域の専門職からの紹介が大きな役割を果たします。満足度の高いサービスを提供し、自然と人に勧めたくなる関係を築くことが土台です。そのうえで、Web上の口コミ投稿や紹介がしやすい導線を整えると、好意的な評判が広がりやすくなります。ケアマネジャーや医療機関との信頼関係も、紹介につながる重要な資産です。オンラインとオフラインの両面で評判を育てましょう。



    採用を目的とした介護のWEB集客のポイント


    人手不足が続く介護業界では、利用者集客と同じくらい採用のためのWeb活用が重要です。求職者の検索行動に合わせた発信を行うことで、求人広告に頼りきらず、自社に合った人材を継続的に集める仕組みを作れます。



    採用サイト・求人ページのSEO対策


    求職者は「地域名+介護+求人」などで検索するため、採用ページもSEOを意識した作りにする必要があります。募集職種や勤務条件、応募方法を分かりやすく整理し、検索されるキーワードを自然に盛り込みましょう。求人媒体への掲載と並行して自社の採用ページを充実させることで、広告費を抑えながら応募の入り口を増やせます。検索から直接応募につながる導線を整えることが、採用コスト削減の鍵になります。



    求職者の検索行動に合わせたコンテンツ設計


    求職者は給与や休日だけでなく、「未経験でも働けるか」「人間関係は良いか」といった不安を抱えて情報を探しています。こうした疑問に答えるコンテンツを用意すると、応募への後押しになります。一日の仕事の流れや研修制度、キャリアパスを具体的に示すことで、働くイメージが明確になります。求職者の知りたいことを先回りして発信する姿勢が、ミスマッチの少ない応募を集めることにつながります。



    職場環境・スタッフの声の見える化


    求職者が最も気にするのは、実際に働く現場の雰囲気です。先輩スタッフのインタビューや一日のスケジュール、職場の写真を掲載し、リアルな働き方を伝えましょう。長く勤めている職員の声や、職場の支え合いが伝わるエピソードは安心材料になります。良い面だけでなく、どんな人が活躍しているかを正直に示すことで、価値観の合う人材が集まりやすくなります。定着率の向上にもつながる発信です。



    介護のSEO対策・WEB集客の効果測定と改善


    Web施策は実施して終わりではなく、効果を測りながら改善を重ねることで成果が積み上がります。数値で現状を把握し、何がうまくいき何が課題かを見極めることで、限られた資源をより効果の高い施策へ振り向けられます。



    設定すべきKPIと主要な指標


    効果を正しく評価するには、目標に応じた指標(KPI)の設定が欠かせません。利用者集客なら問い合わせ数や見学予約数、採用なら応募数が代表的な指標です。あわせて、検索順位やサイトへの訪問者数、各ページの閲覧数なども確認しましょう。最終的な成果だけでなく、その手前のプロセス指標も追うことで、どこに改善の余地があるかが見えてきます。明確な指標が、施策の良し悪しを判断する基準になります。



    Googleアナリティクス・サーチコンソールの活用


    無料で使えるGoogleアナリティクスとサーチコンソールは、Web集客の改善に欠かせないツールです。アナリティクスでは訪問者の流入元や行動、問い合わせに至った経路を分析できます。サーチコンソールでは、どんなキーワードで表示・クリックされたかや、サイトの技術的な問題を確認できます。これらのデータをもとに、伸ばすべきページや改善すべき点を特定し、根拠ある施策を打てるようになります。



    データにもとづく継続的な改善(PDCA)


    Web集客で成果を出すには、計画・実行・検証・改善のサイクルを回し続けることが重要です。施策を実行したら必ず結果を振り返り、うまくいった要因や課題を次に活かしましょう。一度で完璧を目指すのではなく、小さな改善を積み重ねる姿勢が成果につながります。検索エンジンの仕組みや利用者のニーズは変化し続けるため、定期的な見直しを習慣化することが、長期的な集客力を支えます。



    介護業界のSEO・WEB集客でありがちな失敗


    多くの介護事業者がWeb集客でつまずくポイントには共通点があります。あらかじめ失敗例を知っておくことで、同じ轍を踏まずに済み、限られた時間と予算を有効に使えます。代表的な失敗とその回避策を押さえましょう。



    利用者目線が欠け専門用語が多くなる


    運営者にとって当たり前の言葉でも、利用者や家族には伝わらないことが多くあります。介護保険の制度用語やサービスの専門名称ばかりが並ぶと、読み手は理解できず離脱してしまいます。初めて介護に向き合う人を想定し、平易な言葉で丁寧に説明する姿勢が大切です。専門性は保ちつつ、誰が読んでも分かる表現に置き換えることで、より多くの人に情報が届き、問い合わせにつながりやすくなります。



    更新が止まり情報が古いまま放置される


    サイトを作って満足し、その後の更新が止まってしまうのはよくある失敗です。料金やサービス内容が古いままだと、利用者の誤解を招き、信頼も損なわれます。検索エンジンも、更新されないサイトより継続的に手入れされたサイトを評価する傾向があります。お知らせや行事の様子、新しい記事を定期的に追加し、常に最新で活発な状態を保ちましょう。地道な更新の積み重ねが、長期的な集客力の差を生みます。



    成果が出る前に施策をやめてしまう


    SEOは効果が表れるまで数か月以上かかることも珍しくありません。すぐに結果が出ないからと途中でやめてしまうと、それまでの努力が無駄になります。Web集客は短期の広告と中長期のSEOを組み合わせ、腰を据えて取り組むものだと理解しておくことが大切です。焦らず継続し、データを見ながら改善を重ねることで、徐々に成果が積み上がります。長期的な視点を持つことが、最終的な成功への近道です。



    介護のSEO対策は自社対応か外注かの判断基準


    Web集客を進めるうえで、社内で取り組むか専門会社に依頼するかは悩みどころです。それぞれにメリットと注意点があり、自社の人員や予算、目指す成果に応じて選ぶことが大切です。判断のポイントを整理します。



    内製化のメリット・デメリット


    社内で対応すれば外注費を抑えられ、現場の生の情報をスピーディーに発信できる利点があります。施設の雰囲気や利用者の様子を最もよく知るのは現場のスタッフだからです。一方で、SEOの専門知識や運用に割ける時間が必要で、本来の介護業務を圧迫する懸念もあります。担当者が異動・退職すると継続が難しくなるリスクもあります。リソースと専門性を確保できるかが、内製化の成否を分けるポイントです。



    SEO会社・代行に依頼するメリット・デメリット


    専門会社に依頼すれば、知識やノウハウを活かした効果的な施策を、自社の手間をかけずに進められます。最新の動向に対応した戦略を立てられる点も強みです。一方で、月額の費用が発生し、介護現場の細かな魅力が伝わりにくい場合もあります。丸投げにすると、自社にノウハウが蓄積されない点にも注意が必要です。現場情報の共有を密にし、二人三脚で取り組める会社を選ぶことが、外注で成果を出す鍵になります。



    外注先を選ぶ際のチェックポイント


    外注先を選ぶ際は、介護や医療など専門分野での実績があるかを確認しましょう。料金体系が明確で、何をどこまで対応してくれるかが具体的に示されているかも重要です。順位保証など過度な約束をする会社には注意が必要です。施策の内容や成果をきちんと報告してくれるか、コミュニケーションが取りやすいかも見極めましょう。長く付き合えるパートナーかどうかという視点で選ぶことが、成功への近道です。



    まとめ:介護のSEO対策・WEB集客を成功させるために


    介護のSEO対策・WEB集客は、利用者集客と採用の両面で事業を支える重要な取り組みです。地域に根ざしたキーワード選定とMEO対策を軸に、利用者目線の良質なコンテンツを継続的に発信することが成功の土台になります。広告やSNS、ポータルサイトも組み合わせ、効果を測りながら改善を重ねていきましょう。すぐに結果が出なくても、地道な積み重ねが安定した集客力につながります。自社の状況に合わせて無理なく始め、必要に応じて専門家の力も借りながら、長期的な視点で取り組むことが、選ばれ続ける施設への確かな一歩となります。


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    介護業界のSEO対策、お任せください
    メンバー紹介

    根谷 泰順

    根谷 泰順

    Neya Taijun

    WEB歴としては10年。
    SEOコンサル、WEBディレクターとしてWEB業界に従事。

    制作からSEO運用まで一気通貫した支援を提供。実家は新潟のお寺。

    主な経験クライアント:

    BtoC
    転職・インテリア・ブランドバッグ・ 美容・旅行・ウォーターサーバー・リフォーム・スポーツ・結婚相談所・自動車保険・合宿免許 etc 
    BtoB
    人材教育・フランチャイズ募集・サイト制作・物流・販促EC・SFA・CRM・aiチャットボット etc

    保有資格・賞歴:

    • Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)・Web解析士
    • 2018年 第3Q 全社MVP 株式会社ウィルゲート
    • 2018年 第4Q 営業MVP 株式会社ウィルゲート
    神村 祐登

    神村 祐登

    Kamimura Yuto

    WEB歴3年。
    SEOコンサル、WEBディレクター、ライターとしてWEB業界に従事。

    年間100人以上のディレクションを経験し、チーム管理を得意とする。
    愛知県出身。野球歴20年。

    主な経験クライアント:

    BtoC
    ライフスタイル・転職・美容・海外旅行・不用品回収・不動産 etc
    BtoB
    SNSマーケティング・M&A・DX・金融 etc

    主な実績例:

    • ベトナム旅行(サイト立ち上げから4ヶ月間運用) 月間SS:15,000 / 月間CV:98
    • 不用品回収 CTR改善:月間277→395クリック 約1.4倍
    • SNSマーケティング CRO施策:月間22→86CV 約3.9倍

    介護業界のSEO対策開始への流れ

    1. 01

      無料相談

      Web課題についてお気軽にご相談ください

    2. 02

      ヒアリング

      お打合せにてヒアリングを行います

    3. 03

      ご提案

      課題を洗い出し、カスタムプランにてご提案

    4. 04

      お取り組み開始

      提案にて描いた戦略の戦術実行支援を行います

    5. 05

      支援内容見直し

      成果進捗度合いに応じて、適宜支援範囲を調整
      ※強化もあれば、縮小・クローズも含みます

    介護業界の年間支援プラン例

    年間の支援プラン例

    介護業界のSEO対策を検討の方へ
    よくある質問

    SEO対策費用の相場はどれくらい?ブランディングワークスの費用感は?
    まず相場をお伝えすると企業向けSEOコンサルティング費用は月額30~50万が一般的です。 コンテンツ作成・外部リンク設置・Web制作込み・自社ツール込・広告運用etc.の各企業ごとに支援できる内容に特色がある為、それらの内容をセットに金額は・100万を超えることも決して珍しくありません。ブランディングワークスでは事業者ごとに併せて必要な内容のみ最適なプラン提案とする為、1サイトあたり、初期での戦略立案がスポットで20~30万、月額は10-15万程度のランニングとなることが多いです。ただしこの金額は稼働に応じた請求の為、諸事情で取り組みが休止し稼働が発生しない月があれば請求もゼロとなります。
    最低契約期間はどれほどでしょうか?契約期間中に途中解約は可能でしょうか?
    当社では契約期間の縛りは基本定めておらず、単月更新が基本です。よって想定よりも早く目標成果まで改善した場合や、事業者サイドの諸事情で取り組みを停止したい場合は、お申し出をいただいた対象月から即時で契約の見直し、ストップが可能です。
    SEOコンサルティングで提示いただく施策指示の実装反映も対応いただけますか?
    Web制作・修正業務も制作パートナーと共に対応可能ですので、見積もりの上、ご依頼いただけるようであれば実施可能です。
    上位表示を保証してくれますか?
    成果保証は一切しておりません。これはGoogleによるアルゴリズム(検索順位決定の仕様)で順位が決定されていく為、保証は不可能である為です。また、上位表示を達成したとしても、アルゴリズム変動によって順位変動する可能性は常に存在します。そのため、常にSEO状況の現状把握と変動時の対応を続けていく必要があることをご理解ください。
    成果報酬型のプランはありますか?
    基本は成果報酬型でサービス提供はしておりませんが、ご要望があれば相談は可能です。まずはご相談ください。
    対応エリアに制限はありますか?地方でも訪問はしてもらえますか?
    基本はオンラインにて対応していますが、訪問に関わる諸経費や工数分も含めて見積もり算出も可能です。ただしコストパフォーマンスの観点からオンラインで定例打ち合わせを実施する取り組み体制を推奨しています。SEO支援先としては現状、首都圏を中心に各地方も問題なく支援しておりますのでお気軽にご相談ください。
    他社との違い、株式会社ブランディングワークスの特徴を教えてください。
    特に大きな違いは「月額、契約期間での縛りを設けていない為、低リスクで取り組み可能であること」「SEOコンサルのゴールとして契約継続ではなく、成果を出し契約終了を目指すこと」です。

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