この記事は、スポーツ業界での様々な職種とその仕事内容について徹底的に解説します。
スポーツ選手を直接支援する職業、例えば
- プロスポーツ選手
- トレーナー
- リハビリトレーナー
- パーソナルトレーナー
- 指導者
- 体育教師
- 審判員
- ドクター
- 栄養士
などが含まれます。
一方で、
- スポーツ施設やサービスに関わるスタッフ
- スポーツ用品の販売・製造に携わる人々
- スポーツイベントのプロモーター
などの仕事も紹介します。
さらに、
- スポーツ情報を報じる新聞記者
- 雑誌記者
- カメラマン
- 編集者
といったメディア関連の仕事や、
- スポーツチームの運営に関わるスタッフ
- プロモーター
- 選手のマネージャー
など、スポーツビジネスを支える職種についても説明します。
最後には、これらの職種でどのようなキャリアを築くことができるのかについても触れ、スポーツに関わる仕事を目指す人々にとって、将来の職業選択やキャリア形成の参考になる内容となっています。
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Contents
スポーツ関係の仕事にはどんな種類がある?

スポーツ関係の仕事は、
- 選手としての活動から支援
- 施設運営
- メディア報道
- ビジネス展開
まで幅広い分野が存在します。
直接選手を支える職には、
- プロスポーツ選手
- トレーナー
- リハビリトレーナー
などがあり、彼らの身体的健康を管理します。スポーツ施設や商品の提供に従事する職種では、ジムスタッフやスポーツ用品店スタッフが顧客のニーズに応え、メーカー社員は品質の高い用品を開発します。
情報伝達を担うスポーツ新聞記者やカメラマンは、試合の熱狂を届け、ファンを魅了する役割を果たしています。また、スポーツチームスタッフやマネージャーは、運営面で選手をサポートし、キャリアを通じてスポーツ業界を持続的に発展させる重要な仕事を担当しています。
これらの職種は、スポーツという共通の情熱を基盤に、多岐にわたる技能と専門知識を要求され、それぞれの専門性を活かしてスポーツ業界全体に貢献しています。
スポーツ選手やスポーツを行う人を支える仕事・仕事内容

スポーツ選手やスポーツを行う人々を支える仕事には、身体面だけでなく、精神的なサポートも重要です。
プロスポーツ選手は高い技術と体力を養い、競技の最前線で活躍します。彼らを支えるトレーナーは、日々のトレーニングプログラムを提供し、筋力や体力の向上に貢献します。リハビリトレーナーは、怪我からの回復を促す専門的なリハビリテーションプログラムを担当し、パーソナルトレーナーは一人ひとりのニーズに合わせた運動指導を行います。
その他、体育教師や審判員、スポーツドクター、栄養士なども選手の健康管理とパフォーマンス向上に不可欠な役割を果たし、選手のキャリアを長期にわたって支えます。
プロスポーツ選手
プロスポーツ選手は、能力を極限まで高め、競技を通じて成果を追求する職業です。
彼らは自己管理が徹底されており、日々のトレーニングや食事、休養に至るまで、パフォーマンス向上のための努力を惜しみません。また、個人スポーツだけでなく、チームスポーツにおいても協調性やリーダーシップといった社会性が求められます。
その一方で、
- 競技生活の不確実性
- 怪我のリスク
など、キャリアに影響を及ぼす可能性が常に伴います。
- 事例
- テニスのロジャー・フェデラーやサッカーのクリスティアーノ・ロナウドは、卓越した実力とブランド価値で知られ、プロスポーツ選手の成功像を示しています。
彼らのキャリアは多くの若き選手に夢と目標を提供しています。
スポーツトレーナー
スポーツトレーナーは、アスリートの体調管理とパフォーマンス向上をサポートする重要な役割を担っています。
彼らは選手の
- 怪我の予防
- リハビリテーション
- トレーニングプログラムの開発
- 栄養指導
などを行い、選手が最高のコンディションを維持できるように支援します。
- 企業事例
- ナイキやアディダスなどのスポーツメーカーは、専門のスポーツトレーナーを雇用し、彼らの専門知識を製品開発に活かしています。
この職種は、アスリートやチームと密接に協力し、スポーツの世界で不可欠な存在です。
スポーツリハビリトレーナー
スポーツリハビリトレーナーは、けがや手術後のアスリートが競技に復帰できるようサポートする専門家です。
理学療法士の資格を持ち、運動機能の回復を促すトレーニングプログラムの設計や実施を行います。
個々の選手の身体状態や競技特性を把握し、安全かつ効果的なリハビリ計画を立てる能力が求められます。
- 企業例
- 実際に、高い専門性を活かしてスポーツ選手のパフォーマンス向上をサポートする企業例としては、大手のスポーツカンパニーが提供するリハビリ関連プログラムが挙げられます。
パーソナルトレーナー
パーソナルトレーナーは、個々のクライアントの身体的要件やフィットネス目標に合わせて、カスタマイズされたトレーニングプログラムを提供します。
この職業では、
- 体重管理
- 体力向上
- 特定のスポーツへのパフォーマンス改善
など、クライアントの多岐にわたるニーズに対応することが求められます。
顧客一人ひとりに合わせた運動指導だけでなく、栄養アドバイスやライフスタイルの改善提案も行い、トータルでの健康増進をサポートします。
例えば、24時間フィットネスやゴールドジムなどのフィットネスクラブでは、パーソナルトレーニングサービスが提供されており、業界内での需要は高まっています。
スポーツ指導者
- スポーツ指導者の役割
- スポーツの技術や戦略を選手に伝授し、向上を図る役割を果たします。
この仕事は幅広い年齢層や、アマチュアからプロまで多様なレベルの選手に対応するため、コミュニケーション能力が重要となります。指導者は運動能力の向上だけでなく、メンタル面でのサポートも提供し、選手が最高のパフォーマンスを発揮するための環境作りに努めます。
また、
- スポーツ学校
- アカデミーのコーチ
- プロチームのコーチングスタッフ
など、様々な形態での就業が可能です。指導者としての成功には、スポーツ科学の知識や教育技術、そして何よりも選手との信頼関係構築が不可欠です。
体育教師
体育教師は、小学校から大学までの教育機関において、学生たちに体育という教科を教える専門職です。彼らは生徒の身体的健康はもちろん、スポーツマンシップやチームワークといった社会性を育むための指導も行います。
体育教師になるためには、教育学部で学んだり、教員免許を取得する必要があります。現場では、体育祭やスポーツ大会の企画・運営に関わることも多く、生徒の心身の成長を支える重要な役割を担います。また、学校によっては、部活動の顧問として生徒のスポーツ活動をサポートすることも期待されています。
スポーツ審判員
スポーツ審判員は、各スポーツゲームの公平性を保つ重要な役割を担っています。
- スポーツ審判員の主な仕事
- 試合のルール違反を見逃さず、適切な判断を下すことで試合を円滑に進行させるのが主な仕事です。
審判員には高い専門知識が求められるため、国際的なルールを理解し、継続的な研修を受けることが必要です。また、精神的な強さも必要であり、場合によっては選手や観客からの厳しい反応にも対処する必要があります。国内外の大会で活躍する審判員は、その専門性と公正さが高く評価されています。
スポーツドクター
スポーツドクターは、アスリートの健康管理と怪我の予防・治療を担う専門職です。
- スポーツドクターの役割
- 競技中の救急対応からリハビリテーションプログラムの策定までを行い、スポーツ選手のコンディションを最適な状態に保つことを目的としています。また、最新の医療知識と技術を駆使し、チームや個人選手の健康戦略を立てることも重要な役割です。
具体的な企業事例として、プロスポーツチームやオリンピックなどの国際大会で活躍する医療チームが挙げられます。
これらのプラットフォームに携わるドクターは、高度なスキルと綿密なコミュニケーション能力が求められるため、専門的なトレーニングと経験が不可欠です。
スポーツ栄養士
スポーツ栄養士は、選手のパフォーマンス向上を目指して食事管理や栄養計画を提供する専門家です。
- スポーツ栄養士の役割
- 栄養学の知識を活用し、選手の体質や競技種目に合わせた食事指導を行います。トレーニングや競技前後の栄養補給のタイミングを考慮し、総摂取カロリーや栄養素のバランスを調整して効果的な食事プランを立案します。
企業例としては、スポーツドリンクやサプリメントを製造する大手メーカーの栄養士や、プロのスポーツチームで栄養サポートを提供する専任栄養士が挙げられます。
選手の健康管理とパフォーマンスを支える役割を担い、スポーツ業界において重要なポジションを占めています。
スポーツ施設・サービス・用品に関する仕事・仕事内容

スポーツ施設・サービス・用品に関わる仕事は、健康維持やスポーツの普及に直結しています。
スポーツジムやフィットネスクラブスタッフは、顧客のワークアウトをサポートし、快適なトレーニング環境を提供する役割を担います。公共のスポーツ施設では、スタッフが利用者の安全管理やイベントの企画運営を行います。スポーツメーカーの社員は、革新的な製品の開発からマーケティングまで多岐にわたる業務に携わり、スポーツ用品店スタッフは、適切な用品の提案を通じて選手や愛好者を支えます。また、スポーツイベントプロモーターは、大会やイベントの成功に向けて、企画から実施、広報までを一手に引き受けます。
これらの職種は、スポーツ産業の成長を支える根幹をなしており、それぞれの職域で専門性を高めることが求められます。
スポーツジム・フィットネスクラブスタッフ
スポーツジム・フィットネスクラブスタッフは、会員の健康増進と運動体験の向上をサポートします。
具体的な業務には、
- トレーニング機器の使い方指導
- プログラムの企画・運営
- 施設の運営管理
などがあります。また、会員のモチベーションを維持するために、親しみやすい接客や、個々の運動計画に合わせたアドバイスを提供することも重要です。
例えば、国内外で展開するフィットネスチェーンのゴールドジムでは、個人のフィットネス目標に合わせたサービス提供を重視し、スタッフの専門性を高める研修制度を設けています。
スポーツ系公共施設スタッフ
スポーツ系公共施設スタッフは、地域コミュニティにおけるスポーツの振興と運営を支える重要な役割を果たします。
この職種の人々は、スポーツセンターや公園などで利用者のサポートや施設の維持管理を行うことが主な職務です。また、イベントの企画・運営も担い、幅広い年代の人々にスポーツの楽しさを伝えることが求められます。
具体的には、
- 利用者の予約受付
- 設備の整備
- 安全管理
- プログラムの開発
- 地域住民へのスポーツ普及活動
などが仕事内容に含まれます。
この職種は、スポーツに対する情熱と人々を動かすコミュニケーション能力が求められ、地域社会におけるスポーツ文化の発展に貢献できる魅力的なキャリアパスとなります。
スポーツメーカー社員
スポーツメーカー社員は、スポーツ用品を企画、開発、販売する仕事に携わります。具体的な職種には
- 製品開発者
- マーケティング担当者
- 営業担当者
などがあり、それぞれの専門性を生かしてスポーツ産業を支えています。
開発者は、選手のパフォーマンス向上を図るための新しい技術やデザインを追求し、マーケティング担当者は市場調査を行い、ターゲット顧客のニーズに合った製品を企画します。営業担当者は、店舗や他の企業への製品販売を行い、ブランドの認知度向上と売上増加を目指します。
- 代表的な企業
- ナイキやアディダスなどが世界的に知られており、革新的な製品展開で業界に影響を与えています。
このように、スポーツメーカーでは多岐にわたる専門職が協力しながら、スポーツの発展と人々の健康増進に貢献しています。
スポーツ用品店スタッフ
スポーツ用品店スタッフは、顧客に最適な製品のアドバイスや、最新のスポーツ用品トレンドに関する知識を提供する重要な役割を果たしています。
彼らは、
- 商品の特徴や使用方法の説明
- サイズの合わせ
- メンテナンスのアドバイス
といった顧客サービスを担当します。
また、
- 在庫管理
- ディスプレイの整理
など店舗運営に関わる業務も行います。スポーツ用品店では、特定のブランドや製品を推しすぎず、顧客のニーズに合った製品を提案することが重要です。
- 企業事例
- ナイキやアディダスなどの大手ブランドが運営する直営店や、スポーツオーソリティのような大型スポーツ用品チェーンがあります。
スポーツイベントプロモーター
スポーツイベントプロモーターは、スポーツイベントを企画し、宣伝活動を通じて観客を集める専門職です。
成功のカギは、ターゲットオーディエンスのニーズと関心を把握し、効果的なマーケティング戦略を実施することにあります。企業スポンサー獲得やメディアとの連携も重要な役割で、ニュースリリースの作成やソーシャルメディアを活用したプロモーションなどが行われます。
- 具体的な企業例
- 日本の大手スポーツイベント会社であるデサントやアシックスが有名です。彼らは国内外のスポーツイベントを通じて、ブランドイメージの向上と製品の宣伝に努めています。
スポーツを伝える仕事・仕事内容

スポーツを伝える仕事は、情報発信を通じて多くの人々へスポーツの魅力を伝達する役割を担います。
スポーツ新聞記者は、試合結果や選手情報を迅速に報じ、読者の興味を引きつけます。スポーツ雑誌の記者やジャーナリストは、深堀りした記事や特集を通じてファンの知識欲を満たします。カメラマンは臨場感溢れる写真で観戦体験を提供し、編集者は全体の質を高めると同時に読み手の理解を深める内容を組み立てます。
これらの職業は、スポーツ界における情報の流布とファン層の拡大に不可欠です。
スポーツ新聞記者
スポーツ新聞記者は、試合結果や選手の動向、業界のトレンドを追いかける仕事です。この職種は、スポーツイベントを取材し、記事にするだけでなく、
- 選手インタビュー
- コラム執筆
など、多様なジャーナリズムスキルが求められます。
- 企業事例
- 日本で広く知られたスポーツ専門紙「スポーツニッポン」や「日刊スポーツ」などがあります。これらの新聞社は深い分析と専門知識を要する記事で、スポーツファンから高く評価されています。
スポーツ新聞記者には、細部への注意、迅速な執筆能力、そして何よりも熱意とスポーツへの深い愛が不可欠です。
スポーツ雑誌記者・ジャーナリスト
スポーツ雑誌記者・ジャーナリストの仕事は、試合の取材やインタビューを通じてスポーツの魅力を伝えることです。
記事の作成には深い専門知識が必要で、選手のパフォーマンス分析からオフフィールドの人間ドラマまで幅広いテーマを扱います。
- 企業事例
- 『Sports Illustrated』や『ESPN The Magazine』などの有名雑誌が挙げられます。これらのメディアは、スポーツカルチャーを形成し、情報を提供する重要な役割を担っています。
また、デジタルメディアの発展により、オンラインでの情報発信も増加しており、SEO対策に習熟していることが求められることもあります。
スポーツカメラマン
スポーツカメラマンは、スポーツイベントの瞬間を捉える専門家です。
彼らの仕事は、ただ写真を撮ることだけではありません。
- 試合の重要な瞬間
- 選手の感情
- 観客の反応
など、スポーツの魅力を伝える画像を制作するための高い技術とセンスが求められます。さらに、画像編集ソフトの操作や、出版社やメディア企業との連携も重要な役割を担っています。
例えば、国際的な写真通信社では、スポーツカメラマンが捉えた写真が世界中に配信され、広くニュースや雑誌、広告などで使用されます。
スポーツカメラマンには、速い動きにも対応できる技術力と共に、スポーツの知識も必要です。
スポーツ雑誌編集者
スポーツ雑誌編集者は、スポーツの魅力を読者に伝え、情報提供の役割を果たす重要な職業です。
主な業務には、
- 記事の企画立案
- 原稿の校正
- レイアウトの決定
- 写真やイラストの選定
が含まれます。また、時には記者として取材を行うこともあります。
- 企業事例
- 競技ごとに出版されている各種専門雑誌が知られており、それぞれのスポーツジャンルに特化した内容を提供しています。
成功するには、スポーツに関する深い知識と、優れた編集技術、そして読者の関心を引くトピックを見極める洞察力が必要です。
デジタル時代の変化にも柔軟に対応し、オンラインメディアへの展開も重要なポイントとなります。
プロスポーツを支える仕事・仕事内容

プロスポーツを支える重要な役割は、舞台裏で活躍するスタッフによって成り立っています。
スポーツチームスタッフは、戦略立案から日常の運営まで多岐にわたり、選手マネージャーは選手のスケジューリングや商業活動をサポートし、その経済的な価値を最大化します。
これらの仕事は、スポーツの魅力を世に広め、経済的基盤を形成する上で不可欠です。
スポーツチームスタッフ
スポーツチームスタッフは、チーム運営における様々な業務を担います。
これには、
- 選手の日常管理
- トレーニングサポート
- 試合の準備
- 戦術分析
- チームロジスティックス管理
などが含まれます。
- 企業事例
- 例えば、サッカークラブで言えばFCバルセロナやマンチェスターユナイテッドなどの大手チームには、専門性の高い多様なスタッフが所属しており、最適な環境作りに貢献しています。
- 選手のパフォーマンス向上
- マーケティングやPR活動
- 後進の育成
に関与し、スポーツチームを多面的に支える重要な役割を担っています。
スポーツ選手マネージャー
スポーツ選手マネージャーは、
- プロスポーツ選手のキャリア管理
- 日々のスケジュール調整
- 広告契約の交渉
- メディア対応
まで多岐にわたる仕事を担います。
しばしば選手の代理人として彼らの利益を最大化する役割を果たしますが、個人のブランド価値向上にも積極的に関わることから、マネージャーのネットワークや交渉力、市場を見る目は不可欠です。
たとえば、日本の野球やサッカー、海外のバスケットボールやテニスなど、多くのスポーツ業界で選手を支える重要な存在となっています。
選手にとって最適な環境を整え、公私にわたりサポートすることで、選手がスポーツに専念できるよう促します。
スポーツ通訳
スポーツ通訳は、国際的な試合やイベントで不可欠な役割を果たします。
異なる言語の壁を乗り越え、選手、コーチ、メディア、ファンとのコミュニケーションを支えるため、高度な言語スキルとスポーツに関する深い知識が求められます。通訳は、単に言葉の翻訳に留まらず、文化的なニュアンスや非言語的なコミュニケーションを解釈する能力も必要です。また、プレッシャーの中で即座に正確な情報を伝達する迅速性も重要です。
緻密な準備と状況に応じた柔軟性が彼らのプロフェッショナリズムを示し、スポーツ業界において彼らの専門性は高く評価されています。
みんなが使っている転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。
- 1位|リクルートエージェント(821人)
- 2位|doda(564人)
- 3位|リクナビNEXT(389人)
- 4位|マイナビ転職AGENT(312人)
- 5位|ビズリーチ(288人)
- 6位|エン転職(282人)
※転職サービスの利用アンケート(クラウドワークス) 回答数:1,382 / 集計期間:2024年09月19日~10月03日
1位|リクルートエージェント(利用回答数:821人) 圧倒的な求人数
「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。
まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。
営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。
- リクルートエージェントのおすすめポイント
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界に精通したアドバイザーが在籍
- 条件ごとに特化したページがあり使いやすい
基本データ
| リクルートエージェント | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数:75万件以上 ※2025年12月2日時点 非公開求人数:35万件以上 ※2025年3月31日時点 |
| 提供サービス | エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供 |
| 拠点 | 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡 |
| URL | https://www.r-agent.com/ |
2位|doda(利用回答数:564人) エージェント/サイトの一体型で自分でも応募が可能
「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。
dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。
また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。
- dodaのおすすめポイント
- 非公開求人も好条件多数
- 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
- 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応
基本データ
| doda | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人262,342件/非公開求人31.049件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断 |
| 拠点 | 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
| URL | https://doda.jp/consultant/ |
3位|リクナビNEXT(利用回答数:389人) 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ
「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。
エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
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そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。
- リクナビNEXTのおすすめポイント
- サイトが見やすく使いやすい
- 狭義の転職サイトでは最大級の求人数
- 多くの人が利用している定番の転職サイト
基本データ
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人824,000件以上(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | オファー、気になるリスト、グッドポイント診断 |
| URL | https://next.rikunabi.com/ |
4位|マイナビ転職AGENT(利用回答数:312人) 20代・30代の求人に強い
「マイナビ転職AGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。
とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。
履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。
- マイナビ転職AGENTのおすすめポイント
- 20代・30代の求人が多い
- 地方の求人も充実
- 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心
基本データ
| マイナビ転職AGENT | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| 拠点 | 拠点情報はこちらをご確認ください |
| URL | https://mynavi-agent.jp/ |
5位|ビズリーチ(利用回答数:288人) ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる
「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。
最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。
もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。
基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。
- ビズリーチのおすすめポイント
- ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
- 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
- 有料プランなら制限なく求人に応募できる
基本データ
| ビズリーチ | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人138,081件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | スカウトサービス、有料プラン(プレミアムステージ) |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島 |
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
6位|エン転職(利用回答数:282人) サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。
オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。
さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。
- エン転職のおすすめポイント
- 2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1
- サイトが使いやすいほか情報も充実
- 非公開求人も多数保有
基本データ
| エン転職 | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人152,678件(2024年10月22日現在) |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| URL | https://employment.en-japan.com/ |
スポーツ関係の仕事で描くキャリアビジョン

スポーツ関係の仕事でキャリアビジョンを描く際には、自分の情熱とスキルをどのように活かすかを考慮することが重要です。
- たとえば
- 運動選手をサポートするトレーナーや医療スタッフから始めて、専門知識を深めながらスポーツチームの運営管理へとステップアップしていくことが考えられます。また、技術やコミュニケーション能力を駆使し、スポーツメーカーでの製品開発やマーケティングへの道もあります。
成功事例として、アディダスやナイキなど大手スポーツブランドで働く人々のキャリアパスが挙げられます。究極的には、独自のスポーツ関連ビジネスを立ち上げることも夢ではありません。重要なのは、目標設定から始め、自らのスキルセットやネットワークを育成し、機会を突破口に変えていく意欲です。









