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    SEO支援は1業界あたり1社までの先着順となります為、お断りさせていただく場合もございます。ご了承ください。

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    取引先企業・サービス

    ローカルメディア「ファンローカル」https://turns.jp/media/
    転職・働き方メディア「ファンワーク」https://turns.jp/work/
    株式会社shift https://shift-web.co.jp/
    株式会社LIG https://liginc.co.jp/
    株式会社ウィルゲート  https://www.willgate.co.jp/
    株式会社第一プログレス「TURNS(ターンズ)」 https://turns.jp/
    株式会社Revision https://re-v.co.jp/
    株式会社NOBU https://nobu-n.co.jp/
    株式会社 獲れるコトバ執筆社 https://toreru-kotoba.co.jp/
    株式会社アルル製作所 https://aruru.co.jp/
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    SEO支援をはじめとして
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    ブランディングワークスと
    他社との違い

    Branding Works
    他社にてよくあるケース
    目的

    good

    反響獲得の最適化

    状況に応じて最適な支援案提示

    フェーズによってはSEOコンサルの停止を打診することもございます

    average

    受注がゴール・
    不要なSEO提案

    支援サイドの利益最大化が目的となってしまっている

    月額・プラン

    good

    カスタムプラン

    工数分だけの必要最低限で見積り

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    固定パッケージプラン

    見積り工数削減や、利益重視により商品が固定パッケージプランしか存在しない

    支援範囲

    good

    SEO外の領域も
    ご提案可能

    利益の最大化のために不足しているものを提案(SEO、広告アフィリエイト、Web制作など)

    average

    SEO指示のみ

    SEO外の領域における知見がなく、SEOでは遠回りになるケースでもSEO提案してしまうことも

    戦略決定担当

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    SEO歴10年の経験者

    戦略や方向性は代表を中心に決定

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    指定不可

    新人がつくことや担当がコロコロ変わることも

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    ブランディングワークスは
    幅広い領域でのSEO支援経験がございます

    • 人材育成領域
    • 婚活支援領域
    • ローカル領域

    1/3

    CASE01

    人材育成領域

    人材育成領域
    サイト流入
    2.3倍(6,843セッション→16,001セッション)
    反響CV
    2.1倍(12→25件)
    上位表示キーワード例
    「人材育成」(検索Vol.8,100) / 「クレーム対応」 (検索Vol.8,100) / 「 新人研修」 (検索Vol.2,900)

    課題・要望

    • 広告での集客は頭打ちになってきており、広告費用を増額してもCPAが高騰する状態となってきた為、他の集客施策を育てたい
    • 自然検索経由での反響はほぼ指名検索経由と思われるものが多く、指名検索ではない問い合わせを獲得していきたい
    • 広告データが蓄積されているので、シナジーを意識した内容で、取り組みを進めたい

    施策

    サービスサイトのコンテンツ調整
    広告データを参考としつつ、キーワード調査、拡張を実施。検索Vol.やサービスへの親和性を意識しつつ、サイトの既存コンテンツをチューニング。
    コンテンツマーケティングの展開
    広告データからCVへ貢献するKWを調査。獲得可能性がある対象KWが記事アップ先はサイト内に存在していなかった為、コンテンツディレクトリの立ち上げから支援し、コンテンツマーケティング運用を総合支援。
    外部評価改善へ向けたリンクビルディング体制の構築
    サイト内コンテンツの評価最適化に向け外部評価改善の一貫として、スポットで終わらず継続的にリンク増加していく体制の構築。体制構築後の運用サポートを継続実施。

    公務員業界の
    SEO対策・WEB集客方法

    公務員業界は市場規模が広がり、職種の多様性も認められる一方で、公務員試験の競争が激しく、社会的ニーズに応じて変化する市場である。この環境下でSEO対策の重要性が高まっており、民間企業との競合増加やオンライン集客の必要性、ユーザー行動の変化に対応するために公務員業界がアプローチを考えるべきだ。データ分析による市場予測や受験者数の増加理由の理解、効果的なSEOキーワード戦略が求められている。コンテンツマーケティングやローカルSEO対策を通じて、試験対策から地域特化型コンテンツに至る情報提供が有効とされる。経済産業省のデータを基にコロナ禍の影響や公務員業界の動向を分析し、今後の展望と対策を考察することが重要である。全体として、公務員業界におけるSEO対策は市場の動向を踏まえた上での重要性があり、これを通じた今後の展望がまとめられている。


    公務員業界の現状と市場動向


    現在の公務員業界は、市場規模の拡大と職種の多様化が進んでいますが、公務員試験の競争率は年々高まっており、変化する社会的ニーズへの対応が求められています。競争が激化する中で、市場のダイナミクスを理解し、試験市場のデータ分析を行いながら、SEO対策を駆使した情報提供が重要です。オンラインでの集客の増加とユーザー行動の変化を考慮し、効果的なSEO戦略に繋がるコンテンツマーケティングの展開が不可欠となっています。


    公務員業界の市場規模と職種の多様性


    公務員業界の市場規模は、国家や地方における行政サービスのニーズ増加に伴い、着実に拡大しています。職種の範囲も広がり、従来の行政職、警察職、消防職から教育、保健福祉、都市計画、環境保護といった専門性を求められる分野まで多岐に及んでいます。社会の変化に応じ、これら職種の重要性も高まりつつあり、公務員が担う役割は年々複雑化しています。公務員を目指す人々の選択肢が豊富になる一方で、それぞれの職種に合わせた専門知識やスキルが求められるようになっています。


    公務員試験の競争率とその影響


    公務員試験の競争率の高まりは、多数の志望者を惹きつけることに成功していますが、これは同時に受験生にとって厳しい環境を示しています。競争率の上昇は、受験生により高いレベルの準備と努力を要求し、精神的プレッシャーも増加させています。その影響として、受験生はより質の高い情報や支援を求めるようになり、それに応えるためのSEO対策が公務員業界には不可欠です。情報の正確さやアクセスの容易さを優先したウェブサイト構築が重要となっており、ユーザーが必要とする情報を提供するために効果的なキーワード選定とコンテンツの最適化が求められています。


    社会的ニーズの変化と今後の展望


    現代社会における公務員に対するニーズは変化しています。安定した職業としての魅力は依然として高いものの、災害対応や国際関係の専門性が求められるケースが増えており、それに伴い公務員を目指す人々の志向も多様化しています。将来に向けて、デジタル化やグローバル化に対応した人材教育と採用がより一層求められるでしょう。また、持続可能な地域社会を築くための政策実行においても、公共セクターの役割が重要視されており、これらの社会的要請に応える人材が期待されています。


    公務員業界がSEO対策に取り組むべき理由


    公務員業界がSEO対策に取り組むべき根本的な理由は、競争の激化とオンラインでの情報収集の増加にあります。民間企業と比較しても、求職者がインターネットを利用する頻度が高まっており、公務員試験に関する情報も容易にオンラインで探されるようになっています。このため、公務員試験を掲載するウェブサイトは、適切なSEO対策を施すことで検索結果の上位に位置づけられ、より多くの志望者に対して自身のサービスを露出させることが可能になります。また、ユーザーの検索行動が多様化している現状を理解し、それに対応したキーワード戦略を打つことが求められます。


    競合の増加:民間企業との比較


    近年、公務員業界は民間企業との競合が増加しています。民間では、デジタルトランスフォーメーションの進展により、オンラインでの求職活動が一般的になりました。この結果、公務員業界もデジタル領域での存在感を高める必要が出てきました。そのためには、SEO対策が不可欠です。検索エンジンでの上位表示は、公務員試験情報を求める利用者にとって、情報のアクセスポイントとなります。また、民間企業も競合として多様な職種をオンラインでPRしているため、公務員業界も積極的なオンライン集客とブランディングが求められています。効果的なSEO対策を行うことで、目的のユーザーへのリーチを高め、魅力的な職業選択肢として提示することが可能となります。


    オンライン集客の重要性


    公務員業界が直面するオンライン集客の重要性は、現代の情報検索行動に起因します。今日、求職者は単に紙の資料を閲覧するのではなく、インターネットを利用して情報を得ています。そのため、公務員試験に関連するウェブサイトやコンテンツが検索結果で上位に表示されることは、公務員を目指す人々にとって有益な情報にアクセスする機会を提供する上で不可欠です。この変化に適応し、検索エンジンでの可視性を高めるためには効果的なSEO対策が欠かせません。特に重要なのは、試験情報、募集要項、試験準備のためのコンテンツを提供することで、求職者のニーズに応えることです。


    ユーザー行動の変化:情報収集と応募プロセス


    公務員業界におけるユーザー行動の変化は、オンラインでの情報収集と応募プロセスの重要性を増しています。近年、公務員を目指す候補者はインターネットを利用して試験情報を収集することが一般的になりました。これは、検索エンジンを介して幅広い情報にアクセスし、自身に適した職種や募集要項を見つけるためです。また、応募プロセスにおいても、オンライン申請が可能な地方自治体が増えており、デジタル化が進行していることが見受けられます。このようにユーザー行動が変化していることを踏まえ、公務員業界はSEO対策に注力し、オンラインでの視認性を高めることが求められているのです。


    公務員試験市場のデータ分析


    公務員試験市場のデータ分析は、受験者数の増加傾向と合格率の変動を検証することで、市場の需要と供給のバランスを把握するうえで重要です。過去10年間のデータを分析し、受験者数の増減とそれに対する合格率の改善または悪化の傾向を評価することは、公務員試験を目指す受験生の行動と市場規模の予測に役立ちます。2025年や2030年といった将来の予測を立てる際に、社会情勢や政策変動などの要因を加味することで、より正確な市場動向を掴むことができます。また、志望者数が増加する背景を理解することは、公務員試験市場を取り巻く環境の変化への対応策を講じるうえで欠かせません。


    過去10年間の受験者数と合格率


    過去10年間を振り返ると、公務員試験の受験者数は増減を繰り返し、競争率も変動が見られました。合格率に関しては、試験の難易度や年度による求人数に左右されるため、特定のトレンドを読み取ることは困難です。しかし、長期にわたって見ると、安定した公務を求める傾向が高まり、応募者数の増加につながっていると分析されています。これにより、公務員を目指す者が増えることは、試験対策産業におけるSEO対策をさらに重要なものにしています。対策を施す際は、これらの数値を踏まえて、ターゲットユーザーに合わせた最適なコンテンツを提供することが求められるでしょう。


    2025年、2030年の市場予測


    2025年および2030年の市場予測を考慮すると、公務員試験市場は更なる成長が見込まれます。デジタル化の進展と世界的な経済情勢の不安定さを背景に、安定した職業としての公務員への関心が高まり、受験者数は増加傾向にあるでしょう。また、政府の行政サービスのデジタルトランスフォーメーションは、ITスキルを有する公務員の需要を拡大させます。これに伴い、特定の専門職種への需要も強まる可能性があり、試験市場は専門性が高い方向へと進化していくと予想されます。


    公務員志望者増加の背景


    公務員志望者が増加する背景には複数の要因があります。まず、経済の不安定さや民間企業における雇用状況の変動が大きな要因です。これにより、安定性や福利厚生が整った公務員職が魅力的に映ります。また、社会貢献を望む若年層の志向も影響しており、公共の利益に貢献したいという動機が志望者を増加させています。さらに、公務員試験の情報がインターネット上で容易に入手できるようになったことも、多くの人々が挑戦しやすい環境を提供しています。これらの要因は公務員業界にSEO対策を導入する重要性を高めています。


    公務員業界に効果的なSEOキーワード戦略


    公務員業界に特有のSEOキーワード戦略は、市場の競争を勝ち抜くために無視できません。効果的な戦略には、業界特有の用語を始めとするキーワードの選定が必要で、「公務員試験」や「地方公務員」などの同義語も組み込むべきです。さらに、職種別に「行政職」「技術職」「福祉職」のようにキーワードを細分化し、募集要項に関わる「試験日程」「応募方法」といった具体的な情報を含めることが重要となります。これにより、ユーザーの検索意図に応じた情報提供が可能となり、検索エンジン上での可視性を高めることができるでしょう。


    業界特有の用語と同義語(公務員試験、地方公務員など)


    公務員業界に関連するウェブサイトは、特定のキーワードで検索エンジンにより良く認識される必要があります。これには「公務員試験」や「地方公務員」といった業界特有の用語を始めとした、職種や職務内容に関連する同義語や関連語句の適切な使用が欠かせません。例えば、「行政職」であれば、「市役所 職員」や「自治体 職員」といった表現も有用です。これにより、公務員職を目指すユーザーの検索意図と一致する情報を提供し、検索エンジンにサイトの価値を正確に伝えることが可能になります。また、SEO対策には様々な職種や募集要項に関するキーワードも組み込むことが大切です。これらのキーワードを戦略的にウェブサイト全体に散りばめることで、目的に合った情報にユーザーを導くことができ、最終的にウェブサイトの訪問者増加という目標達成へと繋がります。


    職種別キーワード(行政職、技術職、福祉職など)


    公務員業界ではSEO対策が重要であり、特に職種別キーワードは大きな役割を担っています。行政職、技術職、福祉職など職種ごとのキーワードを適切に使用することで、特定の職種を目指す応募者にリーチしやすくなります。これによって、公務員を志望する人々が情報を検索した際、適切な内容を提供することが可能になり、サイトへのトラフィックを増やすことができるでしょう。また、正確で専門性の高い情報を提供することで、ユーザーの信頼を獲得し、成果へと結び付けることが期待されます。


    募集要項に関するキーワード(試験日程、応募方法など)


    公務員試験に関連する募集要項のキーワードは、受験希望者が最も必要とする情報のひとつです。SEO対策においては、試験日程や応募方法などの基本情報を提供することが欠かせません。これらはユーザーが検索する際の重要なキーワードであり、公務員試験のウェブサイトや関連情報を提供するページで適切に取り扱い、高い検索エンジンの視認性を確保する努力が求められます。また、受験生がよく検索するであろうキーワードには、職種別の試験内容や給与情報、勤務条件なども含まれるため、これらの情報も適切に取り扱い、リッチなコンテンツを提供することが有効です。


    コンテンツマーケティングによるSEO対策


    SEO対策としてのコンテンツマーケティングは、公務員試験の受験者などターゲットに役立つ情報を提供することが重要です。具体的には、試験対策のコツや面接時の質問への適切な返答方法といったコンテンツの提供が効果的であり、また、地域に特化した情報を取り入れることで、その地域で働きたいと考えるユーザーに対し価値あるコンテンツを提供することが可能です。


    公務員試験対策コンテンツの提供


    公務員試験対策コンテンツの提供は、SEO対策において重要な役割を果たします。オンライン上での可視性を高めることは、試験を控えた多くの志望者を惹きつけるチャンスです。ここでのコンテンツは、試験の概要、科目別の勉強法、時間管理のテクニックなど、具体的かつ実用的な情報を含むべきです。また、合格へのヒントや過去問の分析、体験談を提供することで、公務員試験準備における信頼される情報源となり、ウェブサイトへのリピート訪問を促進します。さらに、SEOにおけるコンテンツの品質と関連性はGoogleに評価され、検索ランキングにおいても好影響を与えるため、質の高いコンテンツ作成が不可欠です。


    志望動機や面接対策に関する疑問解消コンテンツ


    公務員を目指す人々は、志望動機の明確化や面接での自己表現にしばしば苦労します。効果的なコンテンツは、これらの不安を解消し、受験者が自信を持って試験に臨むための支援を提供します。具体的な例としては、過去の合格者の経験談や模擬面接のビデオ、実際の面接でよくある質問への適切な回答例を提供することが有効です。このようなリソースは、ユーザーの準備を整えるだけでなく、SEO対策としても機能し、検索結果での上位表示を促進するための重要なコンテンツとなります。


    地域特化型コンテンツの展開


    公務員業界における地域特化型コンテンツの展開は、競争が激しいオンライン空間において、特定地域のユーザーへのリーチを強化する有効な戦略です。これには地域別の公務員試験情報、地方自治体の特色を活かした職種紹介、地域固有の課題解決を図るコンテンツなどが含まれます。このような地域密着型の情報提供は、検索エンジンにおけるローカルサーチの重要性が高まる中、関連性と信頼性のある情報源として、地域のユーザーに対して高い価値をもたらすことができます。特定の地域をターゲットにしたコンテンツは、ユーザーにとっての関連性を増し、結果として検索エンジン経由での訪問者の増加を期待できます。


    ローカルSEO対策の重要性


    ローカルSEO対策は地域に根差した公務員情報を求めるユーザーにとって非常に重要です。具体的には、地域別公務員情報サイトの最適化、地域をターゲットにしたランディングページの作成、ユーザーレビュー活用戦略などが挙げられます。これらの対策により、特定の地域での視認性を高め、検索結果での上位表示を目指すことが可能となります。地域に特化した情報提供がユーザーのニーズに応え、地域コミュニティ内での信頼性を構築するためにも、ローカルSEO対策は不可欠です。


    地域別公務員情報サイトの最適化


    公務員業界におけるオンラインの存在感を強化するためには、地域別公務員情報サイトのSEO最適化が不可欠です。まず、地域に特有のキーワードを適切に選定し、それらをサイトのメタデータやコンテンツ内に適切に組み込むことで検索エンジンに認識されやすくなります。また、地域のニュースやイベントと連携したコンテンツを作成することでリーチを広げることが可能です。各地域の文化や特色を反映させたコンテンツは、地域に関心を持つ人々にとって価値のある情報となります。さらに、モバイルファーストインデックスに対応してサイトのモバイルフレンドリー性を高めることが重要です。これにより、地域ごとに異なる公務員情報の需要に効率的に応えることができるでしょう。


    地域に特化したランディングページの作成


    公務員業界において、地域に特化したランディングページを作成することは、ターゲットとする受験者や求職者に直接リーチする強力な手法です。具体的には、地域ごとに異なる採用情報や試験内容を明確にし、そのエリアの文化やニーズにマッチした情報を提供します。これにより、受験者は自分の関心のある地域に即した情報を容易に得ることができ、公務員を目指すユーザーの検索体験が向上します。また、地域別にSEO対策を施すことで、検索エンジンにおいてその地域をターゲットとしたキーワードでの上位表示が期待でき、結果としてウェブサイトへのトラフィック増加につながります。


    ユーザーレビュー活用戦略


    ユーザーレビューは、公務員業界においてもSEO対策の重要な一環です。この戦略を効果的に活用するには、まず公式ウェブサイトや関連する情報プラットフォームにおいて、ユーザーがサービスや情報についての意見を共有できるスペースを提供します。受験生や試験準備に関わる人々は、実体験をもとにしたフィードバックを重要視するため、ポジティブなレビューは信頼性の向上に繋がります。さらに、レビューの内容を分析し、サービス改善に活かすことでより質の高い情報の提供を目指します。ユーザーレビューはSEO対策だけでなく、サービスの質を高めるためのフィードバック源としても大変価値があります。


    経済産業省データに見る公務員業界全体の動向


    経済産業省のデータを分析すると、コロナ禍においても公務員採用は安定しており、業界の特殊性からくる強みが浮き彫りになっています。また、公務員を目指す人々の増加に伴い、採用状況はさらに競争が激しくなる傾向にあります。これらの動向を踏まえ、適切なSEO対策を行うことで、公務員業界は変化する市場環境の中でもその強みを活かした情報提供が求められていることがわかります。今後の展望として、デジタル化の進展に伴い、さらに精緻なデータ分析やユーザーへのアプローチ方法が重要になってくるでしょう。


    コロナ禍における公務員採用状況


    コロナ禍は、公務員採用においても大きな影響を与えました。対面での試験や面接の難しさから、多くの自治体や省庁ではオンライン試験や面接の導入が進む一方で、その急速な変化に対応するためのシステム整備や運用の確立など、新たな課題が浮上しました。また、感染リスクの低減を目指す中で、試験日程の延期や新規採用の縮小などが行われ、受験者には不確実性が増しました。このような状況下において、明確で正確な情報提供がこれまで以上に求められ、ウェブサイトを通じた情報発信の重要性が強調されています。


    公務員業界の特殊性と強み


    公務員業界の特殊性としては、安定性と社会貢献の高い仕事内容が挙げられます。また、一般の民間企業と比べて、経済的な景気変動の影響を受けにくいという強みがあります。これは公務員としての雇用が国や地方公共団体によって保証されているためであり、社会の基盤を支える重要な役割を担っていることから、多くの人々にとって魅力的な職業選択と捉えられています。そのため、公務員試験には毎年多数の応募があり、安定したキャリアパスを望む人々にとって、希望の職種です。


    今後の展望と対策


    公務員業界は変化し続ける社会環境に適応する必要があり、今後の展望と対策としては、デジタル技術を駆使した新たな情報提供手法の開発、公務員試験の情報を求めるユーザーの利便性を高めるためのウェブサイトの最適化、そしてデータ分析を活用した市場予測と戦略立案が不可欠です。このように、トレンドに敏感でユーザー中心のアプローチを取り入れることが、公務員業界の将来の成長に向けた重要な戦略となってきます。


    まとめ:公務員業界におけるSEO対策の重要性と今後の展望


    公務員業界は、デジタル化の波に対応しSEO対策を強化する時代にあります。市場の変化を踏まえ、効果的なキーワード戦略と魅力的なコンテンツマーケティングにより、試験対策から地域特化情報までを提供することが必須です。ローカルSEOによる地域別情報の最適化も重要で、これらの対策が業界全体の未来への展望として不可欠なのです。


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    公務員業界のSEO対策、お任せください
    メンバー紹介

    根谷 泰順

    根谷 泰順

    Neya Taijun

    WEB歴としては10年。
    SEOコンサル、WEBディレクターとしてWEB業界に従事。

    制作からSEO運用まで一気通貫した支援を提供。実家は新潟のお寺。

    主な経験クライアント:

    BtoC
    転職・インテリア・ブランドバッグ・ 美容・旅行・ウォーターサーバー・リフォーム・スポーツ・結婚相談所・自動車保険・合宿免許 etc 
    BtoB
    人材教育・フランチャイズ募集・サイト制作・物流・販促EC・SFA・CRM・aiチャットボット etc

    保有資格・賞歴:

    • Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)・Web解析士
    • 2018年 第3Q 全社MVP 株式会社ウィルゲート
    • 2018年 第4Q 営業MVP 株式会社ウィルゲート
    神村 祐登

    神村 祐登

    Kamimura Yuto

    WEB歴3年。
    SEOコンサル、WEBディレクター、ライターとしてWEB業界に従事。

    年間100人以上のディレクションを経験し、チーム管理を得意とする。
    愛知県出身。野球歴20年。

    主な経験クライアント:

    BtoC
    ライフスタイル・転職・美容・海外旅行・不用品回収・不動産 etc
    BtoB
    SNSマーケティング・M&A・DX・金融 etc

    主な実績例:

    • ベトナム旅行(サイト立ち上げから4ヶ月間運用) 月間SS:15,000 / 月間CV:98
    • 不用品回収 CTR改善:月間277→395クリック 約1.4倍
    • SNSマーケティング CRO施策:月間22→86CV 約3.9倍

    公務員業界のSEO対策開始への流れ

    1. 01

      無料相談

      Web課題についてお気軽にご相談ください

    2. 02

      ヒアリング

      お打合せにてヒアリングを行います

    3. 03

      ご提案

      課題を洗い出し、カスタムプランにてご提案

    4. 04

      お取り組み開始

      提案にて描いた戦略の戦術実行支援を行います

    5. 05

      支援内容見直し

      成果進捗度合いに応じて、適宜支援範囲を調整
      ※強化もあれば、縮小・クローズも含みます

    公務員業界の年間支援プラン例

    年間の支援プラン例

    公務員業界のSEO対策を検討の方へ
    よくある質問

    SEO対策費用の相場はどれくらい?ブランディングワークスの費用感は?
    まず相場をお伝えすると企業向けSEOコンサルティング費用は月額30~50万が一般的です。 コンテンツ作成・外部リンク設置・Web制作込み・自社ツール込・広告運用etc.の各企業ごとに支援できる内容に特色がある為、それらの内容をセットに金額は・100万を超えることも決して珍しくありません。ブランディングワークスでは事業者ごとに併せて必要な内容のみ最適なプラン提案とする為、1サイトあたり、初期での戦略立案がスポットで20~30万、月額は10-15万程度のランニングとなることが多いです。ただしこの金額は稼働に応じた請求の為、諸事情で取り組みが休止し稼働が発生しない月があれば請求もゼロとなります。
    最低契約期間はどれほどでしょうか?契約期間中に途中解約は可能でしょうか?
    当社では契約期間の縛りは基本定めておらず、単月更新が基本です。よって想定よりも早く目標成果まで改善した場合や、事業者サイドの諸事情で取り組みを停止したい場合は、お申し出をいただいた対象月から即時で契約の見直し、ストップが可能です。
    SEOコンサルティングで提示いただく施策指示の実装反映も対応いただけますか?
    Web制作・修正業務も制作パートナーと共に対応可能ですので、見積もりの上、ご依頼いただけるようであれば実施可能です。
    上位表示を保証してくれますか?
    成果保証は一切しておりません。これはGoogleによるアルゴリズム(検索順位決定の仕様)で順位が決定されていく為、保証は不可能である為です。また、上位表示を達成したとしても、アルゴリズム変動によって順位変動する可能性は常に存在します。そのため、常にSEO状況の現状把握と変動時の対応を続けていく必要があることをご理解ください。
    成果報酬型のプランはありますか?
    基本は成果報酬型でサービス提供はしておりませんが、ご要望があれば相談は可能です。まずはご相談ください。
    対応エリアに制限はありますか?地方でも訪問はしてもらえますか?
    基本はオンラインにて対応していますが、訪問に関わる諸経費や工数分も含めて見積もり算出も可能です。ただしコストパフォーマンスの観点からオンラインで定例打ち合わせを実施する取り組み体制を推奨しています。SEO支援先としては現状、首都圏を中心に各地方も問題なく支援しておりますのでお気軽にご相談ください。
    他社との違い、株式会社ブランディングワークスの特徴を教えてください。
    特に大きな違いは「月額、契約期間での縛りを設けていない為、低リスクで取り組み可能であること」「SEOコンサルのゴールとして契約継続ではなく、成果を出し契約終了を目指すこと」です。

    LIGブログに掲載されました