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身体障害のある方が転職を成功させるには？活用できる支援制度と仕事の探し方を徹底解説
身体障害のある方が転職を考えるとき、「自分に合った仕事が見つかるだろうか」「どこに相談すればいいのか」と不安を感じることは少なくありません。しかし近年、障害者雇用は拡大を続けており、身体障害のある方が活躍できる職場は着実に増えています。 …
障害者雇用を辞めたいと感じたら｜よくある原因と後悔しないための対処法を徹底解説
「障害者雇用で働いているけれど、もう辞めたい」——そう感じていませんか。配慮不足や人間関係の悩みなど理由は人それぞれですが、勢いで退職すると後悔につながることもあります。 本記事では辞めたくなる原因を整理し、対処法から転職エージェント…
障害者トライアル雇用のデメリットとは？制度の仕組みから活用法まで徹底解説
障害者トライアル雇用は、一定期間の試行的な雇用を通じて、職場との相性を見極められる制度です。厚生労働省のデータではトライアル終了後の継続雇用率は8割を超えており、求職者にとって有効な手段といえます。しかし、期間終了後に不採用となるリスクや求…
ADHDでも弁護士に向いてる？その理由と活躍するためのポイントを徹底解説
「ADHDだから弁護士は無理」と思い込んでいませんか。実は、ADHDの特性である過集中力や発想力、行動力は、弁護士業務と相性のよい部分が多くあります。 本記事では、ADHDの方が弁護士としてどのように強みを発揮できるのか、また直面しや…
40代で精神障害者手帳3級を持っていても就職できる？障害者雇用枠の活用法と成功のコツを徹底解説
「40代で精神障害者手帳3級を持っているけれど、本当に就職できるのだろうか」と不安を抱えていませんか。厚生労働省の調査によると、ハローワークを通じた障害者の就職件数は40〜49歳が最も多く、40代はむしろ就職実績の高い年代です。 本記…
二つのことを同時にできない人へ｜原因・特徴・すぐ実践できる対処法まとめ
仕事中に電話をしながらメールを返す、会議の資料を作りながらチャットに対応する──。こうした「二つのことを同時にこなす」場面で、頭が真っ白になったり、ミスが増えたりして悩んでいませんか。実はこれは脳の構造上ごく自然な反応であり、あなただけの問…
オープン就労は手帳なしでも可能？働き方の選択肢と活用したい支援を徹底解説
障害があっても障害者手帳を持っていない方のなかには、「オープン就労をしたいけれど手帳なしでもできるのだろうか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。結論から言えば、手帳がなくてもオープン就労は可能です。 本記事では、手帳なし…
統合失調症は会社にばれる？職場に知られるケースと安心して働くための方法を徹底解説
統合失調症と診断されながら働いている方の中には、「会社にばれるのではないか」と不安を抱えている方も少なくありません。障害を職場に伝えず働く「クローズ就労」には法律上の問題はないものの、体調管理や通院のしづらさなど多くのリスクが伴います。 …
適応障害を転職エージェントに伝えるべきか？結論と正しい立ち回りを解説
適応障害を経験した方が転職活動を始めるとき、「転職エージェントに病歴を伝えるべきか」は最初にぶつかる悩みです。正直に話した方がいいのか、それとも黙っていてもいいのか——判断を誤ると選考で不利になるリスクがあります。 本記事では、伝える…
適応障害でも転職を成功させる方法｜働きやすい職場の見つけ方から再発予防まで徹底解説
適応障害と診断され、「このまま今の会社で働き続けられるのだろうか」と不安を抱えていませんか。しかし適応障害は環境を変えることで症状が改善するケースも多く、正しい知識と準備があれば転職は十分に成功できます。 本記事では、適応障害の基本か…
障害者の働き方7選｜自分らしく働くための選択肢・探し方・活用できる支援を徹底ガイド
障害のある方が「自分に合った働き方を見つけたい」と考えたとき、選択肢は一つではありません。一般企業への就職からフリーランス、福祉的就労まで、働き方の幅は年々広がっています。 本記事では障害者の代表的な働き方7パターンをメリット・注意点…
障害者が職業訓練で活用できる給付金とは？受講方法から支援制度まで徹底解説
障害のある方が就職を目指すうえで、職業訓練は有力な選択肢です。訓練中の生活を支える給付金制度も整備されており、障害年金と併用しながらスキルアップできる環境があります。 本記事では、障害者が利用できる職業訓練の種類や申し込みの流れ、受給…
一般雇用とは？障害者雇用との違い・メリット・デメリットを徹底解説
就職や転職を考えるとき、「一般雇用」と「障害者雇用」の違いが気になる方は多いのではないでしょうか。どちらの雇用形態が自分に合っているかを判断するには、それぞれの仕組みや働き方の特徴を正しく知ることが大切です。 本記事では、一般雇用の基…
職場でのパニック障害の接し方完全ガイド｜NGワード・正しい声かけ・配慮のコツを解説
突然の動悸や息苦しさに襲われるパニック障害は、100人に1〜2人が経験するとされる身近な疾患です。職場に当事者がいるとき、何気ない一言や行動が症状を悪化させてしまうことがあります。 本記事では、職場でのパニック障害の接し方について、避…
発達障害で就職できないと悩む方へ｜原因と対処法、活用すべき支援を徹底解説
「発達障害があると就職できないのでは」と不安を感じていませんか。厚生労働省の「令和5年度障害者雇用実態調査」によると、民間企業で働く発達障害者は推計9万1,000人にのぼり、5年前の調査から約5万2,000人も増加しています。法定雇用率の段…
発達障害でも公務員になれる？障害者枠の実態からおすすめの就職方法まで徹底解説
「発達障害があっても公務員として働けるのだろうか」と不安を感じている方は少なくありません。結論から言えば、発達障害のある方でも公務員になることは十分に可能です。国や地方自治体では障害者採用枠が設けられており、法定雇用率の引き上げに伴って採用…
発達障害グレーゾーンでも自分に合った適職は見つかる！仕事選びのポイントと活用すべき支援を徹底解説
発達障害の診断基準を完全には満たさない「グレーゾーン」に該当する方は、職場で困難を感じながらも十分な支援を受けられないケースが少なくありません。しかし、自分の特性を正しく把握し、適切なサポートを活用すれば、無理なく力を発揮できる適職は必ず見…
適応障害が転職で治った人の共通点とは？失敗しない職場選び・再発予防の全知識
適応障害は、ストレスの原因となる環境から離れることで症状が改善しやすい病気です。実際に「転職したら治った」という声は少なくありません。 厚生労働省の調査では、精神障害による労災認定件数は2023年度に883件と過去最多を記録しており、…
適応障害で退職したら傷病手当金はもらえる？受給条件・手続きの流れ・活用できる支援制度を徹底解説
適応障害と診断され、退職を考えている方にとって最も心配なのが退職後のお金のことではないでしょうか。結論から言えば、傷病手当金は条件を満たせば退職後も受け取れます。本記事では傷病手当金や失業保険の仕組み、退職手続きの流れ、再就職に向けた転職エ…
知的障害者でも取れる資格一覧｜取得しやすい資格と就職につなげる方法を徹底解説
「知的障害があると資格は取れないのでは？」と不安を感じている方は少なくありません。しかし実際には、知的障害のある方でも挑戦しやすい資格は数多く存在します。資格を取得することで就職活動の幅が広がり、自分自身の自信にもつながります。 本記…
