スノーボード関係の仕事は、業界の魅力持続的な成長の可能性を背景に様々な職種が存在します。

現状と将来性を踏まえて、

  • ゲレンデでの直接的な職種
  • 製品・販売関連
  • メディア・クリエイティブ
  • イベント企画
  • 教育・指導分野

など、スノーボード業界は多岐にわたるキャリアパスを提供しています

これらの仕事には特定のスキルや人材が求められており、

  • これらを身につけるための資格取得方法
  • 業界ネットワークの構築
  • 転職・就職活動のポイント

が重要です。

最終的には、スノーボード関係の仕事を通じて理想のキャリアを築くことが可能です。

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2025年11月17日調査:各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents

スノーボード関係の仕事とは?業界の魅力と可能性

スノーボード関係の仕事は、冬季スポーツとしての人気と、リゾート地の経済活性化に貢献する業界の成長から多彩な職種が生まれています。

  • ゲレンデでの直接的な職種
  • 製品・販売関連
  • メディア・クリエイティブ
  • イベント・企画
  • 教育・指導

まで、スノーボードは幅広いキャリアを提供し、特化したスキルが求められます。これを実現するための資格取得業界ネットワーク構築がキャリア形成に必要です。

スノーボード業界の現状と将来性

スノーボード業界は、レクリエーションとスポーツの両面を兼ね備え、世界的に人気があるウィンタースポーツの一つです。

冬季観光と連動し、ゲレンデの運営やイベント開催など地域経済にも貢献しています。技術革新やスタイルの多様化により、装備の進化が続いており、新たな商品やサービスの開発も活発です。メーカーでは、サステナブルな素材使用やエコフレンドリーな生産への取り組みも見られます。デジタルメディアの発展により、オンラインでの情報発信やコミュニティ形成が盛んで、マーケティングのチャンスも増えています

このように、スノーボード業界は変化と機会に富んでおり、持続可能な成長が期待されます

スノーボード関係の仕事を選ぶメリット

スノーボード関係の仕事には、個人の情熱を仕事に活かす機会が豊富にあることが大きなメリットです。

スノーボード業界で働くことで、スポーツの楽しさと挑戦を仕事に反映させることが可能です。また、多様な職種が存在しており、技術やコミュニケーションスキルを駆使したキャリア展開ができます。冬季スポーツという特性上、シーズンによっては自由度の高い働き方を選べる場合もあります。

さらに、国内外のスノーボード愛好家との広範なネットワークを構築することにも繋がり、情報交換や新しい機会を得ることに役立ちます。

業界で求められる人材像とスキル

スノーボード業界では、その独特な環境に適応できる柔軟性と、スポーツに対する情熱がある人材が求められます。

特に重要なスキルとしては、スノーボード技術はもちろん、お客様とのコミュニケーション能力チームで協働する力が挙げられます。また、スノーボード用品の販売に携わる場合、商品知識マーケティングスキルが必要です。バックカントリーなどの安全を管理する職種では、リスクマネジメント能力が求められ、教育関連職では指導技術と共に、体系的な知見を伝える能力が要求されます。

これらのスキルは、資格取得実務経験を積むことで高めることができ、専門的な知識や技術を身につけることで業界でのキャリアを有利に進められます。

【直接関連職種】ゲレンデで働くスノーボード関係の仕事

ゲレンデでのスノーボード関連仕事は、直接スポーツの楽しさを支える職種であり、豊富なキャリアパスが存在します。

たとえば、スキルと人間性を生かしたスノーボードインストラクター、技術とパフォーマンスを魅せるデモンストレーター、専門的知識を持ったガイド・バックカントリーガイドなどが挙げられます。これらの職には高い技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力安全管理の知識も求められます。

様々な企業がこれらの人材を対象とした研修や指導者認定を提供しており、専門性を高めることができます。

スノーボードインストラクター

スノーボードインストラクターはゲレンデで直接的にスノーボードの技術や楽しさを教える重要な役割を担っています。

インストラクターになるためには、一定レベルのスキルが必要であり、公認の資格を取得することが一般的です。

たとえば
業界で名高い団体としては、日本スノーボード協会(JSBA)などがあり、彼らが提供する資格取得プログラムが信頼されています。

インストラクターは個人のスキル向上だけでなく、コミュニケーション能力教える喜びを兼ね備えていることが求められます。

スノーボードデモンストレーター

スノーボードデモンストレーターは、スノーボード技術の高さとパフォーマンス能力を兼ね備えた職種です。

メリットとして、活躍の場は

  • コンテストのデモンストレーション
  • スポンサー企業の商品プロモーション
  • 撮影会

など多岐にわたります。スキルとしては、卓越したスノーボード技術に加えて、観衆を惹きつけるプレゼンテーション能力人を楽しませるエンターテイメント性が求められます。

有名ブランドのイベントでデモンストレーションを行うことで、自身のブランド価値を高めつつ、スポンサー契約などで収入を得るチャンスもあります。

しかし、常に技術を磨き続ける必要があり、けがのリスクも伴いますので注意が必要です。

スノーボードガイド・バックカントリーガイド

スノーボードガイドやバックカントリーガイドは、ゲレンデの安全を守りながら、訪れるスノーボード愛好者に最適な斜面や雪質を案内します

この仕事は

  • 専門的なスキル
  • 地形知識
  • 気象状況に対する理解

が求められます。

ガイドになるためには、プロフェッショナルな指導技術の習得適切な資格が必要であり、例えば一般的には日本山岳ガイド協会の「スキーガイド」などが望ましいです。バックカントリーガイドは特に、山岳安全に関する知識救急処置の技術も要求されます。

それぞれの職種で重要なのは、安全を最優先に考えたサービス提供です。

【製品・販売関連】スノーボード用品業界の仕事

スノーボード用品業界での仕事は、製品の企画・開発から販売まで幅広い職種が存在します。

スノーボードメーカーでは、新しいボードやバインディングの設計に携わることができ、ブランドの象徴となる製品を生み出すことが可能です。専門店では、店員や店長として顧客に最適な商品を提案し、スノーボードチューンナップ技術者としては、メンテナンス技術を駆使してユーザーのパフォーマンス向上に貢献します。バイヤーの役割は、市場のトレンドを把握し、消費者のニーズに応える商品を選定することが求められます。

これらの職種は、スノーボード愛好家の満足を直接的に支える重要な役割を担っています。

スノーボードメーカー勤務

スノーボードメーカーでの勤務は、製品の

  • 設計
  • 生産
  • マーケティング
  • 販売

に至るまで多岐にわたる業務が含まれます。

この職種には、緻密な市場分析を行い、ユーザーのニーズに合った革新的な製品を企画・開発する能力が求められます。

企業事例
たとえば、有名ブランドでは、常に業界のトレンドをリードするため、クリエイティブな思考を持つ人材を重宝します。

また、スノーボードメーカーにおいては、持続可能な素材を用いたエコフレンドリーな製品への注力が見られるなど、環境意識も重要な要素となっています。

スノーボードショップ店員・店長

スノーボードショップ店員・店長は、スノーボード用品の知識顧客サービスのスキルが必要です。

スタッフは商品の特徴や使用方法を説明し、初心者から熟練者までのニーズに対応するアドバイスを提供します。店長は店舗運営全般を管理し、

  • 商品の仕入れ
  • 在庫管理
  • マーケティング
  • スタッフの指導

など多岐にわたる業務をこなします。大手スポーツ用品企業の店舗や専門ブランドショップなど、様々な規模での雇用機会があります

成功するためには、業界のトレンドを理解し、顧客との信頼関係を築く能力が不可欠です。

スノーボード用品のバイヤー

スノーボード用品のバイヤーは、スノーボード業界において中心的な役割を担う職種です。

この仕事では、市場のトレンドを把握し、消費者のニーズに応える製品を選定する洞察力が必要です。

主な業務は、

  • 新製品の選定
  • 価格交渉
  • 在庫管理
  • 売上分析

など多岐にわたります。

たとえば
有名ブランドの新モデルをいち早く見極め、シーズン毎の売れ筋を予測することが求められます。

バイヤーは、単に商品を買い付けるだけでなく、売上を最大化するための戦略も考えることが重要です。商品知識だけでなく、市場分析や財務管理のスキルも不可欠となります。

スノーボードチューンナップ技術者

スノーボードチューンナップ技術者は、スノーボードが最適な状態で滑走できるようメンテナンスやカスタマイズを行う専門職です。

彼らが担当する作業には、

  • エッジの研磨
  • ワックス塗布
  • ベース修正

などがあり、これによってボードの滑走性や耐久性が大きく向上します。技術者にとって重要なスキルは、細部への注意力機械に対する知識です。また、スノーボード愛好家と直接やり取りするため、コミュニケーション能力も必要です。

この仕事は、

  • スポーツ用品店
  • リゾート内のショップ

で多く見られ、専門のトレーニングや認定資格が求められることもあります。スノーボードのパフォーマンスを向上させるこの職種は、エンスージアストたちには不可欠な存在です。

【メディア・クリエイティブ】スノーボード業界のコンテンツ制作

スノーボード業界のコンテンツ制作は、

  • 専門ライター・編集者
  • 映像クリエイター
  • カメラマン・フォトグラファー

などの職種があります。

これらのプロフェッショナルは、情報発信やブランディングに不可欠で、目まぐるしく変わるトレンドに常に敏感である必要があります。スキー雑誌のような専門メディアが提供する魅力的なコンテンツは、ターゲットオーディエンスへの影響力が大きく、業界の発展に貢献しています

それぞれの役割に応じて求められる専門知識や独自の視点を持つことが、成功への鍵です。

スノーボード専門ライター・編集者

スノーボード専門ライター・編集者とは、スノーボードに関する知識や情報を記事やコンテンツに落とし込む職業です。

  • スキー雑誌
  • スポーツ関連のウェブサイト
  • メーカーのカタログ

など、様々なメディアで活躍する機会があります。この仕事を選ぶメリットとして、自身のスノーボードへの情熱を仕事に活かすことができる点があります。さらに、最新のギアや業界動向に詳しくなれることも魅力です。

求められるスキルとしては、作文技術はもちろんのこと、スノーボードの専門知識、そしてターゲットオーディエンスに合わせた情報発信ができる能力が必要です。

スノーボード映像クリエイター

スノーボード映像クリエイターは、迫力あるリゾートの風景やアスリートのパフォーマンスを映像化し、視聴者にスノーボードの魅力を伝える重要な役割を担います。

動画編集技術や映像制作ソフトウェアの知識が求められる他、滑走しながら撮影するなどの物理的なスキルも必要です。

企業事例
GoProやRed Bull Media Houseが映像を用いたスノーボードコンテンツ制作で知られており、彼らのようなビジュアルコンテンツはスノーボード業界において影響力があります。

成功するためには、最新の映像技術のトレンドを追い続け、独自のスタイルを確立することが重要です。

スノーボードカメラマン・フォトグラファー

スノーボードカメラマン・フォトグラファーは、雄大な自然の中でライダーの躍動感あふれる瞬間を捉える魅力的な職業です。

スノーボード業界では、

  • プロのライダーの競技やフリーライディングの撮影
  • 商品カタログや宣伝用の写真撮影

など幅広いニーズがあります。

求められるスキルには、撮影技術はもちろん、スノーボードの知識ゲレンデでの安全管理能力も含まれます。また、季節や天候に左右されるため、フレキシブルな対応力耐久力が必須となります。

カメラメーカーからプロフェッショナル向けの機材が提供されており、これらを駆使して画像のクオリティを高めることが期待されています。

【イベント・企画】スノーボード関連のイベント業界

スノーボード関連のイベント業界には、

  • 大会運営スタッフ
  • イベントプランナー
  • ツアー企画・添乗員

といった職種があります。

これらの職種は、スノーボードの魅力を広め、参加者に特別な体験を提供することを目的としています。

  • 効率的なイベントの企画・運営
  • 安全管理

など、幅広いスキルが求められるでしょう。

また、スノーボード業界のイベントは、冬季限定のイメージがあるかもしれませんが、夏季にはドライスロープやインドア施設でのイベントも増えており、年間を通してキャリアを積む機会が拡がっています

スノーボード大会運営スタッフ

スノーボード大会運営スタッフは、イベントの企画から実施、運営までを担う重要な職種です。

彼らの役割は多岐にわたりますが、主な業務には

  • 大会のスケジューリング
  • 参加者や観客の管理
  • 安全対策の策定
  • スポンサーとの交渉
  • プロモーション活動

などが含まれます。特に重視されるのは、参加者と観客の安全を守るためのリスクマネジメントです。

成功事例
成功事例としては、いくつかの国際大会があり、これらのイベントでは専門的な知識と細かな注意が要求されます。

求められるスキルセットには、

  • プロジェクトマネジメント能力
  • コミュニケーション力
  • 問題解決能力

が挙げられます。これらのスキルを活かして、大会を成功に導くことが彼らの責任です。

スノーボードイベントプランナー

スノーボードイベントプランナーは、競技会やイベントの企画・運営を担う重要な職種です。この仕事では、創造力組織力が必要とされます。

企画段階から実施、そしてアフターフォローに至るまで、細部にわたるプロジェクトマネジメント能力が求められます。また、スポンサー企業との折衝や、参加者の安全を確保するためのリスクマネジメントも重要です。

たとえば
大手スノーボードメーカーがスポンサーとして名を連ねる大会の場合、ブランドの価値を高めるイベント内容が期待されます。

実際の職場では、予算管理タイムスケジュールの調整、さらにはインフルエンサーやメディアとの連携も求められるため、対人スキルも不可欠です。

スノーボードツアー企画・添乗員

スノーボードツアー企画・添乗員は、ゲレンデの魅力を体験できるツアーを提案し、参加者に安全かつ楽しい時間を提供する役割を担います。

この仕事の醍醐味は、スノーボード愛好家と直接交流し、彼らのニーズに合わせたオーダーメイドの旅行を企画することです。ツアーの計画から運営、そして実際の添乗までを一貫して行い、参加者が心から満足する体験を提供することが求められます。

良いツアー企画者は、

  • 卓越した企画力
  • 顧客サービススキル
  • スノーボードとゲレンデに関する深い知識

が必要です。また、安全管理に関する意識も高く持つ必要があります。

【教育・指導】スノーボード教育に関わる仕事

スノーボード教育に関わる職種は、情熱を持って次世代に技術や知識を伝える仕事です。

スノーボードスクールの経営者専門学校、大学での指導者が挙げられます。これらの職種では、単に技術を教えるだけではなく、安全な滑り方やスノーボードの楽しさを広げる役割も担っています。

スキルの習得だけでなく、生徒やクライアントとのコミュニケーション能力も重要であり、教育者としての魅力を高めるためには、人材育成に関する深い理解継続的な自己研鑽が必須です。

スノーボードスクール経営

スノーボードスクール経営は、スキルと情熱を活かし、教育サービス提供を通じて業界に貢献する仕事です。

成功の鍵は、

  • 質の高い指導プログラム開発
  • マーケティング戦略
  • 顧客管理能力

にあります。安全基準の厳守保険制度の整備も経営上の要素です。スクール経営には、指導スキルのみならず事業管理能力が求められます。

経営者はビジネス展開を視野に入れつつ、スノーボード文化の普及と業界の発展を牽引する役割を担います。

 専門学校・大学でのスノーボード指導

専門学校や大学でのスノーボード指導は、教育と情熱を兼ね備えた職種であり、生徒たちに技術だけでなく、スノーボード文化やスポーツとしての楽しさを伝える役割を持っています。

指導者は一定の認定資格を必要とする場合もあり、高度なスキル経験が求められます。

富士山の麓などスノーボードが盛んな地域にある学校では、学生たちに競技レベルでのパフォーマンス向上を施す一方で、スノーボードを通じたライフスキルや安全管理についても教えることが期待されます。

このような職種は学生たちの成長を直接支える重要な役割を果たし、将来のスノーボード業界を担う人材の育成に貢献します

【その他関連職種】幅広いスノーボード関連の仕事

スノーボード関連のその他の職種としては、

  • 設備管理
  • リゾート開発
  • 保険や旅行サービス提供

などがあります。

企業事例
スノーボード業界は多様なビジネスチャンスを提供し、例えば一部の企業は、リゾート運営と不動産開発の両面でスノーボード関連のサービスを拡大しています。また、スノーボードを取り巻く環境や安全対策をサポートする保険会社も存在し、旅行会社ではスノーボードツアーを専門に扱うものも見受けられます。

これらの職種は、スノーボードというスポーツを通じて新たな価値を創出し、業界全体の成長を支えています

スノーボード関連のコンサルタント

スノーボード関連のコンサルタントは、業界特有のニーズと課題に精通している専門家です。

彼らは

  • リゾート経営
  • イベント企画
  • マーケティング戦略

まで、幅広い業務に関する助言を提供します。

成功事例
スノーボードリゾートの効率化や収益増加に貢献したコンサルティング会社もあります。

コンサルタントは

  • 持続可能なビジネスモデルの構築
  • 顧客獲得
  • ブランド価値の向上

に重要な役割を果たし、スノーボード業界の成長と革新に寄与しています

スノーボード関係の仕事に就くための準備

スノーボード関係の仕事に就くためには、関連するスキルや資格を身につけることが重要です。

例えば、インストラクターになるためには指導者資格が必要であり、スノーボード技術者にはチューンナップの技能が求められます。業界ネットワークを構築するには、イベントへの参加SNSを活用し、業界関係者との繋がりを強化してください。

転職・就職活動では、専門性をアピールし、自己PRに注力することがポイントです。

 必要なスキルと資格の取得方法

スノーボード業界で求められるスキルは、それぞれの職種によって異なりますが、共通して重視されるのは、専門性人とのコミュニケーション能力です。

具体的には、適切な資格取得が求められるでしょう。

これらの資格は、全国スキー・スノーボード学校協会の公認スクールや専門のトレーニング機関での受講と試験を経て取得することが可能です。

資格取得に向けたコースは、実技と理論をバランスよく学べるカリキュラムが多く用意されており、積極的な情報収集計画的な学習が成功の鍵となります。

業界ネットワークの構築術

スノーボード業界のネットワークを構築するには、

  • ブランチイベントへの参加
  • 業界関連のSNSグループやフォーラムでの積極的な発言
  • 現場での直接的な人脈作り

が重要です。

たとえば
スノーボード関連の展示会や競技大会に足を運び、企業やプロとの対話を重ねることで、相互に有益な関係を築きます。加えて、スノーボード専門誌の寄稿やオンラインメディアへの寄稿を通して、専門知識を共有し、業界での認知度を高めることが効果的です。

これらの活動を通じて信頼関係を構築し、貴重な情報を交換することでキャリアアップに繋がります。

転職・就職活動のポイント

スノーボード関係の転職や就職活動に成功するには、

  • 業界研究
  • 履歴書と職務経歴書の丁寧な準備
  • ネットワーキング

を重視することが不可欠です。

まず、希望する職種に関する知識を深め、求められるスキルを把握しましょう。次に、経験や資格を強調して、応募書類を作成します。あわせて、業界イベントに参加したり、SNSを活用して関連する人材とつながりを持つことで、有益な情報や職の機会を得ることができます。また、スノーボード業界特有の経験が有利に働く場合もあるため、自身の経験をうまくアピールすると良いでしょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

  • 1位|リクルートエージェント(821人)
  • 2位|doda(564人)
  • 3位|リクナビNEXT(389人)
  • 4位|マイナビ転職AGENT(312人)
  • 5位|ビズリーチ(288人)
  • 6位|エン転職(282人)

転職サービスの利用アンケート(クラウドワークス) 回答数:1,382 / 集計期間:2024年09月19日~10月03日

1位|リクルートエージェント(利用回答数:821人) 圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント
求人数が圧倒的に多い
業界に精通したアドバイザーが在籍
条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数 公開求人数:75万件以上 ※2025年12月2日時点
非公開求人数:35万件以上 ※2025年3月31日時点
提供サービス エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL https://www.r-agent.com/

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リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位|doda(利用回答数:564人) エージェント/サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント
非公開求人も好条件多数
転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数 公開求人262,342件/非公開求人31.049件(2024年10月22日現在)
提供サービス スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL https://doda.jp/consultant/

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3位|リクナビNEXT(利用回答数:389人) 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント
サイトが見やすく使いやすい
狭義の転職サイトでは最大級の求人数
多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数 公開求人824,000件以上(2024年10月22日現在)
提供サービス オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL https://next.rikunabi.com/

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4位|マイナビ転職AGENT(利用回答数:312人) 20代・30代の求人に強い

「マイナビ転職AGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビ転職AGENTのおすすめポイント
20代・30代の求人が多い
地方の求人も充実
履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビ転職AGENT
公開求人数 非公開
提供サービス エージェントサービス
拠点 拠点情報はこちらをご確認ください
URL https://mynavi-agent.jp/

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5位|ビズリーチ(利用回答数:288人) ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント
ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数 公開求人138,081件(2024年10月22日現在)
提供サービス スカウトサービス、有料プラン(プレミアムステージ)
拠点 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL https://www.bizreach.jp/

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6位|エン転職(利用回答数:282人) サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント
2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1
サイトが使いやすいほか情報も充実
非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数 公開求人152,678件(2024年10月22日現在)
提供サービス エージェントサービス
URL https://employment.en-japan.com/

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スノーボード関係の仕事で理想のキャリアを築く

スノーボード関係の仕事で理想のキャリアを築くには、業界の現状を理解し、必要なスキルや資格を取得することが大切です。

  • ゲレンデのインストラクター
  • バックカントリーガイド
  • 製品開発や販売
  • メディア制作
  • イベント企画
  • 教育

といった多岐にわたる職種にチャンスがあります。これらのポジションを目指す過程で業界ネットワークを構築し、積極的な転職・就職活動を行うことで、スノーボードを中心とした充実した職生活が実現します。

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